Што такое цэйтнот і як з ім змагацца

Што такое цэйтнот? Адказ на гэтае пытанне ведаюць далёка не ўсе. Слова цэйтнот (значэнне ў перакладзе з нямецкага - галеча ў часе) раней ўжывалася толькі ў шахматнай тэрміналогіі ў сітуацыі дэфіцыту часу на абдумванне ходу. У сучасным значэнні - гэта недахоп часу для выканання важных спраў.

Ад цэйтноту няма універсальнага сродку, яго нельга пазбегнуць ні ў буйной кампаніі, ні на малюсенькім вытворчасці. Вострая недахоп часу кажа пра тое, што кампанія актыўна працуе, але ёсць некаторыя нявырашаныя пытанні ў плане арганізацыі вытворчага працэсу. Калі перыядычна ўзнікае неабходнасць у агульнай мабілізацыі, значыць, кампанія адкрывае новыя праекты, стварае гандлёвыя аб'екты або кропкі абслугоўвання. Лепш, вядома, калі такая дзейнасць плануецца загадзя, асабліва, удзел у выставах і розных семінарах. Што такое цэйтнот зможа расказаць арганізм, які адчувае стрэс, які негатыўна адаб'ецца на здароўе.

Зрэшты, часцяком недахоп часу правакуюць ня ўнутраныя, а знешнія абставіны - змены ў заканадаўстве і ў падаткаабкладанні і рэструктурызацыя вытворчай дзейнасці, выкліканая гэтай прычынай. Гэтага ніхто не можа прадугледзець і запланаваць. Разам з тым самаарганізацыя кожнага і строгая дысцыпліна дазволяць перажыць перыяды цэйтноту без страт, асабліва, калі карыстацца тайм-мэнэджментам. Але часцей за ўсё сітуацыя цэйтноту ствараецца самімі людзьмі.

прычыны цэйтноту

1. Стратэгія і тактыка кіраўніцтва

Што такое цэйтнот, працаўнікі могуць даведацца па прычыне стратэгіі самога кіраўніцтва, які прымае ўсё новыя і новыя заказы, не лічачыся з тэрмінамі і з нагрузкамі, ложа на плечы служачых і ня заахвочваючы іх за звышурочныя гадзіны. Напрыклад, гаспадары друкаванага выдання ў пагоні за прыбыткам у апошні момант перад выхадам гатовага нумара прымаюць рашэнне прадаць паласу пад рэкламу. Гатовую паласу здымаюць, на яе месца ставяць рэкламны тэкст, які яшчэ трэба напісаць, адымаць, адкарэктаваць, адрэдагаваць і звярстаць. Гэта пазапланавая праца для журналіста, рэдактара і вярстальніка. Пры гэтым ранейшы матэрыял трэба захаваць. Пры гэтым трэба переверстать іншыя артыкулы і перарабіць іх.

Калі ўладальнікі не зменяць стратэгію свайго кіраўніцтва, то калектыў ўвесь час будзе ліхаманіць па іх віне. У такіх рэдакцыях (прадпрыемствах) высокая цякучасць кадраў, таму што не ўсе работнікі згодныя аплачваць звышпрыбыткі уладальнікаў сваім здароўем.

2. Персанальная неарганізаванасць

Калі маецца на ўвазе несрочная праца, то прычынай аўралу можа стаць такая рыса характару працаўніка, як яго неарганізаванасць. Напрыклад, пасля атрымання новага заданні ён не спяшаецца выконваць яго, увесь час адкладаючы. У выніку выкананне зацягваецца да крайняга тэрміну, а потым выконваецца ў спешцы і няякасна. Калі ад няякасна выкананай аперацыі пацерпяць наступныя, то няякасна будзе выкананы ўвесь заказ. З-за аднаго неарганізаванага супрацоўніка пакараны будзе ўвесь калектыў. З такімі выпадкамі неабходна змагацца. Бо падобныя сітуацыі ствараюць напружанасць у калектыве. Работнік, які мае падобны недахоп, павінен завесці штодзённік і складаць штодзённы план працы. Самае галоўнае - прытрымлівацца яму няўхільна. Толькі так можна справіцца з уласнай неарганізаванасцю і забыцца пра тое, што такое цэйтнот.