Кар'ераКіраванне кар'ерай

Атэстацыя выхавацеля дзіцячага садка на першую катэгорыю. Кваліфікацыйныя патрабаванні да педагагічных работнікаў

Жыццё не стаіць на месцы і ўвесь час прад'яўляе новыя патрабаванні да ўзроўню падрыхтоўкі і працоўнай прыдатнасці працуючых. Любы спецыяліст перыядычна павінен быць гатовы да праверкі ўласных прафесійных навыкаў. Настаўнікі, выхавацелі і іншыя працаўнікі сістэмы адукацыі - не выключэнне.

З 2011/01/01 г. парадак, у якім праходзіла атэстацыя выхавальнікаў дзіцячых садкоў і школ, змяніўся.

Што ж атрымалася?

Як вядома, існуе атэстацыя абавязковая і добраахвотная. Задача першай - пацвердзіць адпаведнасць педагога пасады, якую ён займае. Другая мае месца, калі гаворка ідзе аб павышэнні кваліфікацыйнай катэгорыі.

Па правілах, дзеючым раней, калі педагог хацеў павысіць сваю зарплату, ён па сваёй ініцыятыве падаваў заяву з просьбай прысваення адной з катэгорый - вышэйшай, першай або другой. Рабілася гэта кіраўніцтвам дзіцячай установы або органам упраўлення адукацыі.

Пазней другую катэгорыю як такую адмянілі. Атэстацыяй сталі загадваць органы адукацыі ўзроўню суб'екта РФ. Галоўнае: гэтая працэдура цяпер абавязковая. Адзін раз кожныя пяць гадоў абсалютна ўсе педагогі пры любым стажы працы, незалежна ад уласнага жадання, павінны яе прайсці, каб пацвердзіць сваё адпаведнасць пасады, якую займаюць.

Каму патрэбна катэгорыя

Атэстацыя выхавацеля дзіцячага садка на першую катэгорыю (альбо вышэйшую) вырабляецца па жаданні. Тыя, хто хоча яе атрымаць, маюць права падаць адпаведную заяву. Мэта яго - каб іх атэставалі. Гэта значыць ўсталявалі адпаведнасць прафесійнага ўзроўню патрабаванням кваліфікацыйных катэгорый. Любая з іх прысвойваецца тэрмінам на 5 гадоў, затым патрабуе падаўжэння ў аналагічным парадку.

Калі ж кваліфікацыя педагога не будзе своечасова пацверджана, яна аўтаматычна зніжаецца. Што тады?

Былому работніку першай катэгорыі трэба будзе зноўку падаваць заяву на атэстацыю (каб яе аднавіць).

А калі ён не зробіць гэтага? У такім выпадку - у ліку іншых атэставаныя на пацверджанне адпаведнасці.

Таму, хто страціў вышэйшую, трэба будзе "праходзіць" усё нанова. Спачатку спатрэбіцца атэстацыя выхавальніка на 1 катэгорыю. І не раней чым па заканчэнні двух гадоў у яго з'явіцца права здаць на вышэйшую.

Катэгорыі, атрыманыя да названай даты (2011/01/01 г.) дзейнічаюць да канца тэрміну прысваення. Але старое становішча - пасля 20 гадоў педагагічнага стажу другая катэгорыя застаецца назаўжды - зараз адменена. Гэтыя выхавальнікі таксама павінны будуць пацвярджаць сваю прафпрыдатнасць раз у пяць гадоў.

Які бывае атэстацыя

Разгледзім абодва яе выгляду - абавязковую і добраахвотную.

Першая, як ужо згадвалася, абавязаная адбыцца адзін раз у кожныя пяць гадоў. Мэта яе - пацвердзіць, што педагог адпавядае сваёй пасадзе. Яе абавязаны прайсці ўсе работнікі, у каго няма катэгорый і няма жадання іх атрымліваць.

Вызваляюцца ад атэстацыі якія займаюць пасаду не больш за 2 гады, мамы ў дэкрэтным адпачынку і цяжарныя жанчыны. Тэрмін праходжання для іх наступіць не раней, чым праз два гады пасля завяршэння водпуску, прадастаўленага па догляду за дзіцем.

Прадстаўленне выхавальніка на атэстацыю вырабляецца працадаўцам. Калі педагог займае адразу некалькі пасад у адной установе, і не атэставаны ні па адной з іх, то яно магчыма адразу па ўсіх.

