Як напісаць заяву на звальненне?

Калі папярэдняя праца вас не задавальняе па ўзроўні зарплаты, аб'ёме абавязкаў або ўмовах працы, варта задумацца аб пошуку новага месца. Што трэба зрабіць перад тым, як напісаць заяву на звальненне? Як яго правільна аформіць?

Перад тым як сыходзіць са старога месца, варта пахадзіць па сумоўе і пашукаць новае. Калі гэтага не зрабіць, то можна не адзін месяц праседзець без працы, бо не факт, што пасада вашай мары знойдзецца адразу. Да таго ж працадаўцы нашмат больш ахвотна разглядаюць кандыдатуры працуюць суіскальнікаў, чым тых, якія ўжо звольніліся. Справа ў тым, што калі чалавек сыходзіць з папярэдняга месца, хай нават у працоўным і стаіць запіс «па ўласным жаданні», ёсць верагоднасць таго, што яго па якіх-небудзь прычынах "папрасілі" на выхад. А калі на сумоўе прыходзіць працуе кандыдат, відаць, што ён проста шукае лепшай долі.

Калі новая праца знойдзена, можна паведаміць пра гэта свайму кіраўніцтву. Мінус у тым, што па законе супрацоўнік абавязаны адпрацаваць на старым месцы 14 дзён і не факт, што такая затрымка ўзрадуе новага працадаўцы. Таму перад тым, як напісаць заяву на звальненне, варта загадзя абгаварыць гэтае пытанне са сваім начальнікам. Магчыма, калі адносіны ў вас добрыя і вострай неабходнасці ў новым супрацоўніку не будзе, ён дазволіць звольніцца без адпрацоўкі або скароціць яе да пары дзён. Калі вам не ўдалося дамовіцца ў гэтым пытанні перад тым, як напісаць заяву на звальненне - выйсця няма, давядзецца адпрацоўваць належныя па законе дні. Праўда, калі ўзяць на гэты перыяд бальнічны, на працу хадзіць не прыйдзецца.

Як напісаць заяву аб звальненні? Пішацца яно ў вольнай форме. Звычайна ў тэксце выказваюць жаданне звольніцца, пішуць дату меркаванага сыходу і, у рэдкіх выпадках, прычыну звальнення. З гэтым варта быць больш асцярожным. Вядома, часам хочацца выказаць у заяве ўсё, што накіпела на душы: паскардзіцца на нядбайных калегаў, згадаць, што прычынай звальнення сталі рэгулярныя затрымкі пасля працы або начальнік-самадур. Аднак лепш ўстрымацца ад падобных выказванняў у тэксце заявы. Лёс можа згуляць злы жарт. Цалкам магчыма, што на новай працы что-то не складзецца і давядзецца вярнуцца на старое месца. Або ў будучыні вы можаце сустрэцца на адной працы з былымі калегамі, якія пусцілі слых аб вашай скандальнай натуры. Як бы там ні было, сварыцца з калегамі перад тым, як напісаць заяву на звальненне і адпрацаваць апошнія 2 тыдні, не варта.

Дарэчы, у якіх выпадках можна вярнуцца на ранейшае месца? Калі было напісана заяву па ўласным жаданні, то яго можна адклікаць сустрэчным заявай у любы момант на працягу гэтых двух тыдняў. Праўда, ёсць два выключэнні. Першае - калі чалавек сыйшоў у адпачынак перад звальненнем, і другое - калі яму ўжо знайшлі замену, а новага супрацоўніка выклікалі або аформілі адпаведным дакументам.

Прывядзём прыклад таго, як правільна пісаць заяву на звальненне. У правай верхняй частцы ліста паказваюць, ад каго і каму пішацца гэты дакумент: Прозвішча, імя і пасаду. Ніжэй, па цэнтры, ідзе непасрэдна загаловак «Заява», а далей - сам тэкст: "Прашу звольніць мяне 2013/01/21 па ўласным жаданні і скасаваць працоўны дагавор ад 2012/11/19 пад нумарам ХХХ». Ніжэй - подпіс з расшыфроўкай і дата. Як правіла, такой фармулёўкі дастаткова, а пры жаданні прычыну свайго сыходу можна растлумачыць і ў асабістай гутарцы.

Заяву на звальненне працадаўца не мае права не прыняць. Аднак у жыцці бывае ўсякае - калі на працы аўрал, а супрацоўнік сабраўся сысці на новую працу, калі ўсе астатнія ў адпачынках і працаваць проста няма каму, начальнік можа адмовіцца падпісаць гэтую заяву ці нават дэманстратыўна яго парваць. Адзіны выхад у гэтым выпадку - адправіць заяву праз пошту заказным лістом. Сакратар або офіс-менеджэр будзе вымушаны яго зарэгістраваць і распісацца ў атрыманні.