Што такое гігіенічны нарматыў? Гігіенічныя нарматывы ўмоў працы

Рабочая дзейнасць чалавека ажыццяўляецца ва ўмовах працы, якія ўключаюць у сябе пэўныя фактары. У працэсе працы на арганізм могуць ўздзейнічаць розныя навакольныя ўмовы, якія здольныя змяніць стан здароўя, прывесці да пашкоджання здароўя нашчадкаў. Каб пазбегнуць ўздзеяння падобных небяспечных фактараў рабочай асяроддзя існуе гігіенічны нарматыў. У ім падрабязна прапісаны палажэнні, якія характарызуюць розныя класы небяспекі і нормы ўмоў працы.

Гігіенічныя нарматывы ўмоў працы. Што гэта?

Гранічна дапушчальны ўзровень (ПДУ) і гранічна дапушчальны каэфіцыент (ГДК) вызначаюць узровень шкоднасці фактараў у рабочай асяроддзі за перыяд 8 гадзіннага працоўнага дня пры саракагадзінным працоўнага тыдня. Яны ўключаюцца ў гігіенічныя нарматывы ўмоў працы. Нармальныя паказчыкі не павінны спрыяць узнікненню якіх-небудзь захворванняў, а таксама выклікаць адхіленні ў стане здароўя, як у работніка, так і ў наступныя тэрміны жыцці ў яго нашчадкаў. У некаторых выпадках нават пры захаванні гігіенічных нарматываў у некаторых звышадчувальных людзей могуць выяўляцца парушэнні самаадчування.

Ўсталёўваюцца гігіенічныя і санітарна-гігіенічныя нарматывы пры ўліку 8 гадзіннага працоўнага дня. Калі змена больш працяглая, магчымасць працы ўзгадняецца з улікам паказанняў здароўя працоўных. Правяраюцца дадзеныя перыядычных медаглядаў і іншых абследаванняў, улічваюцца скаргі работнікаў.

Санітарна-гігіенічныя нарматывы паказваюць на гранічна дапушчальныя канцэнтрацыі, дозы біялагічных і хімічных шкодных рэчываў, іх уздзеянне на арганізм. Вызначаюцца санітарна-ахоўныя зоны, а таксама гранічны допуск радыяцыйнага ўздзеяння. Такія паказчыкі закліканы забяспечваць эпідэміялагічны дабрабыт усяго насельніцтва, распрацоўваюцца навукова-абгрунтаванымі метадамі.

працоўная дзейнасць

Працоўная дзейнасць людзей залежыць ад гармат і прадметаў працы, правільнай арганізацыі працоўных месцаў, працаздольнасці, а таксама ад фактараў сферы вытворчасці, распрацаваных гігіенічным нарматывам.

Працаздольнасць - гэта велічыня, якая ўказвае на функцыянальныя магчымасці работніка, характарызуецца колькасцю, а таксама якасцю выкананай працы за пэўны прамежак часу.

Да важнаму элементу павышэння працаздольнасці ставіцца ўдасканаленне навыкаў і ведаў у выніку навучання.

У эфектыўнасці працоўнага працэсу немалаважную ролю адыгрывае правільная кампаноўка, размяшчэнне працоўнага месца, свабода рухаў, зручная пастава. Абсталяванне павінна адказваць патрабаванням інжынернай псіхалогіі і эрганомікі. Пры гэтым памяншаецца стамляльнасць, небяспека прафесійных захворванняў зніжаецца.

Жыццядзейнасць і працаздольнасць арганізма магчымая пры правільным чаргаванні рабочых перыядаў, сну і адпачынку чалавека.

Рэкамендуецца звяртацца да паслуг пакояў псіхалагічнай разгрузкі, кабінетаў рэлаксацыі для зняцця псіхалагічна-нервовага напружання.

Аптымальныя ўмовы для працы

Зыходзячы з гігіенічнага нарматыву, умовы працы можна падзяліць на чатыры асноўных класа:

• аптымальныя ўмовы (1 клас);
• дапушчальныя ўмовы (2 клас);
• шкодныя ўмовы (3 клас);
• небяспечныя (і экстрэмальныя) умовы (4 клас).

Калі па факце значэння шкодных фактараў ўпісваюцца ў межы дапушчальных і аптымальных велічынь, а працоўныя ўмовы знаходзяцца ў адпаведнасці з гігіенічнымі патрабаваннямі, то іх адносяць да першага або другога класа.

Пры аптымальных умовах прадукцыйнасць працы максімальная, напружанне арганізма чалавека пры гэтым мінімальна. Аптымальныя нарматывы ўсталёўваюцца для фактараў працэсу працоўнай дзейнасці і для параметраў мікраклімату. Пры іншых фактарах павінны прымяняцца такія ўмовы працы, пры якіх не павінен перавышацца ўзровень бяспекі.

