Кар'ераІнтэрв'ю

Прыём на працу: да якіх пытаннях варта быць гатовым?

Добрае першае ўражанне мае вялікае значэнне, таму падчас сумоўя вам так важна здолець яго вырабіць. Інтэрв'ю можа выклікаць сур'ёзнае нервовае напружанне, асабліва калі вакансія вам вельмі падабаецца. Лепшы спосаб супакоіцца - падрыхтавацца да асноўных тэмах і пытаннях. Сумоўе пройдзе без праблем, і праца мары будзе вашай!

Аповяд пра сябе

Калі вас просяць распавесці пра сябе, варта планаваць адказ на адну-дзве хвіліны. Коратка раскажыце, што вы за чалавек. Не варта дзяліцца інфармацыяй пра сваё асабістае жыццё, лепш апішыце свой кар'ерны шлях або адукацыю, патлумачце, як можаце дапамагчы кампаніі сваім вопытам і навыкамі. Вы павінны ведаць, што патрабуецца кампаніі. Калі там цэняцца тэхнічныя навыкі, раскажыце пра іх. Апісвайце менавіта тое, што звязана з вакансій, на якую вы прэтэндуеце. Перад сумоўем абдумайце два-тры дасягненні і абавязкова іх згадайце. Гэта гарантуе вам выдатны вынік: вы вырабіце добрае ўражанне.

Вашыя моцныя і слабыя бакі

Падумайце аб тым, што маглі б сказаць пра вас навакольныя людзі, калі вы стараецеся прыдумаць спіс сваіх моцных бакоў. Заўсёды падмацоўваюць свае словы прыкладамі. Выбірайце моцныя бакі, якія адпавядаюць карпаратыўнай культуры і мэтам. Калі вы хочаце пачаць працу ў стартапе, падкрэсліце сваю шматзадачнасць і ініцыятыўнасць. Важна, каб вашыя моцныя бакі мелі дачыненне да вакансіі, напрыклад, людзям, якія прэтэндуюць на месца ў кадравым аддзеле, варта згадаць пра сваю камунікабельнасці. На пытанне аб слабасцях заўсёды адказваць складаней. Не кажыце стандартных сказаў пра перфекцыянізм або залішнюю любоў да працы. Паспрабуйце сказаць праўду, згадайце крокі, якія вы карыстаецеся для таго, каб справіцца з праблемай. Не кажыце нічога, што пакажа вас як некампетэнтнага супрацоўніка: ці не прызнавайцеся, што не ў стане выканаць працу ў тэрмін, не спамінайце канфлікты з калегамі. Нармальнай слабасцю можа быць тайм-менеджмент, калі вы распавядзеце, як спраўляецеся са сваімі промахамі.

меркаваная зарплата

Вы не абавязаны адказваць на такое пытанне на сумоўі і вы маеце поўнае права адхіліць яго, пакуль не атрымаеце канкрэтную прапанову. Скажыце, што хочаце адкласці абмеркаванне гэтага пытання да таго часу, пакуль вы не атрымаеце прапанову з канкрэтнай вакансій. Наймальнік павінен ведаць, наколькі гэта недарэчная тэма, таму настойваць на канкрэтнай лічбе ваш суразмоўца будзе наўрад ці.

Прычыны жадання працаваць у дадзенай фірме

Прачытайце аб кампаніі ўсё, што зможаце. Калі хто-небудзь з вашых сяброў ці вы самі знаёмыя з супрацоўнікамі, пагаворыце з імі. У вас павінна быць прадстаўленне аб карпаратыўнай культуры. Тады вы зможаце апісаць, як каштоўнасці фірмы супадаюць з вашымі ўласнымі. Ваш суразмоўца зразумее, як добра вы ўпісвалі ў калектыў і падыходзіце для кампаніі.

Ваша ўяўленне аб будучыні

Калі вас пытаюцца пра тое, дзе вы бачыце сябе праз пяць гадоў, паспрабуйце распавесці пра тое, як плануеце рухацца па кар'ернай лесвіцы ад вакансіі, якую хочаце атрымаць цяпер. Вы павінны мець уяўленне аб кар'ерных магчымасцях ў дадзенай фірме і адказваць адпаведна. Ня будзьце занадта сціплыя, каб не здавацца няўдалым кандыдатам. Ня апісвайце сваіх асабістых планаў на наступныя пяць гадоў, гэта недарэчна і перашкодзіць вам вырабіць добрае ўражанне.

