Як аплаціць бальнічны ліст, калі работнік выйшаў на працу

Па Працоўнаму кодэксу кожны супрацоўнік мае права часова ня выконваць свае абавязкі ў сувязі з стратай працаздольнасці. Трэба толькі ведаць, як правільна выкарыстаць гэтую норму заканадаўства. Па статыстыцы штогод 40 млн расейцаў пакутуюць ад сезонных захворванняў. Бо існуе яшчэ цэлы шэраг хвароб, з'яўленне якіх цягне за сабой патрэба ў афармленні лістка непрацаздольнасці. Дэталёва аб тым, як аплаціць бальнічны ліст, чытайце далей.

афармленне дапаможнікі

Згодна з арт. 13 ФЗ № 255 «Аб абавязковым сацстрахавання», у выпадку хваробы, адсутнасці на працы ў сувязі з доглядам дзіцяці, супрацоўнік павінен даць працадаўцу ліст непрацаздольнасці. Яго афармляюць па выніках медабследаванне ў выпадку атрымання траўмы, цяжарнасці і родах, захворванні блізкага члена сям'і. Дакумент складаецца па строга ўсталяванай форме. Ён павінен быць завізаваў подпісам лекара і пячаткай.

На яго падставе будзе налічана дапаможнік. Да часова непрацаздольным асобам ставяцца асобы:

• якія атрымалі траўму;
• заляцаюцца за хворымі членамі сям'і, дзецьмі ва ўзросце да 7 гадоў;
• якія праходзяць працэдуру пратэзавання;
• якія знаходзяцца на карантыне;
• якія праходзяць санітарна-курортнае лячэнне.

Як аплаціць бальнічны ліст?

Бальнічны ліст калькулируется зыходзячы з сярэдняй зарплаты за папярэднія 2 гады і стажу працы супрацоўніка. Першыя трое сутак аплачвае працадаўца, а астатнія час - дапамогі з ФСС. Выплата залежыць ад страхавога стажу работніка:

• да 5 гадоў вопыту - 60% разлічанага дапаможнікі.
• да 8 гадоў - 80% дапаможнікі.
• Ад 8 гадоў -100% акладу.

парадак разліку

На першым этапе неабходна вызначыць разліковы перыяд. Ён складае два мінулыя гады. Далей вылічаецца сума ўсіх атрыманых выплат, а на яе падставе - сярэдні заробак за дзень. Пры разліку сумы дапамогі трэба дакладна вызначыць стаж супрацоўніка па запісах у працоўнай кніжцы. Пасля збору ўсіх дадзеных ажыццяўляецца падлік выніковай сумы дапамогі, якая памнажаецца на адпаведны каэфіцыент.

Разлік сярэдняга заробку

Сярэдні аклад разлічваецца за папярэднія два гады да наступлення хваробы. Улічваюцца ўсе выплаты і ўзнагароджання работніка. У разлік трапляе таксама перыяд работы на папярэднім месцы, калі стажу на бягучым прадпрыемстве не хапае. Калі супрацоўнік атрымліваў аплату ў замежнай валюце, то ўсе выплаты канвертуецца па афіцыйна курсе рубля на момант іх здзяйснення.

Ці можна аплачваць бальнічны ліст, калі разлічанае значэнне сярэдняга акладу перавышае гранічна дапушчальнае значэнне? Так магчыма. Але ў такім выпадку сярэдні заробак браць зыходзячы з 670 тыс. Руб. (2015) і 718 тыс. Руб. (2016 год). Калі работнік працуе не поўны дзень, то разлічанае значэнне карэктуецца прапарцыйна адпрацаванаму часу.

мінімальная выплата

Разлік акладу ажыццяўляецца на падставе МРОТ, калі:

• ў работніка адсутнічаюць запісы ў працоўнай кніжцы;
• працоўны стаж супрацоўніка менш за паўгода;
• ўзровень зарплаты супрацоўніка менш, чым МРОТ (у выпадку працы на паўстаўкі).

Сярэдні заробак = МРОТ * 24/730

Мінімальная сума сярэднядзённага акладу складае 203,89 руб. ў 2016 годзе.

Прыклад. За 2014 год супрацоўнік атрымаў 19,3 тыс. Рублёў, за 2015 - 60,1 тыс. Руб., А за 2016 - 39 тыс. Руб. Ліст непрацаздольнасці аформлены 14 верасня на 2 тыдні, з якіх 10 дзён прыпадаюць на рабочыя. Агульны стаж работніка - 7 гадоў. У 2016 годзе супрацоўнік верасень месяц цалкам не адпрацаваў, таму дадзены перыяд у разлікі не прымаецца.

Сярэднядзённы аклад = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162 тыс. Руб.

