"Чытай-горад" - водгукі супрацоўнікаў, водгукі аб кампаніі

Вашай увазе будуць прадстаўлены аб "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў. Дадзены момант з'яўляецца важным пунктам для патэнцыйных суіскальнікаў. Бо заўсёды важна ведаць, наколькі добрым працадаўцам лічыцца тая ці іншая фірма. Асабліва калі вы настроены на доўгатэрміновае супрацоўніцтва. Мала каму паляванне ўладкоўвацца туды, адкуль усё бягуць, абы больш не бачыць тую ці іншую фірму. І па гэтай прычыне прыйдзецца разбірацца, якія "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў, як пра працадаўцаў, зарабляе.

Што робіць

Але для пачатку: чым увогуле займаецца фірма? Гэта таксама немалаважны момант, які цікавіць патэнцыйных суіскальнікаў. Ужо з аднаго назвы зразумела, што мы будзем мець справу з кнігамі. Але ў якой вобласці?

Кампанія "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў зарабляе ў якасці гандлёвай сеткі, якая займаецца продажам кніг і друкаванай прадукцыі. То бок, гэта нешта накшталт вядомага ўсім крамачкі "Кнігі і кніжачка". Новы канкурэнт, які развівае свае гандлёвыя сеткі ў розных гарадах па ўсёй Расіі. У прынцыпе, не самае жудаснае месца для працы. Асабліва, калі прыняць да ўвагі той факт, што сучасныя СМІ часта рэкламуюць "Чытай-горад". Значыць, фірма сапраўды развіваецца і становіцца папулярнай. І гэта добрая нагода працаўладкавацца сюды.

Аб рабоце

Але што можна сказаць пра працу арганізацыі? Калі меркаваць па водгуках кліентаў, то "Чытай-горад" - гэта цалкам добрая кніжная гандлёвая сетка. Тут вы зможаце адшукаць усё, што толькі пажадаеце. Любую навінку ці "даўніну". Галоўнае - знайсці дадзены краму ў вашым горадзе і адправіцца ў яго.

Рэжым працы тут, як і ў многіх падобных крам - з 9:00 да 20:00. І гэта радуе. За дадзеную асаблівасць "Чытай-горад" і "Новы кніжны" водгукі супрацоўнікаў (патэнцыйных) зарабляе станоўчыя. Бо ёсць усе падставы меркаваць, што вам не прыйдзецца працаваць занадта шмат. А спажыўцоў падобнага роду рэжым працы радуе таму, што яны могуць нават пасля цяжкага дня адправіцца сюды за кнігамі.

Такім чынам, агульная карціна аб арганізацыі складваецца станоўчая і схіляе да працаўладкавання. Але меркаванні адных пакупнікоў недастаткова для таго, каб быць упэўненым у добрасумленнасці працадаўцы. Нярэдка атрымліваецца так, што супрацоўнікам месца працы не падабаецца, а спажыўцам арганізацыя здаецца прывабнай.

вакансіі

Зразумела, многія суіскальнікі часта глядзяць, якія вакансіі для працаўладкавання прапануе фірма. І ўсё гэта, вядома ж, адбіваецца на яе рэпутацыі. Крама "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў у дадзенай галіне зарабляе даволі добрыя. Але не гэтак выдатныя, якімі яны маглі б быць.

Чаму так выходзіць? Напрыклад, з-за таго, што большасць якія размяшчаюцца вакансій з'яўляюцца "радавымі". Гэта ці работнік гандлёвага залы, ці касір, або мерчендайзеры, або кансультант. Для мужчын таксама можа быць прапанавана праца ахоўнікам ці работнікам склада.

Гэта значыць кіруючых пасад як такіх няма. І гэта, зразумела, часам расчароўвае. Зрэшты, не настолькі, каб сапсаваць рэпутацыю гандлёвай сеткі. Такім чынам, калі вы хочаце працаваць кіраўніком, то звяртацца сюды не варта. Ва ўсіх астатніх выпадках - цалкам. Але спяшацца ўсё роўна не трэба.

першы дыялог

Нядрэнна было б ведаць, што трэба прайсці перад першай заробкам. Гаворка ідзе аб гутарцы. Тут "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў (Масква, Піцер і іншыя гарады па ўсёй Расіі) зарабляе даволі добрыя. Але свае недахопы ў дадзенага працэсу ўсё роўна маюцца. Палохацца не варта, лепш вывучыць, на што часцей за ўсё наракаюць суіскальнікі.

