Мастацтва і забавыЛітаратура

Законы Паркінсана: кароткі змест. Законы Паркінсана на фондавым рынку

Можна жыць, хадзіць на працу, ствараць вялікія кампаніі або весці дробны гандаль, не ведаючы, што такое законы Паркінсана, але гэта не азначае, што яны ў гэты самы час не працуюць. Яны ўніверсальныя і датычацца ўсяго ў жыцці - ад арганізацыі бюракратычных апаратаў да выкрутаў з падаткамі, эканоміі электраэнергіі і стварэння моцнай сям'і ці паспяховага бізнесу.

Сфармуляваў іх Сірыл Паркінсан. Законы Паркінсана сталі бэстсэлерам у сярэдзіне XX стагоддзя, але, падобна, актуальныя ва ўсе часы і ў любых краінах.

Біяграфія Сирила Паркінсана

Сірыл Нортан Паркінсан нарадзіўся ў творчай сям'і, дзе бацька быў мастаком, а маці - выкладчыкам музыкі. Гэта адбылося 1909/07/30. Атрымаўшы адукацыю ў школе св. Пятра ў Ёркшыры, ён абраў спецыялізацыю па гісторыі ў Кембрыджскім каледжы Эмманюэль, дзе ім была атрымана ступень магістра ў 1932 годзе.

У 1935 годзе ён атрымлівае доктарскую ступень па філасофіі, абараніўшы дысертацыю, прысвечаную гандлі Англіі ва ўсходніх морах ў 1803-1910 гадах. Ён шмат падарожнічае, а з 1938 па 1940 гады займаецца выкладчыцкай дзейнасцю.

З 1940 па 1945 праходзіў вайсковую службу, а пасля дэмабілізацыі стаў выкладчыкам гісторыі ў Ліверпульскі ўніверсітэт. З 1950 па 1958 гады Сірыл займае прафесарскую пасаду ў малайская універсітэце Сінгапура. У гэты ж перыяд ім была напісана кніга «Законы Паркінсана», якая першапачаткова была серыяй сатырычных артыкулаў для часопіса «Эканаміст», якія ўвайшлі пазней у саму кнігу.

У 1960 году Сірыл Паркінсан выйшаў на пенсію, пасяліўся на адным з Нармандскіх астравоў і прысвяціў вольны час напісання раманаў, п'ес, кніг па бізнесе і менеджменце, парусным спорце і жывапісу. У 1993 Сёлета 9 сакавіка Сірыл Паркінсан памёр у Кентэрберы.

I закон Паркінсана

Першы закон Паркінсана падыходзіць людзям, якія жадаюць быць эфектыўнымі і паспяваць рабіць як мага больш дзейсных дзеянняў, асабліва калі гэта тычыцца развіцця ўласнай справы.

Ён гучыць так: «Праца займае час, адпушчаны на яе». Трактаваць яго можна з пазіцыі як людзей, якія працуюць па найму, так і тых, хто будуе ўласны бізнес або займаецца каханым хобі. У залежнасці ад сферы дзейнасці чалавека ён мае розныя падыходы для рэалізацыі.

Першы закон з пазіцыі наёмнага работніка або бюракрата трактуецца так, што адведзены тэрмін на выкананне якой-небудзь задачы зойме менавіта гэты час і будзе адпавядаць складанасці, прыдатнай пад гэтыя часовыя рамкі.

Гэта азначае, што калі справа можна зрабіць за 2-3 гадзіны, а на яго выкананне вылучаецца 2-3 дня, то яно ускладніцца настолькі, што будзе выканана менавіта ў гэтыя тэрміны.

Тое ж самае справа, на якое выдзелілі ўсяго 2 гадзіны працы, спросціцца настолькі, каб быць выкананым у тэрмін. Закон мае наступную выснову - калі на кожную справу адводзіць менавіта столькі часу, колькі рэальна патрабуецца для яго выканання, то яно заўсёды будзе завершана своечасова.

Негатыўны бок першага закону спрацоўвае толькі ў тых, хто не прывык ставіць рэальныя тэрміны і нават не спрабуе прааналізаваць, за колькі часу можна зрабіць тое ці іншае заданне. Вынік - сталыя аўралы або зацягванне простых і хутка выканальных спраў.

