Як Скласці Рэзюмэ, Якое Ці стане Пачаткам Шляхі Да Прафесійнаму Поспеху

Напісанне рэзюмэ можна лічыць першым крокам да атрымання жаданай працы. З яго дапамогай працадаўца або работнік кадравага агенцтва ўпершыню завочна знаёміцца з кандыдатам, ацэньвае яго прафесіяналізм і вопыт, пасля чаго прымае рашэнне - адмовіць ці запрасіць на далейшае сумоўе. Каб першае ўражанне было прыемным - рэзюмэ трэба падрыхтаваць вельмі дасканала.

Электроннае або папяровае?

Перш за ўсё, варта абраць тую форму, у якой будзе стварацца рэзюмэ. Электронны дакумент - варыянт сучасны і зручны, але патрабуе захавання асаблівых правілаў, якія тычацца памеру шрыфта, водступаў па краях, прабелаў, спецыяльных знакаў і іншых дэталяў. Вядома, такую самапрэзентацыю зручна адпраўляць па электроннай пошце непасрэдна працадаўцу, але заўсёды існуе небяспека памыліцца ў афармленні (у гэтым выпадку рэзюмэ проста будзе адсеяць кампутарам) або рызыка таго, што паведамленне з дакументам наогул не адкрыецца. Раздрукаваны варыянт рэзюмэ - гэта ўніверсальнае рашэнне. Акуратны дакумент, у якім выдзелены галоўныя пункты, не можа не прыцягнуць увагу. Калі суіскальнік не ведае, як скласці рэзюмэ, неабходнае для канкрэтнай арганізацыі, варта пацікавіцца, якія патрабаванні выстаўляе працадаўца. І, вядома, правільна скласці рэзюмэ можна толькі з захаваннем правіл.

важныя дадзеныя

Найбольш важныя элементы самапрэзентацыі павінны размяшчацца як мага бліжэй да пачатку дакумента і вылучацца тлустым шрыфтам. Першымі абавязкова павінны значыцца неабходныя асабістыя дадзеныя суіскальніка - яго поўнае імя, кантактныя тэлефоны (абавязкова трэба пазначыць, які тэлефон з'яўляецца хатнім, а які - рабочым), электронныя адрасы або, калі ёсць, адрасы сайтаў. Надзвычай важна выразна паказаць пасаду, якую суіскальнік хоча заняць, прычым не некалькі (на ўсялякі выпадак), а толькі адну, тую, якая ўяўляе найбольшую цікавасць.

Калі раней у вас не ўзнікала пытання, як скласці рэзюмэ, то ў пошуках працу гэтаму прыйдзецца надаць максімальную ўвагу. Для правільнага афармлення неабходна памятаць: ня трэба паказваць усе месцы, у якіх кандыдат працаваў, або ўсе курсы, трэнінгі і павышэння кваліфікацыі, якія ён праходзіў. Для таго каб ацаніць прафесійны ўзровень суіскальніка, патэнцыйнаму працадаўцу дастаткова спісу з пяці месцаў працы. Што тычыцца навучання, то распавядаць трэба толькі пра тых этапах, на якіх былі атрыманыя неабходныя менавіта для канкрэтнай пасады ўменні і навыкі. Наогул рэзюмэ не павінна быць даўжэй 1-2 старонак, ўмяшаць інфармацыю патрэбную і важную, але лаканічную. Менш апісанняў - больш фактаў, і дакумент стане выдатнай самапрэзентацыяй.

Як скласці рэзюмэ, каб працадаўца захацеў прызначыць асабістую сустрэчу? Варта папрасіць у арганізацыі, куды суіскальнік плануе трапіць, уласны бланк рэзюмэ. Магчыма, працадаўца ацэніць такое імкненне, асабліва калі ў дакуменце будуць апісаны асноўныя якасці асобы кандыдата: яго ўменне браць на сябе адказнасць, арганізоўваць працоўны працэс, надаваць працы максімум увагі і імкнуцца да дасягнення пастаўленай мэты.

Гэтаму ў рэзюмэ не месца!

У дакуменце, які прадстаўляе кандыдата на якую-небудзь пасаду, не павінна быць нічога лішняга. Выразная структура рэзюмэ, кароткія дадзеныя, усе неабходныя дадзеныя, якія даказваюць, што менавіта ён годны атрымаць гэтую працу. Да важнай інфармацыі ставіцца прафесійныя навыкі, вопыт, асабістыя якасці і годнасці. У інфармацыі непатрэбнай варта аднесці дадзеныя аб нацыянальнасці, веравызнанні, сацыяльным паходжанні, палітычных поглядах, а таксама захапленнях, якія не маюць дачынення да працы. Як скласці рэзюмэ і пераканацца ў тым, што яно пісьменнае? Прадставіць сябе на месцы працадаўцы і падумаць - ці цікава вам усё тое, што напісана ў дакуменце?