Шукаем добрую працу прафесійнаму перакладчыку

Кар'ерны рост і прафесійнае развіццё ў наш час гуляюць немалаважную ролю ў чалавечага жыцця. Мільёны людзей штодня задумваюцца аб працаўладкаванні, і прычым, сярод іх ёсць нямала перакладчыкаў. Справа ў тым, што канкурэнцыя ў перакладчыцкай сферы працягвае павялічвацца з-за пастаяннага прытоку ў галіну маладых спецыялістаў з сумежных сфер. Рынкавыя ўмовы падахвочваюць перакладчыцкія бюро ісці насустрач спажыўцам, зніжаючы цэны і павышаючы ўзровень якасці і сэрвісу перакладу. А перакладчыцкія бюро і агенцтва - гэта і ёсць невялікія суполкі індывідуальных перакладчыкаў. Такім чынам, можна казаць аб канкурэнтнай барацьбе, разгортваецца не ў сферы арганізацый, а непасрэдна паміж асобнымі спецыялістамі-перакладчыкамі. Як мэтазгодней усяго дзейнічаць перакладчыку, які вырашыў уступіць у канкурэнтную барацьбу і, больш за тое, апынуцца ў ёй пераможцам ці, па меншай меры, проста папрацаваць па сваёй спецыяльнасці.

Для пачатку можна паспрабаваць скласці пісьменнага рэзюмэ, якое падкрэслівае добрыя якасці і станоўчыя рысы перакладчыка, якое апісвае яго прафесійны вопыт і навыкі ў гэтай сферы. Калі напісаць рэзюмэ карэктна, а таксама кваліфікавана мець зносіны на тэлефонным і звычайнае інтэрв'ю, то гэта можа палепшыць рэпутацыю будучага супрацоўніка ў вачах працадаўцы. Часта патэнцыйным працадаўцам выступае менавіта бюро перакладаў, якое можа ацэньваць патэнцыйных кандыдатаў у перакладчыкі па папярэднім месцах працы, удзелу ў розных праектах, апублікаваных перакладзеным матэрыялах і г.д. Інфармацыя па наяўных вакансіях з указаннем абавязкаў і патрабаванняў да кандыдатаў часцяком размяшчаюцца на парталах перакладчыцкіх агенцтваў. Там жа перакладчыку прапануюць даслаць сваё рэзюмэ на электронны адрас працадаўцы. Нямала перакладчыцкіх агенцтваў зацікаўлена ў доўгатэрміновым супрацоўніцтве з валодаюць замежнымі мовамі спецыялістамі на пазаштатнай аснове. Менавіта бюро звычайна ўсталёўваюцца расцэнкі на пераклад старонкі тэксту на замежнай мове. Прэтэндэнтаў на пасаду перакладчыка могуць папрасіць перавесці на пробу некалькі абзацаў складанага тэксту, які можа выклікаць цяжкасці толькі ў непрафесіяналаў. Калі перакладчыцкае агенцтва задаволіць кваліфікацыя новага супрацоўніка, з ім афармляецца стандартны дагавор, у якім прапісваецца кошт перакладу тэксту і іншыя ўмовы працы. Для самога перакладчыка перавагай працы з рознымі бюро перакладаў можна лічыць адсутнасць неабходнасці самастойнага шукаць кліентаў, што зусім няпроста на сённяшнім канкурэнтным рынку.

Праца з перакладчыцкіх бюро звычайна праводзіцца ў форме здзельнай аплаты працы. Некаторыя перакладчыкі аддаюць перавагу мець штомесячны стабільны заробак, і для іх больш пераважным варыянтам з'яўляецца працаўладкаванне ў арганізацыю іншай галіны, якія пры неабходнасці ў перакладчыцкіх паслугах таксама часта размяшчаюць вакансіі. У перакладчыка ў такіх кампаніях можа быць даволі шырокае кола іх службовых абавязкаў: ад садзейнічання ў перамовах з замежнымі калегамі да работы па вядзенню дзелавой карэспандэнцыі на замежных мовах. Перавагай працы перакладчыка ў буйных кампаніях могуць быць дадатковыя бонусы і гарантаваны аклад, аднак конкурс на такія вакансіі ў якой-небудзь рэспектабельнай кампаніі нярэдка складае ледзь не сотню прэтэндэнтаў на адно месца. Акрамя ўсяго іншага, фіксаваны аклад, як правіла, «ідзе» ў абавязковым камплекце з нарміраваным 8-мичасовым працоўным днём і стандартнай 5-ці дзённы тыднем, што многім перакладчыкам, якія звыкліся да вольным графіку, здаецца нязручным.

Аб добрай працы мараць практычна ўсё працаздольнае насельніцтва планеты, аднак пры гэтым кожны ўкладвае свой сэнс у гэтае паняцце. Так і са спецыяльнасцю перакладчыка: адны ідэалам лічаць офісную працу, а іншыя шануюць у гэтай прафесіі наяўную магчымасць пераводзіць у любым месцы і ў зручны час - і пры гэтым кожны з іх лагічны і па-свойму мае рацыю.