дапушчальныя ўмовы

Дапушчальныя ўмовы працоўнага працэсу маюць такія ўзроўні фактараў асяроддзя, якія не павінны перавышаць устаноўленыя у гігіенічным нарматыве.

Працоўныя функцыі арганізма павінны цалкам аднаўляцца пасля адпачынку да пачатку новай змены. Фактары асяроддзя не павінны аказваць неблаготворно ўплыў на здароўе чалавека нават у аддаленым перыядзе, а таксама на здароўе яго нашчадкаў. Дапушчальны клас умоў павінен цалкам адпавядаць нарматывам і бяспекі ўмоў працы.

Шкодныя і экстрэмальныя ўмовы

Санітарныя правілы і гігіенічныя нарматывы асабліва вылучаюць шкодныя працоўныя ўмовы. Іх характарызуюць шкодныя фактары вытворчасці. Яны перавышаюць патрабаванні нарматываў, аказваюць неспрыяльнае ўздзеянне на арганізм, а таксама да аддаленай нашчадства.

Да экстрэмальных умоў адносяцца такія, пры якіх на працягу ўсёй працоўнай змены (ці ж якой-небудзь яе часткі) шкодныя вытворчыя фактары ствараюць пагрозу для жыцця які працуе. Узнікаюць высокія рызыкі з'яўлення вострых, цяжкіх формаў прафесійных паражэнняў.

ступені шкоднасці

Гігіенічныя нарматывы якасці працы падзяляюць клас (3) шкодных умоў працы на некалькі ступеняў:

• 1 ступень (3.1). Дадзеныя ўмовы характарызуюць адхіленні ўзроўню шкодных фактараў ад гігіенічнага нарматыву, якія выклікаюць функцыянальныя змены. Яны, як правіла, аднаўляюцца за больш працяглы перыяд, чым да пачатку новай змены. Узнікае рызыка пашкоджання здароўя пры кантакце са шкоднымі фактарамі.
• 2 ступень (3.2). Шкодныя фактары гэтага ўзроўню выклікаюць такія функцыянальныя змены, якія прыводзяць часцяком да абумоўленай прафесійнай захворвання. Можа праявіцца яе ўзровень са стратай працаздольнасці (часова). Пасля працяглага ўздзеяння шкодных фактараў, часта пасля 15 гадоў ўзнікаюць прафесійныя захворвання, выяўляюцца іх лёгкія формы, пачатковыя стадыі.
• 3 ступень (3.3). Шкодныя ўмовы працы, якія прыводзяць да развіцця лёгкай і сярэдняй ступені цяжкасці прафесійных захворванняў са стратай прафесійнай працаздольнасці. Адбываецца развіццё хранічных вытворча-абумоўленых паталогій.
• 4 ступень (3.4). Шкодныя ўмовы, якія прыводзяць да ўзнікнення цяжкіх формаў прафесійных захворванняў, якія характарызуе страта агульнай працаздольнасці. Узрастае лік хранічных захворванняў, іх узровень пры часовай страце працаздольнасці.

Займаюцца аднясеннем пэўных умоў працы да якога-небудзь класу, а таксама ступені шкоднасці спецыялізаваныя даследчыя лабараторыі, якія маюць адпаведныя акрэдытацыі для атэстацыі па ўмовах працы працоўных месцаў.

шкодныя фактары

Санітарныя нормы, правілы і гігіенічныя нарматывы абавязкова ўтрымліваюць у змесце пералік шкоднасных фактараў. Да іх ставяцца фактары працоўнага працэсу, а таксама асяроддзя, якія здольныя выклікаць прафесійныя паталогіі, часовыя, ўстойлівыя зніжэння працаздольнасці. Пад іх уздзеяннем павышаецца частата інфекцыйных і саматычных захворванняў, магчыма парушэнне здароўя нашчадкаў. Да шкодным фактараў адносяцца:

• хімічныя фактары, аэразолі, часцей за ўсё фибриногенного ўздзеяння;
• шум на працоўным месцы (ультрагук, вібрацыя, інфрагуку);
• біялагічныя фактары (бялковыя прэпараты, мікраспарыі, патагенныя мікраарганізмы);
• мікраклімат у вытворчым памяшканні (гігіенічныя нарматывы паветра завышаныя альбо заніжаныя, вільготнасць і рух паветра, цеплавое апрамяненне);
• выпраменьванне і неионизирующее электрамагнітнае поле (электрастатычнае поле, эл. поле прамысловай частоты, пераменнае магнітнае поле, поля радыёчастот);
• радыяцыйныя іянізавальныя выпраменьвання;
• светлавая асяроддзе (штучнае і натуральнае асвятленне);
• напружанасць і цяжар працы (дынамічная фізічная нагрузка, што ўздымаюцца цяжару, працоўная пастава, статычная нагрузка, перасоўванне, нахілы корпуса).

