Страхаванне работнікаў ад няшчасных выпадкаў: асаблівасці і патрабаванні

У цяперашні час страхаванне лічыцца сферай, якая абараняе ад розных абставінаў. Паслуга афармляецца для маёмасці, бізнесу, жыцця. Страхаванне работнікаў ад няшчасных выпадкаў дазваляе абараніць інтарэсы людзей пры аварыях і іншых надзвычайных абставінах.

паняцце

Дзейнасць у многіх сферах вытворчасці небяспечная для чалавека, таму страхаванне работнікаў з'яўляецца неабходнасцю. Сам кіраўнік вытворчасці можа застрахаваць яго як сваю маёмасць. Калі будзе аварыя, супрацоўнік або яго начальства атрымлівае кампенсацыі.

Гэтая паслуга абароніць інтарэсы пры аварыі, з-за якой узнік шкоду маёмасці, здароўю або жыцця. Страхавая сфера працуе на аснове ФЗ № 125 ад 2000/01/01 года.

віды

Страхаванне работнікаў ад няшчасных выпадкаў на вытворчасці дзеліцца:

• на абавязковае;
• добраахвотная.

Кіраўнікі прадпрыемстваў павінны прадастаўляць супрацоўніку абавязковую страхоўку. Для гэтага ён звяртаецца ў Фонд сацыяльнага страхавання, у які будзе рэгулярна плаціць унёскі. Страхавым выпадкам можа быць не толькі аварыя, але і хваробы, траўмы, якія ўзніклі з-за прафесіі.

Добраахвотнае страхаванне работнікаў трэба для карэкціроўкі недахопаў у законе. Калі кіраўнік згодны аформіць такую паслугу, то гэта павялічвае давер да фірмы. Для гэтага трэба выбраць страхавую кампанію.

Для каго страхаванне абавязкова?

Абавязковая страхоўка патрэбна для абароны сацыяльных і матэрыяльных інтарэсаў:

• пры непрацаздольнасці;
• пагаршэння здароўя;
• смерці.

Яго павінны афармляць:

• асобы, уладкованыя па працоўным дагаворы;
• асобы, якія атрымалі траўму або шкоду здароўю;
• асуджаныя і выконваюць работы.

сацыяльная страхоўка

Сацыяльнае страхаванне работнікаў на вытворчасці з'яўляецца абавязковым у Расіі. Рэгулюе гэтую сферу закон № 125. Паслуга неабходная для тых грамадзян, якія працуюць па працоўнаму дагавору, а таксама для асуджаных асоб, занятых на вытворчасці.

ФЗ да страхавальнікам адносяць:

1. Расійскія і замежныя кампаніі, якія працуюць у РФ.
2. ІП, якія складалі з супрацоўнікамі пагадненні і дагаворы.

Страхоўшчыкам лічыцца Фонд сацыяльнага страхавання. Яго бюджэт фарміруецца дзякуючы штомесячным выплатах працадаўцы за кожнага супрацоўніка. Сума узносаў усталёўваецца на аснове зарплаты.

У арт. 8 ФЗ паказана, што выдаткоўваюцца сродкі:

• на дапамогі пры страце працаздольнасці;
• кампенсацыі пры гібелі;
• аплату лячэння, куплю лекаў, аднаўленне.

добраахвотная страхоўка

Добраахвотнае страхаванне жыцця работнікаў выконваецца на аснове нормаў, зафіксаваных ў арт. 934 ГК РФ. Ўмовы супрацоўніцтва ўсталёўваюцца бакамі пагаднення, што заключаецца паміж кампаніяй і грамадзянінам. Работнiку выплачваюцца кампенсацыі пры страхавым выпадку. Ўзносы аплачвае працадаўца.

Добраахвотнае страхаванне работніка працадаўцам лічыцца матэрыяльнай падтрымкай пры атрыманні траўмаў пры выкананні сваіх абавязкаў. Перавагі складаюцца ў магчымасці вызначэння:

• умоў;
• парадку ўнясення сродкаў;
• правілаў і сумы выплат;
• тэрмінаў страхавання.

Правілы і ўмовы

Калі афармляецца страхаванне работнікаў, трэба азнаёміцца, якія выпадкі лічацца страхавымі. Гэта могуць быць сітуацыі:

• часовай непрацаздольнасці;
• атрымання траўмы з-за няшчаснага выпадку;
• здабыцця інваліднасці;
• атрымання траўмы, несумяшчальнай з жыццём.

Страхавым выпадкам лічыцца сітуацыя, калі супрацоўнік атрымлівае траўму на службовым транспарце пры паездцы на працу або пры вяртанні дадому. Але да іх не ставіцца:

• самастойна наўмыснае нанясенне траўмы;
• здзяйсненне супрацьпраўных дзеянняў;
• самагубства;
• правакаванне аварыі.

Маральную шкоду не ўваходзіць у катэгорыю «страхавы выпадак».

Правы і абавязкі наймальніка як гаранта страхавання

Працадаўца і застрахаваная асоба маюць права на:

• атрыманне звестак з Фонду;
• атрыманне дакументаў праверкі расходаў сродкаў;
• абарону інтарэсаў у судзе.

Да абавязкаў працадаўцы адносяцца:

• выплата сродкаў;
• інфармаванне фонду аб няшчасных выпадках;
• абвестка аб змене сферы дзейнасці кампаніі;
• інфармаванне работніка аб магчымасці яго звароту ў Фонд;
• вяртанне сродкаў, калі ўзносы не былі выплачаныя.

Своечасовае страхаванне лічыцца адказнай сферай. Яно забяспечвае бяспеку і неабходныя ўмовы працы на вытворчасці. Таксама гэта зніжае колькасць няшчасных выпадкаў, прафесійных хвароб.