Разлічаная сума менш МРОТ, устаноўленага на 2016 год. Таму для разліку дапамогі будзе выкарыстаны мінімальны паказчык: 203,89 * 14 = 2039 руб.

Як аплачваецца бальнічны ліст, калі стаж перарываўся на працяглы перыяд? У месяцы, па якіх няма дадзеных пра ўзровень аплаты працы, прымяняецца МРОТ. Як аплаціць бальнічны ліст калі работнік выйшаў на працу ў перыяд дзеяння ліста непрацаздольнасці ?. У такія дні ўзровень дапамогі павінен разлічвацца па МРОТ.

Догляд дзіцяці

Як аплаціць бальнічны ліст па догляду за дзіцем? У дадзеным выпадку памер дапамогі залежыць і ад узросту, выгляду хваробы дзіцяці і іншых фактараў.

Умовы лячэння:

• Амбулаторнае: першая дэкада ўлучае стажу, а ўсе наступныя - у памеры 50% сярэдняга акладу.
• Стацыянарнае: памер выплаты залежыць ад стажу.

Як аплаціць бальнічны ліст па доглядзе дзіцяці да 7 гадоў? Калі лячэнне было амбулаторна, то дапамога будзе налічана за ўвесь перыяд. Але такі бальнічны можна афармляць не больш, чым на 60 дзён у годзе. Таксама аплачваецца перыяд догляду за дзіцем больш старэйшага ўзросту. Але ў такіх сітуацыях дзейнічае больш жорсткае абмежаванне - 45 дзён. У Загад Міністэрства аховы здароўя №84 прадстаўлены пералік захворванне, пры ўзнікненні якіх, бальнічны ліст афармляецца на 90 дзён у годзе.

інваліднасць

Памер дапамогі залежыць ад характару хваробы дзіцяці ва ўзросце да 8 гадоў:

1. ВІЧ-інфікаваны - за ўвесь перыяд знаходжання ў стацыянары.
2. Поствакцынальных ускладненняў (злаякасныя наватворы крывятворнай, лімфоідная тканін) - за ўвесь перыяд стацыянарнага і амбулаторнага лячэння.
3. Лячэнне дзіцяці інваліда амбулаторна або ў стацыянары аплачваецца максімум 120 дзён у годзе.

Любы застрахаваны супрацоўнік-сваяк мае права аформіць ліст нетрудостпосбности па догляду за дзіцем, няхай гэта будзе бабуля ці дзядуля. Пры гэтым дадатковых даведак прадстаўляць не трэба.

Захаванне працоўнага месца

Доўгі знаходжанне супрацоўніка на бальнічным, пры ўмове прадастаўленне карэктна аформленага ліста, не можа стаць прычынай яго звальнення з месца працы. На аснове заключэння медычнай камісіі, ліст непрацаздольнасці можа быць выдадзены супрацоўніку на максімальны тэрмін у 10 месяцаў, а па шэрагу захворванняў (траўмы, пасляаперацыйнае стан, сухоты) - на год з прадаўжэннем кожныя 15 дзён.

Калі супрацоўнік працяглы час хварэе, у першы чатырохмесячны перыяд, яго накіроўваюць на МСЭК, па выніках заключэння якога працадаўца мае права звольніць супрацоўніка або перавесці яго на пасаду, якая больш падыходзіць супрацоўніку на дадзены момант. Калі штатным раскладам не прадугледжана іншай вакансіі, тады дзеянне працоўнага дагавора сканчаецца.

Парушэнне рэжыму лячэння

Парушэнне прадпісанага рэжыму лячэння ці не яўка ў названыя тэрміны на медагляд па ня ўважлівай прычыне могуць знізіць памер сацыяльнай выплаты. У такіх выпадках у бальнічных лістах робіцца пазнака. Як аплаціць бальнічны ліст, калі стаіць код «36»? У залежнасці ад выяўленых прычын парушэнняў: альбо ў поўным аб'ёме, альбо па МРОТ,

код	парушэнне
23	Не выкананне рэжыму лячэння, самавольны сыход з стацыянара
24	Яўка на прыём са спазненнем
25	З'яўленне на працоўным месцы без выпіскі нават для звальнення па ўласным. Абавязак працадаўцы вырабіць разлік супрацоўніка не цягне за сабой неабходнасць яго знаходжання на працоўным месцы.
26, 27	Адмова (не своечасовая яўка) на МСЭК цягне за сабой пазбаўленне групы інваліднасці
28	іншыя парушэнні

Калі пасля пропуску чарговага агляду, застрахаваны быў прызнаны працаздольным, то ў дзень яўкі ў радку «Парушэнні» прастаўляе код «24» і дата прапушчанага агляду, а ў радку «Іншая» - код «36». Калі грамадзянін застаецца нетрудосопосбным, то пазнака пра парушэнне рэжыму застаецца, а радок «Іншая» не запаўняецца.

