Кар'ераКіраванне кар'ерай

Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР: абавязкі і правы

У рамках кожнага адукацыйнага ўстановы ёсць пералік пасад, якія ў пэўнай іерархічнай паслядоўнасці падпарадкоўваюцца дырэктару школы. Стандарты, абавязкі, правілы і адказнасці вызначаюцца пералікам нормаў і палажэнняў, зацверджаных на заканадаўчым узроўні.

Намеснік па навучанні

Намеснік дырэктара па гэтым пытанні - чалавек, які адказвае за выкананне норм і правілаў, а таксама ініцыюе мерапрыемствы, накіраваныя на іх забеспячэнне. Службовыя абавязкі для дадзенай пазіцыі ўсталёўваюцца і рэгламентуюцца службовы інструкцыяй. Складаецца яна на падставе законаў і правілаў, сцвярджаецца на ўсіх узроўнях выканаўчай улады - ад дырэктара школы да выканкама горада.

асноўныя пытанні

Згодна з зацверджаным загадам Мінадукацыі Расійскай Федэрацыі, нам. дырэктара па УВР вызначаецца на пасаду, як і здымаецца з яе, толькі дырэктарам. Падчас адпачынку, непрацаздольнасці або іншых момантаў яго абавязкі могуць выконвацца намеснікам дырэктара па выхаваўчай працы. Таксама функцыі можа выконваць хтосьці з педагагічнага складу. Дадзены педагог павінен валодаць вялікім вопытам работы і пэўнымі навыкамі. Выкананне абавязкаў у гэты перыяд ажыццяўляецца на падставе рыхтуемага загаду ад імя дырэктара школы.

Пры складанні загаду абавязкова выконваюцца ўсе патрабаванні заканадаўства аб працы.

Патрабаванні да пасады

Для таго каб працаваць па прафесіі, службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР мяркуе шэраг патрабаванняў да супрацоўніка:

  • Намеснік дырэктара па УВР абавязаны мець працоўны стаж працы па спецыяльнасці на выкладчыцкіх і кіраўнікоў пасадах не менш за 5 гадоў.
  • Адукацыя - абавязкова вышэйшую прафесійнае.
  • Падпарадкаванне - напрамую дырэктару школы (і функцыянальна, і адміністрацыйна).

Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР ўсталёўвае, што намеснікам падпарадкоўваюцца непасрэдна настаўнікі, педагогі дадатковага адукацыі, а яшчэ кіраўнікі класаў. Ўзаемадзеянне з імі ў рамках службовых абавязкаў абавязана быць карэктным, ветлівым. У выпадку невыканання якога-небудзь пункта прадугледжваецца пералік адказных, якія нясе намеснік дырэктара па вучэбна-выхаваўчай рабоце перад калегамі і кіраўніцтвам школы.

Ажыццяўляючы сваю прамую дзейнасць, намеснік па УВР кіруецца Пастановамі і нарматыўнымі актамі вобласці, Канстытуцыяй РФ і рознымі Законамі, рашэннямі ўрада, Указамі або рашэннямі прэзідэнта РФ, яшчэ рашэннямі і палажэннямі органаў усіх узроўняў, адказных за пытанні адукацыі і навучання навучэнцаў, нормамі і правіламі па АД і ТБ, Статутам і мясцовымі актамі сярэдняга навучальнай установы.

Службовыя інструкцыі намесніка дырэктара школы па УВР і іншых пасад захоўваюцца ў школе. Акрамя таго, правы і абавязкі рэгламентуюцца працоўнай дамовай, які заключаецца з гэтым работнікам, яшчэ ўказамі, а таксама пастановамі, якія даў дырэктар школы, непасрэдна службовы інструкцыяй.

Службовыя інструкцыі намесніка дырэктара школы па УВР складаюцца непасрэдна ў школе і зацвярджаюцца дырэктарам навучальнай установы. Пасля зацвярджэння праводзяцца перыядычныя перагляду дакумента.

Разглядаючы прыкладныя апісання службовых абавязкаў і правоў, можна адсачыць, што напаўненне ва ўсіх прыкладна аднолькавая. Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР, узор якой можна ўбачыць і на афіцыйным сайце Міністэрства адукацыі, заўсёды змяшчае апісанне асноўнага функцыяналу, патрабаванняў да пасады, правы, абавязкі і адказнасці разгляданага супрацоўніка.

