Маркетынгавае агенцтва Leader Team: водгукі супрацоўнікаў

У сферы паслуг існуе мноства вакансій, звязаных з так званай «неспецыялізаваных» працай. Складаецца яна, пераважна, у выкананні пэўных дзеянняў чалавекам, які не мае досведу працы і адукацыі ў гэтай сферы. Найзыркім прыкладам такіх вакансій можа стаць пасаду сартавальнік у гандлёвай зале супермаркета ці касіра.

Тым не менш, такія вакансіі для кагосьці могуць стаць сапраўдным выратавальным кругам. Бо супермаркетаў і простых крам у нас дастаткова шмат, кожны з іх патрабуе вялікая колькасць працоўных месцаў, якія могуць дазволіць чалавек, які трапляе на яго, забяспечыць сабе жыццё ў цяжкія перыяды, падшукваючы тым часам вакансію па спецыяльнасці.

Праца ў гандлёвых залах

Можна падумаць: а колькіх людзей можа заняць, скажам, адзін супермаркет? Бо гаворка ідзе ўсяго толькі пра некалькі работніках залы, прыбіральшчыкі, ахоўнікаў і касір ... Нічога падобнага!

Найбольшы аб'ём працы выконваюць мерчендайзеры - людзі, адказныя за размяшчэнне тавараў на паліцах у патрэбным выглядзе і за прастаўленне коштаў пад кожным з іх. Толькі на першы погляд можа здацца, што гэта нескладаная і малааб'ёмную праца, па той прычыне, што мы наведваем гандлёвую залу, калі там усё гатова. Калі ж казаць пра тое, што кожную з некалькіх тысяч пазіцый тавараў, размешчаных на стэлажах, трэба праверыць, папоўніць і акуратна паправіць, - то відавочным з'яўляецца велізарны аб'ём працы, які ляжыць на плячах работнікаў.

Менавіта таму ў крамы ёсць два шляхі: альбо наняць ўласную каманду людзей, якія будуць займацца гэтым і навучаць іх; альбо ж «арандаваць» персанал у іншых аўтсорсінгавых кампаній, якія прадстаўляюць ўжо навучаных людзей, якія ведаюць, як выканаць пастаўленую задачу хутчэй. Улічваючы выдаткі, якія нясе супермаркет у абодвух выпадках, часцей за ўсё кампаніі выбіраюць менавіта другі шлях.

Пра гэта мы пагаворым больш дэталёва ў наступным абзацы.

Кампаніі, якія займаюцца пошукам персаналу

Выгада ад садзейнічання з тымі кампаніямі, якія, груба кажучы, здаюць персанал у арэнду, выяўляецца ў некалькіх аспектах. Па-першае, як ужо было адзначана, гэта кошт паслуг. Трымаць штат работнікаў супермаркета абыйдзецца даражэй, чым заказваць гатовыя паслугі ў спецыяльных агенцтваў, якія супрацоўнічаюць з вялікай колькасцю работнікаў. Па-другое, прымаць такія паслугі перыядычна зручней, зыходзячы з часовага характару працы ў гэтай сферы. Бо, як вядома, такой дзейнасцю займаюцца студэнты або школьнікі, а таксама людзі, часова страцілі працу. Гэта значыць, што такі чалавек прапрацуе некалькі месяцаў (у лепшым выпадку), пасля чаго трэба будзе шукаць замену. А гэта - дадатковая плата за навучанне і падбор.

Нарэшце, па-трэцяе, кампаніі па падборы персаналу выконваюць свае мэтавыя функцыі больш якасна, чым гэта можа зрабіць супермаркет. Гэта тычыцца, напрыклад, пытання кантролю працы.

Улічваючы вышэйсказанае, нядзіўна, што сёння рытэйлеры часта звяртаюцца да паслуг іншых кампаній, якія працуюць з людзьмі. І як раз адной з такіх з'яўляецца аб'ект нашага артыкула - кампанія, якая называецца «Лідэр Цім». Водгукі супрацоўнікаў аб працы ў ёй мы прывядзем для азнаямлення, каб разабрацца, як усё ўладкована «знутры».