Як аплачваецца бальнічны ліст, калі стаіць адзнака аб парушэнні рэжыму «24»? Калі прычына парушэння будзе прызнаная працадаўцам ўважлівай, то ўсе разлікі і выплата будуць ажыццёўлены па стандартных правілах. У выпадку адсутнасці абставін непераадольнай сілы разлікі будуць ажыццёўлены зыходзячы з МРОТ.

падробка дакументаў

Жадаючы прадоўжыць сабе адпачынак і пару дзён адляжацца на канапе, некаторыя грамадзяне набываюць падробленыя лісткі непрацаздольнасці. Але такая аперацыя можа прывесці да шэрагу наступстваў, у прыватнасці:

• звальнення;
• судовага іску;
• ўзбуджэньня крымінальнай справы.

КК РФ прадугледжана, што выкарыстанне падробленых дакументаў цягне за сабой:

• штраф у суме 80 тыс. руб.,
• альбо спагнанне іншага прыбытку, атрыманага за папярэднія паўгода;
• альбо правядзенне абавязковых прац на працягу 40-480 гадзін;
• альбо ажыццяўленне папраўчых работ;
• альбо арышт на паўгода.

Па падробленым дакументам дапамога не выплачваецца. Калі пасля прадастаўлення падробленага дакумента супрацоўнік не з'явіцца на працоўнае месца, то яго адсутнасць будзе ацэнена, як прагул. Гэта ўжо важкую падставу для спынення працоўных адносін.

Адказнасць за падробку дакументаў нясе таксама персанал медустановы, які выдаў ліст непрацаздольнасці.

звальненне

Калі супрацоўнік звольніўся са старога месца працы, паспеў уладкавацца на новым месцы, то яго бальнічны аплачвае новы працадаўца. Калі супрацоўнік пасля звальнення не знайшоў новага месца працы, то аплату ажыццяўляе папярэдні працадаўца. Пры гэтым з моманту звальнення да моманту захворвання павінна прайсці не больш за 30 дзён. Як аплаціць бальнічны ліст? У памеры 60% ад акладу не залежна ад стажу. У выпадку ліквідацыі фірмы, адсутнасці магчымасці ўсталяваць месцазнаходжанне страхавальніка выплату ў поўным аб'ёме ажыццяўляе Фонд сацыяльнага страхавання.

Дэкрэтны адпачынак

У перыяд цяжарнасці і родаў жанчына не ажыццяўляе працоўную дзейнасць, і не атрымлівае даходаў. Але яна можа захварэць або атрымаць траўму і аформіць ліст непрацаздольнасці. Як аплаціць бальнічны ліст, калі работнік быў у дэкрэтным адпачынку?

Звычайна перыяд догляду за дзіцем доўжыцца тры гады. Першая палова з іх аплачваецца, а другая - не. Таму заробку за поўныя два гады ў супрацоўніка няма. Дапамога па доглядзе за дзіцем у разліках не ўлічваецца. Але па пісьмовай заяве супрацоўніцы можна ўлічыць заробак за перыяд, папярэдні дэкрэтам. У разліках прымаюцца сумы аж да 2006 года. Як аплаціць бальнічны ліст, калі работнік быў у дэкрэтным адпачынку, а заявы на пераразлік не аформіў? Ажыццявіць калькуляцыю зыходзячы з МРОТ на бягучы перыяд. Далейшая паслядоўнасць разлікаў стандартная - сярэдне дзённы заробак за два гады памнажаецца на каэфіцыент.

прыклад

Жанчына знаходзілася ў дэкрэтным адпачынку з лютага 2014 года па ліпень 2015 года. У кастрычніку 2015 года яна аформіла бальнічны з 06.10 па 17.10. За адпрацаваныя два месяцы яе аклад склаў 9,8 тыс. Руб. Агульны стаж працы - 6 гадоў. Як аплаціць бальнічны ліст? Па заяве супрацоўніцы ў разліках за сярэдні заробак будзе выкарыстаны больш «выгадны» ёй перыяд 2013-2013 гадоў.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0,8 = 9,7 тыс. Руб.

Без аформленага заявы разлікі праводзіліся б зыходзячы з "мінімалкі":

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2,04 тыс. Руб.

Пры разліку дапамогі сума будзе вылічвацца:

• дзесяць дзён - зыходзячы са стажу;
• у наступныя дні - палова акладу за месяц.

Дадзены алгарытм дзейнічае, калі дзіця праходзіў лячэнне амбулаторна. Калі маці знаходзілася на лячэнне ў стацыянары разам з дзіцем, то ліст непрацаздольнасці аплачваецца цалкам зыходзячы са стажу.