выплаты

Калі аформлена страхаванне работнікаў, то пры надыходзе страхавога выпадку пакладзены выплаты:

• часовая кампенсацыя на перыяд недзеяздольнасці;
• разавыя выплаты;
• штомесячныя плацяжы;
• выплаты па абследаванню.

Выдаткі на рэабілітацыю мяркуюць:

• лячэнне;
• набыццё лекаў;
• санаторна-курортныя паслугі;
• стварэнне пратэзаў;
• куплю транспарту;
• перанавучанне;
• аплату праезду.

Пры смерці супрацоўніка кампенсацыі прадастаўляюцца сям'і ці родным. Добраахвотнае страхаванне работнікаў арганізацыі звычайна мяркуе атрыманне бясплатнай медыцынскай дапамогі для лячэння.

Тарыфы і цэны

Дзейнічае 32 страхавых тарыфу, якія адрозніваюцца верагоднасцю ўзнікнення рызык на вытворчасці. Выбіраюць іх на аснове дзейнасці прадпрыемства. Страхавыя тарыфы могуць быць у межах 0,2-8,5%.

фонд страхавання

Гэтая арганізацыя забяспечвае абавязковае страхаванне работніка ад няшчасных выпадкаў. Менавіта яна плаціць людзям кампенсацыі. Фонд нельга замяніць на іншую страхавую фірму. Для атрымання кампенсацыі або выплаты трэба прадставіць такія дакументы:

• акт аб аварыі або папера пра захворванне;
• дакументацыя пра сярэдні заробак;
• пацвярджэнне выгляду рэабілітацыі;
• пацверджанне аб афіцыйным працаўладкаваннi;
• пасведчанне аб смерці;
• вынікі экспертызы;
• заключэнне медыка-сацыяльнай экспертызы.

Копіі завяраюцца натарыусам. Страхаванне лічыцца метадам абароны супрацоўніка і наймальніка. Калі яна абавязковая, то зніжае колькасць няшчасных выпадкаў, а таксама з'яўляецца гарантыяй таго, што будуць прадастаўлены неабходныя кампенсацыі.

пенсійнае страхаванне

Абавязковае пенсіённае страхаванне работнікаў забяспечвае абарону правоў грамадзян. Прычым яно дзейнічае і для замежнікаў, якія пражываюць у Расіі. Добраахвотнае страхаванне лічыцца дадаткам да яго, што з'яўляецца больш надзейнай абаронай. Паслуга дазваляе назапашваць сродкі для фарміравання будучай пенсіі.

Добраахвотнае страхаванне афармляецца па жаданні. Паміж бакамі здзелкі заключаецца дагавор, па якім усталёўваецца памер і прынцыпы налічэння узносаў. З такой паслугай чакаецца дастойная пенсія. Добраахвотнае страхаванне ажыццяўляюць розныя кампаніі. Пазабюджэтныя фонды не маюць дачынення да фарміравання сродкаў.

Кожны работнік можа сам выбіраць аптымальныя тарыфы і паслугі. Пенсія фарміруецца за кошт узносаў, якiя пералiчваюцца па дамове. Страхавальнікі кантралююць поўнае і своечасовае выкананне абавязацельстваў. За невыкананне ўмоў прадугледжаная адказнасць.

Страхавальнікамі па такую паслугу з'яўляюцца:

• кампаніі;
• недзяржаўныя фонды.

НПФ - некамерцыйныя прадпрыемствы, якія займаюцца арганізацыяй добраахвотнага страхавання (арт. 2 ФЗ № 75). Кліентам арганізацыі можа быць фізічная асоба. Укладчык ў гэтым пагадненні будзе страхавальнікам. Менавіта ён пералічвае сродкі.

Паміж бакамі заключаецца дагавор. Гэта пагадненне, па якім пакладзена выплата дадатковых сродкаў па сфармаваным узносах. Калі выгаданабытчыкам будзе фізічная асоба, то могуць быць наступныя выплаты:

• пенсія;
• адначасовыя дапамогі;
• выкупныя сумы.

Пры скасаванні дагавора трэція асобы не могуць прэтэндаваць на атрыманне ўзнагароджання. Абавязацельствы ўзнікаюць з першым страхавым выпадкам. Дагавор будзе спынены, калі абавязацельствы абодвух бакоў выкананы.

Ёсць некалькі адрозненняў ДПС ад абавязковага страхавання:

• першае гарантуецца пагадненнем, а другое - дзяржавай;
• у першым выпадку неабходна жаданне, а другое - абавязкова;
• пры добраахвотнай паслугу можна выбраць тарыфы і парадак выплат, а тарыфы і база падаткаабкладання па АСС усталёўваецца заканадаўства;
• пры ДПС можна самастойна абраць кампанію, а ў другім выпадку сродкі пераводзяцца ў пазабюджэтныя фонды;
• бюджэт НПФ ствараецца ад інвестыцый і укладаў, а ў дзяржаўных фондах ствараецца дзякуючы узносах працадаўцаў;
• у добраахвотнай паслузе важнай з'яўляецца схема працы, а ў абавязковай - тарыф і стаўка.

Дзяржавай забяспечваецца абавязковае страхаванне. Яно неабходна для кампенсацыі лячэння людзей, выплаты пенсій, дапамог. А добраахвотнае выбіраецца па жаданні, і яно можа ставіцца толькі да канкрэтных выпадкаў. Абедзве паслугі з'яўляюцца важнымі, таму пры іх афармленні трэба уважліва ставіцца да ўсіх дэталяў.