Бізнес, Кіраўніцтва
20 прыкмет таго, што ў вас добры бос
Згодна з праведзенымі даследаваннямі, да 77% супрацоўнікаў незадаволеныя сваёй працай па прычыне таго, што яны маюць дрэнных босаў. Мабыць, кожны з нас можа ўзгадаць, што ў яго былі як добрыя начальнікі, так і не вельмі. Калі ж мы самі становімся босамі, то пачынаем актыўна цікавіцца тым, як зрабіць кіраванне персаналам эфектыўным і пры гэтым захаваць з работнікамі добрыя адносіны. Прапануем вашай увазе 20 прыкмет таго, што ў вас добры начальнік.
Ваш бос падахвочвае вас да працы
Гэта можа адбывацца ў форме заахвочвання і стымулявання. Пры гэтым вынікі супрацоўнікаў могуць быць вельмі ўражлівымі. Бо калі вы ўпэўнены, што знаходзіцеся на правільным шляху і маеце падтрымку начальніка, то можаце дасягнуць многага.
Ваш бос не кантралюе вас у дробязях
Перафразуючы словы Уоррена Баффета, можна сказаць, што лепшым варыянтам з'яўляецца наймаць правільных людзей, якія не маюць патрэбы ў кантролі кожнага дзеяння. Калі ж начальнік будзе ігнараваць гэты прынцып і адсочваць літаральна кожны крок сваіх падначаленых, то супрацоўнікі наўрад ці будуць шчаслівыя.
Ваш бос шануе вашы навыкі
Добры начальнік вельмі хутка знаёміцца з талентамі і навыкамі сваіх падначаленых. Гэта дае перавагу, калі неабходна дэлегаваць адказнасць. Таксама добры бос прысвеціць некаторы час зносін з кожным супрацоўнікам тэт-а-тэт, каб высветліць, што яму больш за ўсё падабаецца ў рабоце, якія ў яго маюцца амбіцыі і мэты. У будучыні гэта можа быць выкарыстана для дадатковай прафесійнай падрыхтоўкі і прасоўвання па службе.
Ваш бос можа прызнаць сваю віну
Часам дрэнны начальнік будзе рабіць усё магчымае, каб перакласці адказнасць за памылкі на аднаго са сваіх падначаленых. Аднак добры бос прызнае сваю віну і адкрыта прапануе супрацоўнікам правесці аналіз сітуацыі і па магчымасці атрымаць з гэтага ўрок. Да таго ж гэта будзе цудоўным прыкладам для падначаленых і перашкодзіць неабходнасці шукаць вінаватага.
Ваш бос прыязны і адкрыты
Мы ўсе знаёмыя з начальнікамі, якія маюць дрэнны характар і аўтакратычную манеру кіравання людзьмі. Калі ж ваш бос заўсёды прыязны і даступны для зносін, гэта сапраўды дапамагае вам у працы. Бо вы заўсёды можаце абмеркаваць з ім тую ці іншую праблему, якая вас турбуе.
Ваш бос здольны эфектыўна размаўляць
Калі ваш начальнік падрабязна растлумачыў вам, што і калі трэба зрабіць, то вам будзе значна прасцей выканаць працу і ўкласціся ва ўстаноўлены тэрмін. Праблемы ж ўзнікаюць у выпадках, калі бос ў гэтым плане безнадзейны, і дамагчыся ад яго талковых тлумачэнняў не атрымліваецца.
Ваш бос зводзіць колькасць сустрэч да мінімуму
Адгадайце, што на самой справе нервуе людзей? Напэўна вы здагадаліся. Гаворка ідзе пра бясконцыя і бескарысных часта праводзяцца сустрэчах. Бо ў ідэале сходу і пасяджэння павінны выкарыстоўвацца для выпрацоўкі новых ідэй і справаздачы аб праведзенай працы. Яны павінны спрыяць, а не перашкаджаць прадукцыйнасці. Добрыя начальнікі ведаюць пра гэта і выкарыстоўваюць на практыцы.
Ваш бос факусуюцца на невялікіх перамогах
Супрацоўнікам падабаецца, калі іх начальнік адзначае нават невялікія дасягненні і крокі на шляху да вызначанай мэты. Добры бос абавязкова падзякуе падначаленага па электроннай пошце ці тэлефоне. Пры гэтым падобная схема працуе заўсёды, і матывацыя супрацоўніка літаральна ўзнімаецца ўверх.