Радуе работнікаў тое, што ўсе размовы адбываюцца ў чыстым і ўтульным памяшканні. У ім пануе спрыяльная і выклікае прыхільнасць атмасфера. Шчыра кажучы, гэтым можа мала хто пахваліцца.

Акрамя таго, калі вы забыліся рэзюмэ, не варта баяцца або адчайвацца. Ўсю цікавую інфармацыю патэнцыйны працадаўца пазнае прама падчас сумоўя. Плюс да ўсяго, вам давядзецца запоўніць анкету суіскальніка. У ёй таксама неабходна пісаць звесткі з вашага рэзюмэ.

Праўда, "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі ў плане сумоўя зарабляе не зусім выдатныя. Напрыклад, з-за таго, што ў некаторых рэгіёнах менеджэр па падборы персаналу будзе гутарыць напышліва і непрыязна. З некаторым пачуццём перавагі. Паказваць, што ён тут галоўны. Такое абыходжанне з суіскальнікамі наўрад ці камусьці спадабаецца. Але калі дадзеныя выпадкі выяўляюцца, іх стараюцца тут жа спыніць. І таму пакуль яшчэ рана адмаўляцца ад працаўладкавання. Можа быць, у астатнім у нашай сённяшняй гандлёвай сеткі ўсё больш чым добра?

Графік працы

У прынцыпе, так яно і ёсць. Для некаторых супрацоўнікаў немалаважную ролю адыгрывае такі фактар, як графік працы. Тут, зразумела, усё залежыць ад вашай пасады. Але першапачаткова працадаўца прапануе зменны графік, або няпоўны працоўны дзень, або фiксаваныя выходныя. Магчымыя варыянты: 2/2, 3/2 і 5/2. Пры ўсім гэтым, працягласць працоўнага дня вагаецца ў залежнасці ад працы крамы. У сярэднім вы павінны будзеце адпрацаваць з 9:00 да 20:00. За гэта ўсё "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае добрыя.

Але вось толькі практыка паказвае, што на гэтым станоўчы бок названай сферы сканчаецца. Варта вам прыступіць да працы, як пра выхадных можна забыцца. І пра фіксаванай працягласці працоўнага дня таксама. Вас будуць пастаянна пакідаць на падпрацоўкі, звышурочна, а таксама выклікаць на падмену. Фіксаваны выхадны ператворыцца ў "плавае". Менавіта так бачаць работнікі працэс арганізацыі працы ў фірме. Але першапачаткова, зразумела, ніхто пра гэта не скажа. І таму ўжо парушэнне графіка працы можа адштурхнуць.

гарантыі

Яшчэ на сумоўі вам будуць казаць аб сацыяльным пакеце. Яго вам па дамове пададуць ў поўнай меры. Такі падыход вельмі радуе. І таму "Чытай-горад" (Екацярынбург) водгукі супрацоўнікаў (і ў іншых гарадах таксама) атрымлівае далёка не самыя дрэнныя. Хутчэй, суіскальнікі рады таму, што іх афіцыйна працаўладкуюць, ды яшчэ і з сацыяльным пакетам.

Але, як і ў любой арганізацыі, у дадзенай сістэме маюцца свае недахопы. Напрыклад, практыка паказвае - вы не дачакаецеся ніякіх сацыяльных пакетаў ці выплат згодна з заканадаўствам ад "Чытай-горад". Сапраўды гэтак жа, як і ў многіх фірмах. Атрымліваецца, суіскальніка папросту завабліваюць прыгожымі гарантыямі, але на справе іх не будзе. Гэта, вядома ж, расчароўвае. І дадзены пункт ужо з'яўляецца важкім аргументам, каб адмовіцца ад працаўладкавання.

Фірма і дэкрэт

Асобная размова - гэта ўзаемаадносіны "Чытай-горад" з цяжарнымі жанчынамі. Дадзенай тэме надаецца асобная ўвага сярод шматлікіх водгукаў. Па праўдзе сказаць, думкі на гэты конт у суіскальнікаў не самыя лепшыя.

