Карпаратыўныя спрэчкі і іх вырашэнне. карпаратыўныя праваадносіны

Чалавек - істота сацыяльнае. Менавіта таму ён уступае ў разнастайныя арганізацыі або кааператывы. Менавіта таму існуюць фірмы, карпарацыі, вялікія і малыя групы. Але якім бы чалавек ні быў высокаразвітым істотай, канфліктных сітуацый яму не пазбегнуць. Спрэчкі бываюць рознымі - адны можна мірна ўладзіць паміж сабой, а ў іншых прыцягваецца гаспадарчы суд. Такія спрэчкі называюцца карпаратыўнымі, а іх удзельнікамі становяцца ўсё суб'екты карпаратыўных адносінаў.

Аб карпаратыўных адносінах

Карпаратыўныя спрэчкі ўзнікаюць у працэсе развіцця карпаратыўных адносін. Пагаворым пра апошнія. Карпаратыўныя адносіны - гэта адносіны, што ўзнікаюць ўнутры кампаніі, фірмы або арганізацыі і звязаныя з удзелам у карпаратыўных узаемадзеяннях ці кіраванні. Па сутнасці, яны з'яўляюцца грамадзянска-прававымі. Карпаратыўныя адносіны дзеляцца на некалькі тыпаў:

• Тыя, якія носяць маёмасны характар.
• Асабістыя адносіны, якія з'яўляюцца немаёмасныя.
• Тыя, якія не нясуць ні асабістага, ні маёмаснага характару.
• Адносіны арганізатарскага характару.
• Самастойныя прававыя адносіны.
• Апорныя маёмасны і немаёмаснага характару.

У працэсе ўзаемадзеяння ўдзельнікі карпаратыўных адносін могуць уступаць у дыскусіі - карпаратыўныя спрэчкі.

Удзельнікі дыскусіі

Карпаратыўныя спрэчкі - гэта канфліктныя сітуацыі, якія могуць насіць розны характар. Яны адрозніваюцца ад звычайных сварак наяўнасцю юрыдычна завераных дакументаў. Часцяком ўдзельнікамі карпаратыўных спрэчак становяцца юрыдычныя асобы, прыватныя прадпрымальнікі, камерцыйныя і некамерцыйныя арганізацыі. Як паказвае юрыдычная практыка, у карпаратыўных спрэчках прымаюць актыўны ўдзел акцыянеры і бізнес-партнёры. Аднак у апошні час з'явілася тэндэнцыя, калі ўдзельнікамі спрэчак выступаюць прадпрымальніцкая арганізацыя і грамадскасць.

Пра што бывае спрэчка?

Перадумовай для ўзнікнення спрэчных сітуацый могуць быць розныя непаразуменні. Адны з іх лёгка можна вырашыць на месцы, але для вырашэння іншых часта прыцягваюцца натарыусы, альбо ўсё ўладжваецца ў судовым парадку. Часцей за ўсё ў судзе справы па карпаратыўных спрэчках маюць наступнае змест:

• Прыняцце незаконнага рашэння на агульным сходзе.
• Адмова ад аплаты сваёй часткі долі (парушэнне або затрымка).
• Заключэнне здзелак, якія не адпавядаюць прынятым заканадаўству.
• Падпісанне здзелак, якія нясуць асабістую выгаду ўдзельнікам і шкоду грамадскасці.
• Беспадстаўнымі памяншэнне раней абумоўленай долі.
• Выключэнне з арганізацыі без бачнай на тое прычыны.
• Патрабаванне ад удзельніка арганізацыі выканання абавязкаў, якія не ўскладзеныя на яго ўмовамі кантракту.
• Выснова сродкаў кіруючым асобай, прычыняюць шкоду арганізацыі.
• Спрэчныя сітуацыі, якія ўзнікаюць паміж удзельнікамі і кіраўніцтвам.
• Продаж сваёй долі бізнэсу, якая не была агаворана раней, ці продаж сваёй долі па заніжаным кошце.
• Няўзгодненыя прыцягненне новых удзельнікаў у фірму.

Спрэчкі, звязаныя з карпаратыўнымі праваадносінамі, лічацца аднымі з самых складаных у юрыдычнай практыцы. Гэта лёгка тлумачыцца разнавіднасцю спрэчных сітуацый, якія могуць паўстаць у карпаратыўных ўзаемаадносінах. Больш за тое, заканадаўства, якое адказвае за карпаратыўныя спрэчкі, падвяргаецца частым зменам, таму працэдура дазволу спрэчак можа зацягнуцца.

Як разглядаюцца справы аб карпаратыўных спрэчках?