LeaderTeam- адзін з лідэраў сегмента

Пачнем з таго, што гэтай кампаніі сапраўды ёсць чым «пахваліцца». Згодна з інфармацыяй, выкладзенай на афіцыйным сайце, тут працуе амаль 20 тысяч людзей. Іх працу курыруюць каля 50 офісаў па ўсёй краіне, размешчаных у розных гарадах. Кампанія працуе над вялікай колькасцю праектаў - каля 1,5 тысяч; пры гэтым, агульны вопыт дзейнасці «Лідэр Цім» (водгукі пра якую мы прыводзім) складае 10 гадоў.

Можа, каб апісаць яе сцісла, то кампанія папросту бярэ клопаты над найманнем, навучаннем і працай супрацоўнікаў у сферы рытэйла на сябе. Нават слоган, размешчаны ў «шапцы» іх сайта, адпавядае гэтаму: «Клопаты вашы - сталі нашы». Такім чынам, супрацоўнічаючы з Leader Team (водгукі супрацоўнікаў пацвярджаюць гэта), супермаркеты істотна палягчаюць сабе жыццё.

Пра тое, чым канкрэтна займаецца кампанія, і каго тут могуць узяць на працу - далей у наступным абзацы.

Куды могуць ўладкаваць на працу?

Зразумела, працаўладкавацца з дапамогай гэтага агенцтва (калі яго так назваць) можна ў супермаркеты. Пытанне толькі ў тым, на якую пасаду і з якімі працоўнымі абавязкамі.

Калі прачытаць водгукі аб Leader Team, там можна знайсці інфармацыю аб тым, што практычна заўсёды кампанія можа знайсці працу для любога жадаючага. Гэта значыць, маецца на ўвазе, што адкрытыя вакансіі тут даступныя калі заўгодна, галоўнае - мець жаданне працаваць і падаць сваё рэзюмэ па адпаведных кантактам. Там, у сваю чаргу, вас вызначаць на тую працу, пад якую вы падыходзіце. Вырашаць жа, хочаце вы працаваць на гэтай пасадзе або няма, у канчатковым выніку вам.

Напрамкаў вакансій, адкрытых пад наём, тут некалькі. Гэта: праца ў гандлёвай зале, на касе, на складзе, а таксама ўдзел у камандах спецыялістаў, перад якімі стаяць пэўныя спецыяльныя задачы. Няцяжка здагадацца, чаму, з улікам вялікай колькасці партнёраў-супермаркетаў, у кампаніі заўсёды ёсць адкрытыя вакансіі на разнамасную працу, не патрабавальную кваліфікацыі.

Як уладкавацца на працу?

Разам з тым, водгукі аб маркетынгавае агенцтва Leader Team сведчаць, што ўладкавацца сюды не так і проста. Тут не бяруць без папярэдняй праверкі чалавека - інакш гэта пагражала б сур'ёзнымі рэпутацыйнага рызыкамі для самой кампаніі. Бо ўся праца тут звязана з ўважлівасцю, адказнасцю і сумленнасцю суіскальніка - таму кампанія не можа наймаць «людзей з вуліцы».

У сувязі з гэтым, у Leader Team (водгукі супрацоўнікаў гэта пацвярджаюць) праводзяць тэсты кандыдатаў на дэтэктары хлусні. Відавочна, гэта робіцца для таго, каб адсеяць несумленных работнікаў склада, напрыклад. Гэта прамая задача маркетынгавага агенцтва, бо, згодна з умовамі дамовы з супермаркетам, менавіта яно нясе ўсю адказнасць за незаконныя дзеянні працаўніка.

ўмовы працы

Аналізуючы як афіцыйную інфармацыю з сайта кампаніі, так і звязаныя з Leader Team водгукі супрацоўнікаў, - Масква, СПБ або любы іншы горад, - можна сказаць, што існуе вялікая колькасць набораў умоў, якія змяняюцца як у залежнасці ад рэгіёна, дзе знаходзіцца офіс; так і ад самой пасады. Вядома, што ў большасці сваёй у агенцтве плацяць «белую» заробак у памеры каля 25 тысяч рублёў на самых звычайных вакансіях накшталт касіра. Чым вышэй пасада ў іерархіі, - тым, адпаведна, узровень даходу супрацоўніка расце.

Праўда, аб адным з маскоўскіх офісаў кампаніі Leader Team Personnel, водгукі супрацоўнікаў утрымлівалі інфармацыю з нагоды «шэрых» заробкаў. Невядома толькі, гаворка ідзе пра адзін пэўным аддзяленні або аб масавым з'яве ва ўсёй групе. Адразу некалькі карыстальнікаў адзначалі, што ім выплачвалі 7 -12 тысяч рублёў афіцыйна, пасля чаго «зверху» даплачвалі яшчэ 15-20 тысяч «у канверце». На жаль, усталяваць, наколькі часта такая з'ява адбываецца, нельга.