асноўныя функцыі

Змяшчае службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР функцыі, якія не могуць быць трактаваныя інакш, чым іх тлумачаць нарматыўныя і заканадаўчыя акты Расійскай Федэрацыі. У ёй ёсць пералік усіх кірункаў.

Асноўнымі напрамкамі, якімі кіруе намеснік дырэктара, лічацца:

  • Арганізацыя ў школе працэсу адукацыі, кіраўніцтва гэтым працэсам, кантроль яго развіцця і выканання.
  • Ажыццяўленне метадычнага кіраўніцтва ўсім педагагічным калектывам адукацыйнай установы.
  • Забеспячэнне захавання пастановаў, правілаў ТБ вучнямі і настаўнікамі ў навучальным працэсе.

Гэтыя патрабаванні ўтрымлівае службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР. Агульнае становішча, якое ўваходзіць у склад інструкцыі, апісвае таксама ключавыя абавязкі работніка, які працуе на такой пазіцыі.

Асноўныя напрамкі работы

Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР, асноўныя напрамкі работы ў якой прапісаны вельмі падрабязна, змяшчае пэўны пералік афіцыйных функцыянальных абавязкаў. Згодна з ім намеснік дырэктара:

  • Плануе дзейнасць калектыву педагогаў, арганізуе перспектыўныя напрамкі дзейнасці.
  • Каардынуе і арганізоўвае распрацоўку патрэбных вучэбна-метадычных дакументаў і матэрыялаў.
  • Узгадняе працу настаўнікаў, а таксама астатніх супрацоўнікаў педсостава па выкананні планаў і праграм для навучальнага працэсу.
  • Сістэматычна кантралюе якасць працэсу адукацыі, а таксама адсочвае аб'ектыўнасць вынікаў ацэньвання падрыхтоўкі вучняў, гурткоў, пазашкольных заняткаў.
  • Бывае на ўроках, розных навучальных занятках, якія праводзяцца работнікамі педагагічнага складу (не менш 180 гадзін). Праводзіць аналіз і паведамляе супрацоўнікам вынікі праверак.
  • Арганізоўвае работу па правядзенні экзаменаў і падрыхтоўцы да іх.
  • Прымае бацькоў, займаецца асветай іх адносна пытанняў, якія тычацца працэсу вучобы.
  • Дапамагае педагагічным супрацоўнікам асвойваць і распрацоўваць інавацыйныя праграмы і тэхналогіі.
  • Кантралюе вучэбную нагрузку школьнікаў.
  • Займаецца складаннем раскладу ўрокаў, а таксама іншых відаў дзейнасці, забяспечвае замену адсутнага настаўніка якасна і ў тэрмін. Займаецца вядзеннем часопіса прапушчаных урокаў і ўрокаў замешчаных.
  • Своечасова пастаўляе справаздачную дакументацыю, ажыццяўляючы кантроль яе правільнага складання.
  • Кантралюе правільнасць вядзення педагогамі часопісаў класаў і іншай неабходнай дакументацыі.
  • Удзельнічае ў працэсе камплектавання школы, а таксама прымае неабходныя меры па захаванні якасці і колькасці вучняў у адукацыйным установе.
  • Ажыццяўляе кантроль выканання вучнямі школы устаноўленых правілаў для навучэнцаў.
  • Прымае актыўны ўдзел у расстаноўцы кадраў і падборы намеснікаў на адкрываюцца вакансіі, арганізоўвае павышэнне кваліфікацыі для іх, развівае прафесійнае майстэрства супрацоўнікаў.
  • Ажыццяўляе кіраўніцтва працай методобъединений, павялічваючы сваю ўласную кваліфікацыю ў тым ліку.
  • Уносіць свае прапановы адносна ўдасканалення працэсу адукацыі, прымае ўдзел у працы школьнага савета.
  • Праводзіць атэстацыі і прымае ўдзел у іх падрыхтоўцы для ацэньвання работнікаў школы.
  • Займаецца табелем ўліку адпрацаванага часу педагогаў, якія знаходзяцца ў яго непасрэдным падпарадкаванні (вядзе табель, падпісвае яго і ўяўляе дырэктару школы).
  • Праводзіць мерапрыемствы па аснашчэнню кабінетаў вучэбнай літаратурай, сучасным і тэхналагічным абсталяваннем, сродкамі для навучання, папаўняе бібліятэкі літаратурай, неабходнай для правядзення якаснага навучальнага працэсу.
  • Арганізоўвае выкананне правіл і нормаў па АД.
  • Забяспечвае неабходны кантроль над правільнасцю і бяспекай выкарыстання прыбораў, абсталявання, тэхнічных сродкаў.
  • Разам з намеснікам кіраўніка сярэдняга навучальнай установы па АХО арганізуе якаснае, а таксама своечасовае правядзенне пашпартызацыі ўсіх навучальных памяшканняў (кабінетаў, майстэрняў, падсобных памяшканняў).