У залежнасці ад таго, як доўга мае ўздзеянне тая ці іншая вытворчая характарыстыка, яна можа перайсці ў разрад небяспечных.

Стаўленне да класаў

Санітарныя нормы і гігіенічныя нарматывы маюць на ўвазе нармальныя працоўныя ўмовы, якія адносяцца да 1-га альбо да 2-га класу. Калi прадугледжаныя нормы перавышаюцца, то ў залежнасці ад велічыні ў адпаведнасці з прапісанымі палажэннямі па асобных фактараў або па іх сукупнасці ўмовы працы могуць ставіцца да адной з ступеняў 3-га класа (шкодных умоў) ці ж да 4-му класу (небяспечныя ўмовы).

Калі ў адным рэчыве адразу змяшчаецца некалькі шкодных спецыфічных эфектаў (алерген, канцероген і іншыя), ўмовах працы прысвойваецца больш высокая ступень класа шкоднасці.

Каб усталяваць клас умоў, перавышэнне ПДУ і ГДК рэгіструецца на працягу адной змены, калі карціна тыповая для вытворчага працэсу. Калі гігіенічныя нарматывы (ГН) перавышаюцца ў эпізадычны характар (тыдзень, месяц) ці маюць карціну, ня характэрную для вытворчага працэсу, то ацэнка даецца пры ўзгадненні з федэральнымі службамі.

У небяспечных (экстрэмальных) умовах працы 4-га класа праца забараняецца. Выключэннямі з'яўляюцца катастрофы, ліквідацыя наступстваў аварый, а таксама дзейнасць па прадухіленню аварыйных сітуацый. Пры гэтым працы праводзяцца ў спецыяльных ахоўных касцюмах, пры захаванні строгіх рэжымаў бяспекі і рэгламенту па правядзенні работ.

групы рызыкі

Да высокім узроўням прафесійнай рызыкі ставяцца тыя катэгорыі работнікаў, якія схільныя ўзроўню ўздзеяння фактараў, якія перавышаюць гігіенічныя нарматывы класа 3.3. Праца ў падобных умовах павышае рызыку прафесійных захворванняў, ўзнікненне цяжкіх формаў. У спісы 1 і 2 гэтай групы ўваходзіць большасць прафесій каляровай і чорнай металургіі, горнарудным прадпрыемстваў і іншыя. Спісы гэтыя зацверджаны Пастановай Камітэта № 10 ад 1991/01/26 года.

Да катэгорый звышвысокага рызыкі ставяцца работнікі вытворчасцяў, дзе экстрэмальныя ўмовы могуць выклікаць рэзкае, раптоўнае пагаршэнне здароўя. Сюды адносяцца коксохимические, металургічныя вытворчасці, а таксама сферы дзейнасці ў незвычайнай асяроддзі для чалавека (у паветры, пад вадой, пад зямлёй, у космасе).

Небяспечныя вытворчыя аб'екты

Урадам усталяваны Рэестр, у якім рэгіструюцца небяспечныя (па ўмовах працы) вытворчыя аб'екты. Крыніцай небяспекі прызнаецца тая дзейнасць, калі яна ўключае два прыкметы: верагоднасць нанясення шкоды навакольным, адсутнасць магчымасці з боку чалавека поўнага кантролю.

Небяспечныя аб'екты самі служаць крыніцай магчымай небяспекі, як для навакольных, так і для работнікаў. Часцей за ўсё сюды адносяцца прамысловыя арганізацыі, дзе выкарыстоўваецца электраэнергія высокага напружання, атамная энергія. Сюды адносіцца будаўніцтва, эксплуатацыя транспартных сродкаў і некаторыя іншыя сферы дзейнасці.

Гігіенічная ацэнка працы

Гігіенічную ацэнку працы праводзяць у адпаведнасці з Кіраўніцтвам, галоўнымі мэтамі з'яўляюцца:

• кантроль за станам умоў працы, адпаведнасць з гігіенічнымі нарматывамі;
• выяўленне прыярытэтнасці ў правядзенні профмероприятий, ацэнка іх эфектыўнасці;
• на ўзроўні арганізацыі стварэнне па ўмовах працы банка даных;
• аналіз сувязі стану здароўя работніка з яго ўмовамі працы; спецыяльныя абследавання; пастаноўка дыягназу;
• расследаванне прафесійных захворванняў;
• ацэнка прафесійных рызык для здароўя працаўнікоў.

Калі выяўлены якія-небудзь парушэнні гігіенічных нарматываў, працадаўца абавязаны распрацаваць комплекс мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў працы. Небяспечныя фактары павінны быць па магчымасці ліквідаваны або зніжаны да бяспечнага мяжы.