перавагі працаўладкавання

У цэлым жа, датычна пераваг, можна назваць іх цэлы шэраг. У «Лідэр Цім» (Расія) водгукі супрацоўнікаў кампаніі да відавочным «плюсаў» працы адносяць стабільнасць, адносную даступнасць вакансій, у пэўных выпадках - цікавую працу, звязаную з лагістычнымі працэсамі. Такая праца можа сапраўды паслужыць добрым стартам кар'еры, напрыклад, для студэнта: навучыць яго зносін з людзьмі, вырашэння тых ці іншых цяжкасцяў, дазволіць здабыць нейкія працоўныя навыкі.

Яшчэ плюс працы тут заключаецца ў магчымасці «сацыяльнага ліфта», а прасцей кажучы - у перспектывах, якія хавае праца ў такой буйной і старой кампаніі. Пачынаючы працаваць грузчыкам, вы можаце разлічваць на нейкае павышэнне праз некаторы час. Зразумела, не выключаны варыянт сыходу з гэтай пасады і пераходу, скажам, у сферу рытэйла на пастаяннай аснове - у штат якога-небудзь супермаркета.

недахопы працы

Раз ёсць станоўчыя якасці, то абавязкова будуць і негатыўныя. Іх, мяркуючы па тым, што пра працу ў Leader Team водгукі супрацоўнікаў пішуць, некалькі, а звязаныя яны з калектывам, формай працаўладкавання і, вядома ж, умовамі працы. Так бы мовіць, існуе тры «рызыкоўных» зоны, з якімі вам можа не пашанцаваць.

Па-першае, тут, як і ўсюды, вы можаце нарвацца на непрыемных людзей у сваім асяроддзі, праца з якімі не заладзіцца. Гэта звычайная сітуацыя, праўда, вырашыць яе ў гэтай кампаніі будзе лягчэй - вы зможаце проста перайсці на іншую пасаду, папрасіць начальства перавесці вас у іншы аддзел і гэтак далей.

Па-другое, у вас ёсць рызыка «патрапіць» на «шэрую» зарплату. Так, у такім выпадку, вам будуць плаціць крыху больш, але калі хочаце зарабіць больш высокую пенсію ў будучыні - рэкамендуем адмовіцца ад такой формы працаўладкавання.

Па-трэцяе, вядома ж, вы можаце патрапіць на працоўнае месца са складанымі ўмовамі працы. Напрыклад, ёсць некалькі водгукаў пра тое, што людзям давялося працаваць касірам, па той прычыне, што такая палітыка супермаркета. Некаторым такое абмежаванне будзе здавацца занадта хваравітым.

водгукі суіскальнікаў

Нягледзячы на адзначаныя вышэй мінусы, аб кампаніі Leader Team водгукі супрацоўнікаў у цэлым можна назваць прымальнымі. Так, кагосьці не задавальняе начальніца, кагосьці - дзяўчаты з аддзела бухгалтэрыі, не жадаючыя своечасова выплачваць зарплату; для кагосьці праца мерчэндайзерам здаецца пякельным выпрабаваннем. Тым не менш, зараз у кампаніі працуюць каля 20 тысяч супрацоўнікаў, асноўная частка якіх, напэўна, шчаслівыя і задаволеныя сваёй працай.

Саветы і рэкамендацыі

Такім чынам, калі вы адчуваеце, што хацелі б папрацаваць у сферы рытэйла (хай нават часова) - смела ўладкоўвайцеся ў Leader Team. Водгукі супрацоўнікаў (СПБ, МСК, Саратов і любы іншы горад, дзе ёсць офісы кампаніі) сведчаць, у цэлым, аб дастаткова добрых умовах працы. Плюс гэта выдатная магчымасць праявіць сябе і пабудаваць кар'еру ў сферы рознічнага гандлю.

Зрэшты, калі вы зразумееце, што такая праца вам не па душы - можаце альбо паспрабаваць перавесціся, альбо ж перайсці ў іншую кампанію. Напрыклад - на пастаяннае месца працы ў іншай супермаркет. У рэшце рэшт, вопыт для гэтага ў вас будзе.

Поспехаў вам!