Першапачаткова, зразумела, кіраўніцтва будзе паўтараць пра тое, што ніякіх праблем пры цяжарнасці работніцы не ўзнікне. Вас перавядуць на больш лёгкую працу з захаваннем акладу, адпусцяць на ўсе медыцынскія агляды, а таксама пададуць водпуск па догляду за дзіцем, бальнічны і добрыя выплаты. Панадліва, ці не праўда? Выходзіць, сюды можна працаўладкоўвацца, а затым не баяцца застацца без працы, абзавядучыся дзецьмі.

Але ўсё не так проста. Кнігарня "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў у плане стаўлення да цяжарных атрымлівае дрэнныя. Бо на справе ўсё атрымліваецца не так, як вам абяцалі. Жанчыну ў становішчы будуць усімі спосабамі "выжываць" з фірмы. Ніякага зніжэння нагрузкі! У рэшце рэшт, такога супрацоўніка або давядуць да звальнення па ўласным жаданні, або знойдуць да чаго "прычапіцца", каб выгнаць з фірмы па артыкуле. Пры ўсім гэтым ніякіх дэкрэтных, адпачынкаў або адгулаў на праходжанне лекараў і пастаноўку на ўлік вы не атрымаеце. Вось так грэбліва ў "Чытай-горад" ставяцца да цяжарных. Але падобнага роду сітуацыі складваюцца ў многіх карпарацый. І адпаведна, не самыя лепшыя атрымлівае "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў (водгукі аб кампаніі і кіраўніцтве). Але можа быць, ёсць яшчэ нешта добрае тут?

Заробак

Любы чалавек працуе, каб атрымаць за сваю працу грашовую ўзнагароду. Бо толькі яно здольна прыцягнуць новых суіскальнікаў. І ў гэтым плане "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў зарабляе неадназначныя. Але ў большасці сваёй носяць яны негатыўны характар.

Чаму так атрымліваецца? Напрыклад, з-за таго, што яшчэ на сумоўі вам абяцаюць "белы" заробак і добры аклад. Ад 15 да 35 тысяч рублёў. У залежнасці ад пасады. Плюс разнастайныя надбаўкі і прэміяльныя. Зразумела, усё гэта прыцягвае новых супрацоўнікаў. Бо яны хочуць стабільнасці. Але што будзе далей?

Практыка паказвае, што часцяком пачынаецца хаос. Заработная плата з "белай" ператвараецца ў "шэрую", вам пачынаюць пастаянна затрымліваць выплаты. Акрамя таго, аклад у дакументах ператварыцца ў мізэрны - парадку 8-10 тысяч рублёў. Зусім не тое, што вам абяцалі. І такое стаўленне прымушае сумнявацца ў добрасумленнасці працадаўцы.

штрафы

Яшчэ адзін негатыўны момант, які праслізгвае ў водгуках аб краме "Чытай-горад" - гэта штрафы. Іх, калі шчыра, вельмі любяць накладваць. І, калі шчыра, дадзены факт не асоба моцна радуе суіскальнікаў.

Многія запэўніваюць, што ў канцы месяца вы з усімі вылікамі на рукі атрымаеце толькі каля 5 000 рублёў. Атрымліваецца, што працаваць на тых умовах, якія вам выставілі, проста няма сэнсу. Адзін суцэльны падман. Дарэчы, штрафы ў "Чытай-горадзе" накладваюцца за ўсё. За касы позірк на кіраўніцтва, перапынак на абед ці што-небудзь яшчэ. Улічыце гэта.

вынікі

Што ж, які з усяго гэтага можна зрабіць выснову? Напрыклад, што "Чытай-горад" - гэта сапраўды рэальная кампанія. Яна добрасумленна выконвае свае абавязкі. І кліенты застаюцца ёй задаволеныя.

Але вось для працаўладкавання дадзеная арганізацыя падыдзе не ўсім. Шматлікія водгукі паказваюць на тое, што "Чытай-горад" - крама не лепшай рэпутацыі сярод сапраўдных і былых супрацоўнікаў. Часам яго можна знайсці нават у адмысловым "чорным спісе" ў тым ці іншым горадзе. На падобных сэрвісах супрацоўнікі апісваюць усе "сюрпрызы" і асаблівасці працаўладкавання. Не залянуецеся некалькі разоў падумаць, перш чым ісці ў "Чытай-горад" на сумоўе.