Сумоўя ў іншых кампаніях

Калі вас пытаюцца, спрабуеце вы атрымаць працу ў іншым месцы, не варта надаваць гэтай тэме шмат увагі. Адкажыце коратка. Калі так, то проста згадайце, што вы адкрыты для прапаноў. Можна таксама сказаць, што дадзеная вакансія вас цікавіць больш за ўсё. Памятаеце, што важней за ўсё ў гэты момант - сумленнасць. Не варта хлусіць, калі вы не плануеце іншых гутарак, праверыць гэтую інфармацыю не занадта цяжка, калі ў вашага суразмоўцы раптам узнікнуць падазрэнні.

Ваш ўклад для кампаніі

Калі вас пытаюцца, якую карысць вы можаце прынесці кампаніі, паспрабуйце апісаць, чаму вы добры супрацоўнік, згадваючы канкрэтныя крокі. Да прыкладу, прапануеце новую ідэю або раскажыце пра свае мінулых дасягненнях. Уявіце, што будзеце рабіць у першыя тыдні на працы. Дэталёва апішыце, чаго жадаеце дамагчыся і якія дзеянні плануеце для гэтага распачаць.

Прычыны звальнення з папярэдняй працы

Вас зразумеюць, калі вы былі звольненыя з-за цяжкай эканамічнай сітуацыі або іншых абставінаў, на якія нельга паўплываць. Не варта дзяліцца падрабязнасцямі, тым не менш трэба сумленна і прама адказваць на гэтае пытанне. Калі вы звольніліся з-за непрыемнай сітуацыі, не кажаце нічога дрэннага пра начальства ці кампаніі, гэта паказвае вас не з самага лепшага боку. Факусуюць на тым, што вы марыце пра рост і прапанаваная вакансія здаецца вам крокам у патрэбным кірунку.

Просьба задаць пытанні наймальніку

Калі вас просяць задаваць пытанні, гэта добрая магчымасць праявіць сваю індывідуальнасць. Прыдумайце пытанні, якія патрабуюць разгорнутага адказу. Не задавайце пытанняў, якія гучаць занадта ўпэўнена, не факусуецца на аплаце або павышэнні. Лепш удакладніце, што можаце зрабіць для фірмы, гэта паказвае вашыя ініцыятыўнасць і зацікаўленасць.

Вашы спосабы дазволу канфлікту

Будзьце асцярожныя, калі вас пытаюцца пра вашых спосабах барацьбы з канфліктамі. Паспрабуйце не дэманстраваць негатыўных эмоцый. Вы павінны захоўваць пазітыўны настрой, якое паказвае, што вы з лёгкасцю спраўляецеся са складанымі сітуацыямі. Прывядзіце добрыя прыклады са свайго мінулага вопыту, кажаце спакойна і з упэўненасцю.

Праверка вашых ведаў і вопыту

Усе абяцанні вашага рэзюмэ павінны быць заснаваныя на праўдзе, бо на сумоўі вас могуць пратэставаць, каб праверыць вашыя веды і вопыт. Да прыкладу, вам могуць задаць пытанні з прафесійнай сферы або прапанаваць вам сітуацыю, якую вам трэба будзе вырашыць. Лепшы спосаб падрыхтавацца - чытаць як мага больш спецыялізаванай літаратуры. Старанна абдумайце пытанне і адказвайце узважана.

Аповяд пра дасягненні

Вы можаце выйгрышна апісаць сябе, калі вас просяць распавесці аб мінулых дасягненнях. Абавязкова падрыхтуйцеся да гэтага пытання. Запішыце тры асноўных сваіх дасягненні і попрактикуйтесь распавядаць пра іх. Называйце канкрэтныя дадзеныя і пералічайце прыклады таго, як палепшылі дзейнасць папярэдняй фірмы. Дык вы прадэманструеце сваю эфектыўнасць.

Аповяд пра няўдачы

Будзьце асцярожныя, калі вас просяць распавесці пра няўдачы. Гэта можа быць вельмі складаная тэма. Будзьце сумленныя. Не выбірайце сумную гісторыю, калі промах быў нязначным. Гэта паказвае, што вы баіцеся. Прадэманструйце, чаму навучыліся з-за сваёй няўдачы і што зрабілі, каб памылка не паўтарылася.

Меркаванне калег аб вас

Калі вас просяць распавесці, як да вас ставяцца калегі, вы можаце пералічыць свае пазітыўныя рысы. Не спамінайце недахопы. Кажаце пра іх толькі тады, калі вас просяць. Узгадайце, што пра вас гаварылі калегі і начальнік. Гэта дапаможа вам выдатна сфармуляваць ваш адказ.

Памер зарплаты на папярэднім месцы

Памятаеце, што вы не абавязаныя абмяркоўваць тэмы, якія выклікаюць у вас дыскамфорт. Вы можаце адказаць на пытанне, проста апісаўшы дыяпазон, на які разлічваеце. Для таго каб вынік быў добрым, трэба даведацца перад сумоўем, якой будзе ваша меркаваная зарплата, і называць набліжанага да яе лік.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.