Акрамя таго, службовыя інструкцыі і абавязкі намесніка дырэктара па УВР мяркуюць сабой:

  • Складанне спісаў персон, якія падлягаюць паўтаральным медагляд. Пры гэтым спісы складаюцца паводле матэрыялаў, атрыманых ад медыцынскіх арганізацый, упаўнаважаных да гэтага. Абавязковы да ўказання фактар, згодна з якім будзе праводзіцца медыцынскае абследаванне.
  • Арганізацыю пераглядаў і распрацовак матэрыялаў, інструкцый па АД, БЧ, матэрыялаў, якія тычацца бяспекі выканання лабараторных, а таксама практычных работ.
  • Ажыццяўленне кантролю своечасовага правядзення інструктажоў для навучаюцца і рэгістрацыя яго ў часопісе.
  • Вызначэнне парадку навучання ПДР, паводзін на вуліцы і на вадаёмах, пажарнай бяспекі. Методыка вызначаецца разам з намеснікам дырэктара. Праверка ведаў таксама сумесная.
  • Правядзенне разам з прафкама грамадскага кантролю бяспечнага выкарыстання, а таксама захоўвання прыбораў і абсталявання, рэактываў хімічных лабараторый, дапамог, мэблі. Пад асаблівы кантроль трапляюць прыборы і прылады, не прадугледжаныя тыпавымі класічнымі пералікамі абсталявання, неабходнага ў школах (устаноўленага ў вытворчых майстэрнях, іншых памяшканнях без адпаведнага дазволу). У выпадку, калі для здароўя і бяспекі навучэнцаў і супрацоўнікаў ствараюцца небяспечныя ўмовы, адукацыйны працэс прыпыняюць.
  • Выяўленне абставінаў, у выніку якіх адбылося здарэнне з супрацоўнікам, навучэнцам.
  • Захаванне нормаў этыкі паводзінаў у школьным установе, побыце, грамадскім месцы ў адпаведнасці з грамадскім становішчам выкладчыка.

правы

Не толькі абавязкі пералічвае службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР. Права ў ёй прапісаны таксама дакладна і падрабязна.

Намеснік па УВР ў межах кампетэнцыі мае права:

  • Даваць работнікам школы, якія знаходзяцца ў непасрэдным падпарадкаванні, абавязковыя да выканання распараджэнні і ўказанні.
  • Прыцягваць да адказнасці вучняў за ўчынкі, якія парушаюць працэс навучання. Праводзіцца гэта ў парадку, які ўсталяваны Статутам школы, а таксама Правіламі аб спагнаннях і заахвочваннях.
  • Знаходзіцца на любым занятку, якое праводзіцца вучнямі школы. Пры гэтым не мае права ўваходзіць у кабінет пасля таго як урок пачаўся без экстранай на гэта неабходнасці, а яшчэ папраўляць настаўніка падчас ходу ўрока.
  • Ўносіць змены ў раскладу ўрокаў у неабходных выпадках, таксама адмяняць урокі або часова злучаць класы і групы для правядзення заняткаў адначасова.

