ЗаконАдпаведнасць нарматыўным патрабаванням

Нормы выдачы спецвопраткі

Згодна з Працоўным кодэксам нашай краіны, дакладней артыкуле 219, кожны работнік можа разлічваць на забеспячэнне аховы яго працы, у тым ліку і прадастаўленне ў карыстанне Сіз (абрэвіятура словазлучэння «сродкі індывідуальнай абароны»), а таксама сродкаў калектыўнай абароны. Выдача спецадзення павінна адбывацца са сродкаў працадаўцы. Урадам РФ вызначаны парадак ўстанаўлення тыпавых нормаў на выдачу спецадзення, сродкаў З і калектыўнай абароны, змываць або абясшкоджваць сродкаў, а таксама спецыяльнай абутку для тых работнікаў, якія занятыя ў небяспечных і шкодных вытворчасцях. Гэта тычыцца тэмпературных умоў, шуму, вібрацыі, забруджванняў і іншых шкодных фактараў.

Калі раней існавала такое паняцце, як «галіновыя нормы выдачы спецвопраткі», то цяпер артыкулам 221 ТК прадугледжана магчымасць распрацоўкі працадаўцам палепшаных (у параўнанні з Тыпавымі) Нормаў, якія тычацца бясплатнай выдачы спецвопраткі і іншых Сіз ў рамках сваёй арганізацыі з улікам яе магчымасцяў, уключаючы фінансавыя і лагістычныя. Пры гэтым яны павінны быць разгледжаны і ўзгоднены першасным выбарным органам прафсаюзнай арганізацыі, меркаванне якога ўлічваецца ў абавязковым парадку. Мэтай распрацоўкі такога дакумента з'яўляецца паляпшэнне абароны работнікаў і зніжэнне рызык траўматызму ці іншых няшчасных выпадкаў пры выкананні работ.

Для таго каб працэдура, згодна з якой у арганізацыі распрацоўваюцца нормы выдачы спецвопраткі, адпавядала нарматыўным патрабаванням, а сам дакумент своечасова пераглядаўся і актуалізавалася ў залежнасці ад змены навакольнага асяроддзя, гэта значыць з улікам апошніх патрабаванняў нарматыўна-прававых і заканадаўчых актаў, у арганізацыі павінна быць распрацавана спецыяльная інструкцыя. У яе мэтазгодна ўключыць наступныя раздзелы:

  • агульныя палажэнні, якія змяшчаюць інфармацыю аб тых нормах і правілах, якія ляглі ў аснову інструкцыі;
  • парадак распрацоўкі Норм ў арганізацыі;
  • парадак выдачы;
  • захоўванне і догляд, а таксама парадак выкарыстання;
  • ачыстка ад забруджванняў, рамонт, мыццё і хімчыстка;
  • адказнасць і арганізацыя кантролю.

Нормы выдачы спецвопраткі распрацоўваюцца для кожнай пасады і прафесіі з улікам тыпавых нормаў (пералік найменняў ня менш, перыядычнасць не радзей, па якасці не горш!), Умоў працы і характару выконваемых работ. У норме паказваецца тып і іншыя характарыстыкі халатаў, уцепленых куртак, тэпцік, чаравік, боты не боты, камбінезонаў, ахоўных касцюмаў, валёнак, касак, пальчатак, рукавіц, ахоўных шчыткоў і ачкоў і гэтак далей. Для кожнага наймення прадугледжваецца тэрмін шкарпэткі. Працадаўца павінен выконваць перыядычнасць і іншыя патрабаванні Норм, што пацвярджаецца запісамі ў асабістай картцы па ўліку выдачы Сіз. Таксама са сродкаў працадаўцы арганізуецца захоўванне, рамонт, мыццё, сушка і замена.

Усе супрацоўнікі арганізацыі абавязаны выконваць Нормы выдачы спецвопраткі. Гэта значыць супрацоўнік павінен карыстацца ёю акуратна, не дапускаць гібель ці порчу, абавязкова ўкласціся ў адведзены тэрмін шкарпэткі. Ён можа быць скарочаны толькі ў пэўных выпадках, устаноўленых раздзелам інструкцыі аб парадку выкарыстання спецадзення, а таксама іншых сродкаў абароны і спецыяльнай абутку. Як правіла, такія патрабаванні, якія датычацца абавязкаў супрацоўніка ў дачыненні да беражлівых і акуратнага выкарыстання спецадзення, прадугледжваюцца працоўнай дамовай, які заключаецца пры прыёме на працу. Таму ў выпадку страты або наўмыснай псуты з вінаватага можа быць спагнана пэўная грашовая сума.

Нормы выдачы спецвопраткі ў арганізацыі павінны пераглядацца штогод, а таксама своечасова абнаўляцца пры змене структуры, штатнага раскладу або зменах тэхналагічнага працэсу, што цягнуць за сабой новыя ўмовы выканання работ і змяненне службовых абавязкаў або характару працы. Таксама яны могуць быць перагледжаны пасля атэстацыі працоўных месцаў або выдачы рэкамендацый нагляднымі органамі.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.