Прымяненне закона асабістай эфектыўнасці для наёмнага работніка - зрабіць працу хутка, а што засталося працоўны час прысвяціць таму, што падабаецца, робячы выгляд, што вельмі заняты.

Другі закон Паркінсана

Законы Паркінсана датычаць не толькі асабістай эфектыўнасці або росту бюракратычнага апарата, але і фінансавага боку жыцці кожнага чалавека. Другі закон Паркінсана гучыць наступным чынам: «Выдаткі імкнуцца зраўняцца з даходамі».

Гэты закон паказвае: наколькі хутка растуць даходы чалавека, настолькі ж павялічваецца аплата яго падатку. Бюракратычная падатковая сістэма пабудавана так, каб чалавек, павялічваючы свае заробкі нават шматкроць, заставаўся на тым жа фінансавым узроўні, што і да павышэння дастатку.

3 закон Паркінсана

Трэці закон Паркінсана гучыць так: «Рост прыводзіць да ўскладнення, а ўскладненасць - да канца шляху». Гэта датычыцца ўсіх сфер жыцця чалавека, калі яны знаходзяцца ў стадыі развіцця.

Як толькі ў нейкай сферы пачынаецца рост, за ім заўсёды вынікаюць праблемы новага ўзроўню. Напрыклад, чалавек адкрыў сваё невялікае справа, у якім працаваў сам. Пры гэтым узровень даходаў і выдаткаў тычыцца толькі яго самога, як і ўзаемаадносіны з падатковым інспектарам.

Справы пайшлі «ў гару», ён стаў пашыраць сваю вытворчасць і наняў работнікаў. Ўзровень складанасцяў вырас прапарцыйна росту бізнесу. Работнікам трэба плаціць зарплату, забяспечваць сацыяльны пакет, даваць адпачынак, даваць справаздачу перад падатковым інспектарам па іншай працэнтнай стаўцы.

Законы Паркінсана заўсёды даказваюцца самім жыццём. У прадпрымальніка маленькі бізнэс стаў фінансавай імперыяй, разам з якой выраслі і праблемы - савет дырэктараў, савет акцыянераў, прафсаюз работнікаў, сацыяльныя выплаты, разадзьмуты бюракратычны апарат і многае іншае.

У гісторыі прадпрымальніцтва нямала прыкладаў, калі гіганцкія карпарацыі пераставалі існаваць пасля іх максімальнага разрастання і ўскладнення структуры кіравання.

Кожная кампанія, як і кожны прадпрымальнік, павінны ведаць, што падзенне абавязкова будзе пасля вялікага росту. Гэта нармальна, проста да гэтага трэба быць гатовым. Знаходзіць альтэрнатыўныя метады працы, ствараць дадатковыя крыніцы даходаў ці нешта іншае.

закон бюракратыі

Законы Паркінсана адносна бюракратычнага апарата не выклікаюць сумненняў і не патрабуюць доказаў. Прыкладам таму служыць арганізацыя розных заканадаўчых кабінетаў у любой краіне свету.

На думку аўтара, самым эфектыўным лічыцца кабінет, які складаецца з 5 членаў, так як іх лёгка сабраць разам, чацвёра з іх дакладна ведаюць сваю справу, а адзін можа не ведаць нічога, таму падыдзе для ролі старшыні.

Але як паказвае гісторыя, у кожнай асобна ўзятай краіне кожны раз ствараўся невялікі кабінет, але праз год-два ён павялічваўся, затым яшчэ і яшчэ, пакуль не распадаўся, і ўсё пачыналася спачатку.

Асабліва паказальна гэта на прыкладзе ангельскай палаты лордаў, якая ў сваім першапачатковым выглядзе каля 1600 года мела 20 членаў, што паступова прывяло да 850 у 1952 годзе. Кожны раз ўнутры кабінета арганізоўваліся невялікія «подкабинеты», таемныя кабінеты, парады і таму падобныя бюракратычныя канструкцыі.