Па факце ў дзяржаве няма асобна адведзенага месцы ў юрысдыкцыі пад карпаратыўныя канфлікты. Таму ўсе сваркі, якія ўзнікаюць у карпарацыі, разглядаюцца ў святле Грамадзянскага Кодэкса. На сённяшні дзень 74% канфліктаў вырашаюцца праз гаспадарчы суд. Астатнія спрабуюць дазволіць спрэчкі шляхам прыцягнення прыватных юрыстаў, якія дапамагаюць афармляць працэс дамоўленасці.

Калі спрэчка ўзнікае з-за таго, што адна бок парушыў свае прававыя і юрыдычныя абавязкі, тады карпаратыўны канфлікт з'яўляецца прадметам разгляду арбітражнага суда. Судовыя працэсы могуць быць разгледжаны на некалькіх узроўнях адначасова. Так як падобнага роду канфлікты закранаюць шмат старонніх асоб, суд павінен хутка і справядліва прымаць рашэнні.

Парадак дазволу карпаратыўных спрэчак

Кожная якая паважае сябе карпарацыя павінна мець орган, які створаны спецыяльна для ўрэгулявання карпаратыўных канфліктаў. Гэты орган можа самастойна рэгуляваць падобныя сітуацыі шляхам падпісання пагаднення аб урэгуляванні канфлікту. Яго ўплыў распаўсюджваецца на канфлікты, што ўзнікаюць ўнутры адной фірмы. Калі карпаратыўны спрэчка ўзнікае паміж кампаніямі або кампаніяй і грамадскасцю, то ўрэгуляванне сітуацыі адбываецца ў судовым парадку.

Перад пачаткам ўрэгулявання канфлікту спецыяльныя органы павінны аб'ектыўна ацаніць усю сітуацыю, каб выбраць неабходныя спосабы абароны. У дадзены працэс ўдзельнікі спрэчкі і тыя, каго ён нейкім чынам можа закрануць, не ўмешваюцца.

Спрэчкі могуць быць дазволены падпісаннем акцыянерных і іншых дагавораў. Прадстаўнікі фірмаў могуць зрабіць гэта ў прысутнасці высокакваліфікаванага юрыста. Аднак бываюць выпадкі, калі бакі не могуць дамовіцца, тады разгляд карпаратыўных спрэчак адбываецца ў судовым парадку. Часам да вырашэння канфлікту можа быць прыцягнута трэцяя асоба, якое больш аб'ектыўна ацэніць сітуацыю. Падобная практыка ўжо даўно распаўсюджаная на Захадзе.

Практыка дазволу канфліктаў

Карпаратыўныя спрэчкі знаходзяцца пад юрысдыкцыяй арбітражнага суда. У судовым парадку разглядаюцца ўсе існуючыя віды карпаратыўных спрэчак, якія могуць паўстаць у працэсе існавання карпарацыі. Разгляд справы адбываецца згодна з агульным правілам іскавай вытворчасці.

Бок, які лічыць сябе правай, падае зыскавую заяву. Суд разглядае пазоў, апавяшчае ўсіх удзельнікаў спрэчкі аб прыняцці заявы. Боку прадастаўляюць дакументацыю, якая ставяцца да справы, і ў судовым парадку вырашаюць, хто мае рацыю.

Арбітражныя карпаратыўныя спрэчкі могуць быць урэгуляваны мірным спосабам, калі пазоўнік прыме прапанову адказчыка, што будзе раўнацэннай заменай яго запыту або пакрые нанесеную шкоду.

Пазоўнік не можа забраць іскавую заяву, усе рашэнні прымаюцца паводле дзейснага заканадаўства. Суд мае поўнае права, калі ідзе разгляд карпаратыўных спрэчак, на прымяненне забеспячальніцкіх мер, да якіх адносяць:

• Арышт акцый і долі.
• Забарона на здзяйсненне любых здзелак да заканчэння судовага разбору.
• Забарона на ўсе здзелкі і маніпуляцыі, якія тычацца прадмета спрэчкі.

Праваадносіны ў карпарацыі

Карпаратыўныя праваадносіны рэгулююцца заканадаўствам. Законы, якія ўсталёўваюць рамкі карпаратыўнага паводзінаў, зразумелыя і простыя. Але разам з тым пры ўзнікненні спрэчак іх складана вырашыць звычайным поціскам рукі. Падпісанне новых дамоваў, стварэнне мірных пагадненняў - усё гэта павінна быць урэгулявана ў кароткі прамежак часу. Карпаратыўныя спрэчкі - гэта не рознагалоссі двух асобна ўзятых людзей, а канфлікт, які нібы варонка, зацягвае ўсіх, хто тым ці іншым чынам мае дачыненне да канфлікту асобе ці карпарацыі.