Калі ж ён працуе па сумяшчальніцтву ў розных месцах, то кожны працадаўца ўпаўнаважаны накіраваць яго на атэстацыю.

Як падаюцца дакументы?

Прадстаўленне на педагога афармляецца працадаўцам па ўстаноўленым узоры. Дакумент змяшчае ўсе патрэбныя даведкі для атэстацыі выхавацеля, падрабязную ўсебаковую ацэнку прафесійных навыкаў супрацоўніка і якасць яго працы на пасадзе. Акрамя таго, там маецца інфармацыя аб усіх пройдзеных курсах павышэння кваліфікацыі і выніках мінулых атэстацый.

Педагога за месяц да выпрабаванні пад подпіс знаёмяць з прадстаўленнем. Дакументы падаюцца працадаўцам у камісію па атэстацыі адпаведнага суб'екта РФ, дзе прызначаецца яе дата, час і месца правядзення. Тэрмін яе праходжання не павінен быць больш за два месяцы.

Як яна праходзіць?

Атэстацыя старэйшага выхавальніка, выхавальніка, педагога-псіхолага і іншых работнікаў вядзецца ва ўстаноўленым парадку. У працэсе яе для пацверджання кваліфікацыі падыспытныя падвяргаюцца іспытаў у пісьмовым выглядзе або кампутарнаму тэставання. Мэта іх - выявіць узровень валодання прафесійнымі метадамі сучаснага навучання, пацвердзіць каштоўны досвед працы выхавальніка ДОУ і ўзровень уласнай кампетэнтнасці.

Рашэнне, прынятае камісіяй, афармляецца ў выглядзе пратаколу і уносіцца ў атэстацыйны ліст работніка. Апошні захоўваецца ў асабістай справе педагога.

Калі атэстацыя пройдзеная паспяхова, вердыкт камісіі - «адпавядае займаемай пасадзе". У адваротным выпадку - «не адпавядае».

Калі вам не пашанцавала

У апошнім выпадку працадаўца мае юрыдычнае права скасаваць дагавор з работнікам, але не абавязаны гэтага рабіць. Ён можа прапанаваць таго пайсці на курсы павышэння кваліфікацыі і затым прайсці атэстацыю паўторна.

Замест звальнення работнік можа і павінен быць пераведзены з яго згоды на іншую пасаду (ніжэйшую), калі ёсць вакансія. Таксама не маюць права пазбавіць працы часова непрацаздольнага, цяжарную і жанчынай з дзецьмі да 3 гадоў ці маці-адзіночку з дзіцем да 14 гадоў або дзіцяці-інваліда.

добраахвотная атэстацыя

Яна арганізуецца для прысваення першай (альбо вышэйшай) катэгорыі па ініцыятыве работніка і на падставе яго заявы. Мэта яе - усталяваць адпаведнасць кваліфікацыі педагога патрабаванням заяўленай катэгорыі.

Падаць заяву на першую маюць права работнікі, якія не маюць пакуль ніякай. Або тыя, у каго тэрмін дзеяння атрыманай раней 1 катэгорыі падыходзіць да канца. На вышэйшую - якія атрымалі першую два ці больш за год таму, а таксама жадаючыя падоўжыць ўжо наяўную.

Заяву на атэстацыю выхавацеля падаецца педагогам самастойна ў любы час. Каб тэрмін папярэдняй не мінуў у перыяд яго разгляду, рэкамендуецца падаваць яго загадзя - за 3 месяцы.

Як правільна аформіць дакументы

Іх поўны пакет павінен ўключаць заяву на атэстацыю па ўзоры, мінулы атэстацыйны ліст (ксеракопію) - пры яго наяўнасці, запоўнены новы ліст, партфоліо дасягненняў. Для складання апошняга маюцца метадычныя рэкамендацыі.

Дакументы, пададзеныя ў камісію па атэстацыі мясцовага суб'екта РФ, разглядаюцца звычайна каля месяца, затым прызначаецца месца і дата правядзення. Праходзіць яна павінна толькі на працягу пэўнага тэрміну.

Атэстацыя выхавальнікаў ДОУ вядзецца ў строгай адпаведнасці з наяўнымі правіламі і нарматывамі. Якія ж патрабаванні прад'яўляюцца да кожнай з кваліфікацыйных катэгорый?