Законы бюракратыі Паркінсана выглядаюць, як нейкая формула для выяўлення каэфіцыента бескарыснасці чыноўніцкага апарату.

Законы Паркінсана для жанчын

Законы місіс Паркінсан датычацца больш жыццёвых тым, такіх як рамантыка і шлюб, кіраванне аўтамабіля і ўладкаванне сумеснага сямейнага «гняздзечка».

Кніга ніякага дачынення не мае да жонкі самога аўтара, пра што ён папярэджвае чытачоў у прадмове да яе. Напісаная з вялікім пачуццём гумару, у галоўным кніга некалькі сумная - людзі настолькі занятыя рэчавізму і ўладкаваннем побыту, што дрэнна разумеюць, як на самой справе выхоўваць дзяцей і на якіх асновах ствараецца і трымаецца дужы шлюб.

Законы Паркінсана для жанчын датычацца таксама момантаў, калі дамы знаходзяцца ў стрэсавай сітуацыі, а напал іх запалу накіраваны на разбурэнне ўсяго, што трапляецца на шляху.

Першы закон аб тым, што цеплыня аб'екта, занятага выкананнем паўсядзённых хатніх клопатаў паступова павышаецца, пакуль не будзе «выплюхнуць» на іншага, больш стрыманага суб'екта.

Другі закон абвяшчае, што нельга бегчы «злом галавы» да тэлефона, калі ў гэты момант выконваецца вельмі важная праца.

Трэці закон - гэта савет ніколі не прымаць рашэнняў, пакуль напал запалу не астыне, а розум зноў зможа разумна ўспрымаць рэальнасць.

Паркінсан і фондавы рынак

Законы Паркінсана на фондавым рынку датычацца, перш за ўсё, звыклых сум і гучаць так: «Час, выдаткаваны на абмеркаванне пункта, зваротна прапарцыйна разгляданай суме». У аснове закона - падзел людзей на планеце на 2 тыпу: на тых, у каго ёсць мільён, і на тых, у каго яго няма.

Мільянеры прывыклі да вялікіх лічбаў, але ў свеце значна больш людзей, якія маюць тысячы. З такіх людзей звычайна складаюцца розныя фінансавыя камітэты, якія, разглядаючы заяўку на праект у 100 $, будуць патрабаваць даведкі на кожны выдаткаваны цэнт і аспрэчваць правамернасць іх выкарыстання. На іншыя праекты яны могуць вылучыць мільёны, нават не спрачаючыся да хрыпаты аб мэтазгоднасці гэтых укладанняў.

парады прадпрымальнікам

Кнігі Паркінсана не раскрываюць «сакрэтаў», як пабудаваць паспяховы бізнес або стварыць мільярдную карпарацыю. Яны накіраваны на тое, каб растлумачыць, як бізнес будаваць нельга.

Калі ўзяць кнігу «Закон Паркінсана», кароткі змест якой тычыцца пытанняў асабістай эфектыўнасці і правільнага размеркавання чалавечых рэсурсаў, то адным з важных яе падзелаў з'яўляюцца 100 саветаў для прадпрымальнікаў.

Частка гэтых саветаў прысвечана навыкам чалавечага зносін, на якіх грунтуецца любы бізнес. Таксама тут ёсць рэкамендацыі, як быць эфектыўным кіраўніком для іншых і для сябе. Калі ўжываць іх на практыцы, то любая справа хутка ператворыцца ў прыбытковы бізнэс.

Практычнае прымяненне законаў

Хоць Сірыл Паркінсан і напісаў свае законы ў жартаўліва-іранічнай форме, у іх закладзены сур'ёзныя фактары, якія ўплываюць на чалавечае жыццё, развіццё асабістых адносін, фінансавага поспеху і рэалізацыю творчага і разумовага патэнцыялу людзей.

Яны былі актуальныя і для 60-х гадоў мінулага стагоддзя, будуць дастасавальныя і ў XXI стагоддзі. З таго часу ўдасканаліліся тэхналогіі, але псіхалогія наёмнага работніка, бюракрата або прадпрымальніка засталася ранейшай. Выкарыстоўваючы законы Паркінсана, можна значна хутчэй дасягнуць вынікаў у любой справе.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.