Як складаецца характарыстыка ў ваенкамат

Атрымаўшы позву, прызыўнік перш за ўсё павінен з'явіцца ў ваенкамат. Там ён атрымае асноўную інфармацыю і спіс дакументаў, якія павінен прадаставіць камісіі. Акрамя пашпарта, медыцынскай карты і іншых папер, будучым ваяром абавязкова павінна быць прадастаўлена характарыстыка ў ваенкамат.

Асноўныя раздзелы дакумента

Справаводства - дакладная навука. Яна не трывае прыблізнасьці. Менавіта таму характарыстыка ў ваенкамат павінна быць складзена адпаведным чынам. Для пачатку варта адзначыць, што гэты дакумент уяўляе сабой свайго роду ацэнку прызыўніка як асобы і як грамадзяніна. Хто ж павінен даць гэтую ацэнку? Калі будучы воін на момант прызыву вучыцца, то гэтай справай зоймецца класны кіраўнік. Студэнту дакумент складуць у дэканаце, а працуе павінен звярнуцца з просьбай па гэтым пытанні да свайго кіраўніцтва. Ўнікаць самому ў тонкасці складання дакумента яму няма неабходнасці. Адказныя работнікі справяцца з звыклай справай самастойна. Кожны з іх у курсе, што звычайная характарыстыка ў ваенкамат павінна ўтрымліваць у сабе пэўную інфармацыю, сабраную ў некалькі раздзелаў:

1. Найменне і дата складання дакумента.
2. Агульныя звесткі (дадзеныя аб прызыўнікоў (анкетныя) і інфармацыя пра яго сям'ю, зьвесткі пра стан здароўя).
3. Грамадская дзейнасць.
4. Працоўная дзейнасць (паспяховасць у вучобе).
5. Маральныя якасці.
6. Адносіны з таварышамі, паводзіны ў калектыве.
7. Індывідуальныя якасці.
8. Адмоўныя бакі характару і шкодныя звычкі.
9. Выснова.
10. Мэта складання дакумента.
11. Подпісы адказных работнікаў.

Патрабаванні да дакумента

Характарыстыка ў ваенкамат складаецца на стандартным аркушы фармату А4. Навучальныя ўстановы і арганізацыі павінны такі дакумент афармляць на сваім фірменным бланку. Выклад інфармацыі вядзецца ў афіцыйна-дзелавым стылі з улікам усіх нормаў і правілаў. Для лёгкасці ўспрымання ўсе дадзеныя выкладаюцца ў выразнай паслядоўнасці. Апавяданне вядзецца ў мінулым або цяперашнім часе ад трэцяй асобы. Апісваючы вучэбную або працоўную дзейнасць прызыўніка, неабходна адзначыць яго асаблівыя дасягненні (калі такія маюцца). Кажучы аб грамадскім жыцці, трэба кіравацца меркаваннем ўсяго калектыву. Апісваючы індывідуальныя якасці прызыўніка, неабходна звярнуць асаблівую ўвагу на тэмперамент і хуткасць прыняцця рашэнняў. Ацэньваючы эмацыйнасць, варта даць характарыстыку тэмпераменту і абмаляваць магчымасць паводзін чалавека ў той ці іншай сітуацыі. Дакумент павінен быць складзены максімальна сумленна. У адваротным выпадку ён проста не мае сэнсу.

Вучань - будучы воін

Характарыстыка ў ваенкамат на навучэнца складаецца педагогам, які ведае яго больш за ўсё. Менавіта ён зможа даць найбольш поўнае апісанне будучага воіна. Тут важна абсалютна ўсё: і ўзровень ведаў, і асабістыя якасці. Неабходна апісаць здольнасць вучня ўспрымаць інфармацыю, яго імкненне да ведаў і агульны адукацыйны ўзровень. Гэтыя характарыстыкі шмат кажуць пра чалавека. Па іх можна таксама судзіць аб стараннасці, добрасумленнасці і мэтанакіраванасці. Вельмі важна пазначыць усе, што тычыцца індывідуальных і псіхалагічных асаблівасцяў навучэнца. Яго паводзіны, стаўленне да таварышаў і педагогам павінна быць адлюстравана найбольш поўна. Гэта дазволіць даць ацэнку вучню як асобы і прагназаваць тое, як ён зможа ўжыцца ў новых умовах і ў новым калектыве.

Калі прызыўнік - студэнт

У заканадаўстве Расіі існуе Федэральны закон, па якім студэнтам каледжаў, ВНУ і прафесійна-адукацыйных устаноў даецца адтэрміноўка ад выканання воiнскага абавязку на ўвесь перыяд навучання. Для ўступлення ў сілу гэтай льготы неабходна наяўнасць шматлікіх фактараў. Яны датычацца як асобы студэнта, так і статусу самога навучальнай установы. Калі хаця б адно з умоў не выканана, то такому вучню ваенкамат неадкладна накіроўвае позву. А далей усё ідзе па загадзя устаноўленаму плане. Збіраецца пакет дакументаў, сярод якіх павінна быць характарыстыка студэнта ў ваенкамат. Ўзор яе мала чым адрозніваецца ад астатніх. Як і ў любой іншай, у ёй павінны быць:

1. Загаловак.
2. Ўступная частка з анкетнымі дадзенымі.
3. Характарыстыка агульнай паспяховасці з указаннем сярэдняга бала. Тут трэба больш падрабязна спыніцца на дачыненьні да студэнта да вучобы, захаваннi ёю нормаў і правілаў паводзін. Можна асоба падкрэсліць імкненне да навучання і паказаць (пры наяўнасці) найбольш істотныя дасягненні.
4. Характарыстыка маральных якасцяў. Тут можна звярнуць увагу на стаўленне да аднакурснікам і выкладчыцкаму складу. Пажадана паказаць на магчымую канфліктнасць і нецярпімасць.
5. У заключэнне трэба даць агульную ацэнку студэнту як грамадзяніну і як асобы.

Заканчваецца дакумент подпісам дэкана адпаведнага факультэта з указаннем даты яго складання.

Меркаванне працоўнага калектыву

Калі малады чалавек на момант атрымання позвы працуе на якім-небудзь прадпрыемстве (у арганізацыі), то ацэнку яму будзе даваць непасрэдны кіраўнік. Характарыстыка з працы ў ваенкамат складаецца па агульнаму прынцыпе. Акрамя агульных дадзеных і апісання асобы, у ёй павінна быць дадзена ўсебаковая ацэнка яго працоўнай дзейнасці, дзелавых якасцяў і прафесійнай кампетэнцыі. Варта асобна пазначыць аб працаздольнасці і зацікаўленасці ў канчатковым выніку. Неабходна апісаць паводзіны прызыўніка ў нестандартных, стрэсавых сітуацыях і ацаніць здольнасць знаходзіць патрэбныя рашэнні. У характарыстыцы павінна быць адлюстравана стаўленне работніка да калег. Варта распавесці аб яго камунікабельнасці і магчымасці дзейнічаць калектыўна. Усё гэта дапаможа спецыялістам прызыўной камісіі стварыць яго псіхалагічны партрэт і прыняць рашэнне аб месцы праходжання службы. Дакумент складаецца на фірменным бланку. Ён падпісваецца кіраўніком прадпрыемства і завяраецца круглай пячаткай.