адказнасці

Адказнасці таксама змяшчае службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР. Адказнасць супрацоўнік нясе за:

  • Невыкананне ці не належнае па Статуту выкананне Правілаў школы без паважных для гэтага прычын.
  • Невыкананне нарматыўных актаў школы, любых законных указанняў або распараджэнняў, выдадзеных дырэктарам школы, непасрэдных службовых абавязкаў, яшчэ за ня прымяненне правоў, якія прадастаўляюцца. Адказнасць накладаецца ў парадку, якi ўстаноўлены працоўным правам РФ. За грубыя парушэнні як пакаранне можа быць ужыта звальненне.
  • За прымяненне фізічных або псіхалагічных мер як спосабаў выхавання навучэнцаў, здзяйсненне любога амаральнага правіны намеснік вызваляецца ад пасады, адпаведна Закону РФ «Аб адукацыі» і згодна з працоўным заканадаўствам. Пры гэтым звальненне не разглядаецца ў дадзеным выпадку як дастатковая мера.
  • Парушэнне правілаў АД, санітарна-гігіенічных пастановаў, супрацьпажарнай бяспекі, правілаў арганізацыі адукацыйнага працэсу.

Ўсталёўвае службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР парадак працы, у выпадку парушэння якога адказнасць таксама будзе. За нанясенне школе, а таксама ўдзельнікам працэсу адукацыі шкоды, звязанага з невыкананнем (выкананнем) службовых абавязкаў, мяркуецца матэрыяльная адказнасць. Парадак і межы ўсталёўваюцца Працоўным або Грамадзянскім кодэксамі.

Камунікацыі з іншымі ўзроўнямі ўлады

Службовыя інструкцыі намесніка дырэктара школы па УВР мяркуюць, што для выканання сваіх прамых абавязкаў супрацоўнік будзе камунікаваць з рознымі ўзроўнямі ўлады і адказнасці.

Згодна з гэтым, намеснік дырэктара па УВР:

  • Ўвесь час працуе ў рэжыме, якое мае на ўвазе ненармаваны дзень. Ўводзіцца рэжым згодна з графікам, зыходзячы з устаноўленай заканадаўствам 40-гадзінны тыдня. Сцвярджаецца графік дырэктарам каледжа або школы.
  • Разлічвае сваю дзейнасць самастойна. Планы складаюцца на кожны год і кожную чвэрць. Зацвярджэнне планаў праходзіць дырэктарам школы ў тэрмін не менш за пяць дзён з пачатку перыяду.
  • Падрыхтоўвае справаздачнасць для дырэктара па заканчэнні чвэрці, семестра.
  • Выконвае абавязкі кіраўніка школы ў выпадку яго адсутнасці. Абавязкі выконваюцца згодна заканадаўства аб працы, на падставе загадаў дырэктара або загаду кіраўніцтва муніцыпальнага органа ўлады, адказнага за адукацыю.

Што такое ФГОС?

Змесціва службовых інструкцый кантралюецца спецыяльнымі стандартамі, у тым ліку службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР. ФГОС рэгламентуе патрабаванні да дадзенай пасады.

ФГОС (Ф - Федэральны, Г - Дзяржаўны, О - Адукацыйны, С - Стандарт) - гэта комплекс патрабаванняў, абавязковых да выканання. Патрабаванні прад'яўляюцца да адукацыі канкрэтнага ўзроўню або да прафесіі, кірунку падрыхтоўкі або спецыяльнасці. Зацвярджаюцца гэтыя патрабаванні дзяржаўным выканаўчым органам. Ён рэалізоўвае функцыі па распрацоўцы вучэбных планаў, а яшчэ нарматыўна-прававым урэгуляванні ў галіне сферы выхавання.

Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР, а таксама любыя іншыя службовыя інструкцыі абавязкова складаюцца згодна з патрабаваннямі ФГОС.

перагляд дакументаў

Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР каледжа або школы пераглядаецца не радзей чым раз у 2 гады. Змены ў інструкцыю можа ўносіць дырэктар школы або каледжа пры неабходнасці прымянення змяненняў або ўдакладненняў выхаваўчых або адукацыйных мэтаў, заданняў навучальнай установы, а таксама ўвядзення напрамкаў дзейнасці інавацыйнага характару, змены або аптымізацыі функцыянальнай структуры, кіруючай установай.

Усе унесеныя змены дырэктар узгадняе з саветам школы або каледжа. Службовая інструкцыя намесніка дырэктара па УВР каледжа, школы ўвазе азнаямленне з усімі пунктамі ў пісьмовым выглядзе.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.