Ваш бос з'яўляецца актыўным слухачом
Многія начальнікі здзяйсняюць памылку, кажучы занадта шмат і ігнаруючы меркаванне супрацоўнікаў. Пры гэтым падначаленыя сядзяць і чакаюць, пакуль бос скончыць гаворка. Добры начальнік заўсёды гатовы абараняць сваю пазіцыю, калі ўпэўнены ў сваёй праваце, але ў той жа час ён адкрыты для крытыкі, бо ўсе людзі могуць памыляцца.
Ваш бос не ведае ўсё пра ўсё
Добры начальнік заўсёды выконвае баланс паміж ведамі і разумнай доляй сумненні. Бо людзям уласціва памыляцца. Таму начальнік павінен прыслухоўвацца да меркавання супрацоўнікаў і кансультавацца з імі, калі гэта неабходна.
Ваш бос робіць чорную работу
Многія начальнікі, паднімаючыся па кар'ернай лесвіцы, мараць больш ніколі не займацца чорнай працай. На самай жа справе добры бос заўсёды ў курсе таго, што адбываецца ў яго кампаніі, і гатовы нават сам узяцца за руцінную працу, калі гэта прынясе карысць. Гэта выдатны спосаб не губляць сувязь з рэальнасцю і быць на сувязі са сваімі падначаленымі.
Ваш бос гатовы навучаць вас
Некаторыя начальнікі зусім не плануюць марнаваць свой час на навучанне сваіх падначаленых. Яны лічаць, што супрацоўнікі самі павінны ўсім вучыцца. Тым не менш, сакрэт мудрага кіравання заключаецца ў тым, каб ўмешвацца і тлумачыць што-то, калі гэта сапраўды неабходна.
Ваш бос неадкладна дае зваротную сувязь
Работнікі маюць патрэбу ў зваротнай сувязі са сваім начальствам. Бо яны хочуць ведаць, ці ўдалося ім справіцца з задачай, ці ж яны пацярпелі няўдачу. Таму зваротную сувязь супрацоўнікам неабходна даваць адразу ж пасля заканчэння той ці іншай працы або праекта, а не праз некалькі месяцаў.
Ваш бос стварае канструктыўную атмасферу
Калі вы адчуваеце сябе часткай каманды і ведаеце, што вас паважаюць і давяраюць, то ў вас добры начальнік. Бо менавіта бос з'яўляецца рухаючай сілай у стварэнні такой атмасферы.
Ваш бос гнуткі
Калі начальнік праяўляе цікавасць да жыцця яго падначаленых, ён будзе больш ахвотна дазваляць ім працаваць па гнуткім графіку тады, калі сямейныя справы супрацоўнікаў патрабуюць увагі. Пры гэтым, натуральна, вы будзеце адчуваць сваю каштоўнасць, што павысіць узровень матывацыі.
Ваш бос не баіцца пашырэння правоў і магчымасцяў падначаленых
Некаторыя начальнікі не лічаць правільным пашыраць паўнамоцтвы і правы супрацоўнікаў. Яны лічаць, што так падначаленыя змогуць рана ці позна заняць яго месца, таму аддаюць перавагу ўсё кантраляваць самі. Аднак добры бос ведае, што заахвочванне супрацоўнікаў дазволіць павялічыць і прадукцыйнасць кампаніі, што будзе на руку ўсім.
Ваш бос з'яўляецца чулым
Чуласць - гэта важная якасць у любым чалавеку. Босу ж яно дазваляе праяўляць цікавасць да працаўніка як да асобы, што дапамагае стварыць моцную і эфектыўна працуе каманду.
Ваш бос справядлівы
Дрэнны кіраўнік адразу ж выдае сябе тым, што вылучае ў калектыве любімчыкаў. Рысай ж добрага боса з'яўляецца аднолькавае стаўленне да ўсіх сваіх падначаленых.
Ваш бос не пляткарыць
Некаторыя плёткі ў офісах бываюць бяскрыўдныя. Аднак часцей за ўсё яны нацэлены на падрыў рэпутацыі ці ж нанясенне крыўды таму ці іншаму супрацоўніку. Добры бос падасць ўсяму калектыву прыклад, адмовіўшыся распаўсюджваць тую ці іншую плётку.
Ваш бос захоўвае спакой у крызісных сітуацыях
Праблемы здараюцца ў шматлікіх кампаніях. Гэта можа быць надзвычайная сітуацыя, зніжэнне заказаў з боку кліентаў і многае іншае. Дрэнны бос адгарадзіўся ад сваіх падначаленых і будзе спрабаваць сам вырашыць праблему. Добры жа начальнік звернецца да супрацоўнікаў і выслухае ўсе іх ідэі па магчымым выхадзе з крызіснай сітуацыі.
Similar articles
Trending Now