Атэстацыя выхавацеля дзіцячага садка на першую катэгорыю

Педагог абавязаны валодаць сучаснымі тэхналогіямі адукацыі і ўмець эфектыўна выкарыстоўваць іх у практычнай дзейнасці. Прадэманстраваць назапашаны вопыт работы выхавальніка ДОУ. Даказаць уласны асабісты ўклад у паляпшэнне якасці дашкольнай адукацыі шляхам удасканалення прымяняюцца методык. Паказаць вынікі засваення праграм выхаванцамі і дынаміку дасягненняў.

Атэстацыя на вышэйшую катэгорыю выхавацеля: патрабаванні растуць

Патрабуецца наяўнасць першай кваліфікацыйнай катэгорыі, паспяховае прымяненне на практыцы новых адукацыйных методык і тэхналогій, дэманстрацыя асваення выхаванцамі практыкаваных праграм. Вынікі павінны быць стабільнымі, а паказчыкі дынамікі поспехаў - вышэй за сярэдні ўзровень суб'екта РФ.

Выхавальніку трэба будзе прадэманстраваць асабісты ўклад ва ўдасканаленне выхаваўчых і адукацыйных методык, паляпшэнне якасці адукацыі. А таксама - валоданне новымі тэхналогіямі і распаўсюджванне асабістага прафесійнага вопыту.

парадак праходжання

Атэстацыя выхавацеля дзіцячага садка на першую катэгорыю, як і на вышэйшую, вядзецца пэўным чынам. Яго прафесійныя дасягненні, аформленыя ў выглядзе партфоліо, прад'яўляюцца на экспертызу.

Праверка кваліфікацыі праходзіць на пасяджэнні атэстацыйнай камісіі, якое вядзецца як пры педагогу, так і без яго ўдзелу. Запіс аб намеры прысутнічаць на абмеркаванні павінна быць уключана ў заяву на атэстацыю загадзя. Калі ж ён пасля гэтага па якіх-небудзь прычынах не з'яўляецца на пасяджэнне, камісія мае права разглядаць яго дакументы завочна.

Прынятае рашэнне заносіцца ў пратакол, а таксама ў атэстацыйны ліст работніка. Пасля гэтага яно сцвярджаецца вышэйстаячым органам - на ўзроўні суб'екта РФ. Вынікі (выпіска з акта дадзенага органа і атэстацыйны ліст) перадаюцца працадаўцу.

А што потым?

Калі атэстацыя выхавацеля дзіцячага садка на першую катэгорыю (ці на вышэйшую) прайшла паспяхова, і вынесена пастанова аб адпаведнасці патрэбным патрабаванням, датай прысваення адпаведнай катэгорыі лічыцца дзень прыняцця рашэння камісіяй. З гэтага ж моманту і аплата працы педагога будзе праводзіцца па новай стаўцы.

Запіс аб тым, што прысвоена пэўная катэгорыя, у абавязковым парадку вырабляецца ў працоўнай кніжцы.

У выпадку "правалу" атэстацыі выносіцца рашэнне "патрабаванням не адпавядае". Тады якія прэтэндавалі на першую катэгорыю застаюцца без такой і абавязаны атэставаныя на адпаведнасць пасады, якую займаюць.

У «не здалі» на вышэйшую застаецца першая катэгорыя да заканчэння дзейнага тэрміну. Затым педагог мае права зноў паспрабаваць "зарабіць" вышэйшую катэгорыю, альбо яму прыйдзецца пацвярджаць першую.

Абскарджанне вынікаў атэстацыі

Права на такое абскарджанне замацавана дакументальна. Робіцца гэта шляхам падачы заявы ў камісію па працоўных спрэчках або нават у суд, прычым у апошнім выпадку важна зрабіць гэта на працягу трох месяцаў з моманту атэстацыі.

Але на практыцы падобныя сітуацыі здараюцца вельмі рэдка. Як правіла, педагогі падаюць дакументы на атэстацыю, быўшы грунтоўна падрыхтаванымі - дасканала вывучыўшы ўсе патрэбныя патрабаванні, падрыхтаваўшы пісьменнае і годнае партфоліо і будучы цалкам упэўненымі ва ўласных сілах.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.