Кар'ераРэзюмэ

Слабыя бакі ў рэзюмэ - як правільна іх паднесці працадаўцу

Вельмі важна пры пошуку працы правільна скласці рэзюмэ. Бо менавіта пасля яго прачытання варта першы этап адсеву кандыдатаў на пасаду. Значыць, суіскальніку неабходна зацікавіць у першую чаргу HR-спецыяліста, каб прэтэндаваць на першае сумоўе.

Рэзюмэ павінна быць дастаткова кароткім, не больш за 1-2 старонак. Неабходна пастарацца размясціць у гэтым фармаце не толькі інфармацыю аб прафесійных навыках і атрыманым адукацыі, але і сцісла акрэсліць асабістыя якасці суіскальніка. Паказваючы асабістую інфармацыю, узважвайце кожную фразу, бо так раскрываюцца вашы слабыя бакі ў рэзюмэ. Напрыклад, калі вы асцерагаецеся, што вас могуць адкінуць з-за узроставай катэгорыі, пакажыце спачатку прафесійныя навыкі і досвед працы, а дату нараджэння напішыце ў канцы. Сямейнае становішча і наяўнасць дзяцей у кожным канкрэтным выпадку таксама ўплывае на ацэнку рэзюмэ. Калі праца мяркуе камандзіроўкі, абавязкова пакажыце, што з дзецьмі знаходзіцца хтосьці з членаў сям'і або няня, што вы можаце без праблем пакінуць іх на час службовых паездак. Жанчын гэта тычыцца ў большай ступені, асабліва, калі дзеці маленькія. Лепш інфармацыю пра малянят паказваць у самым канцы рэзюмэ, каб яна не была ўспрынятая негатыўна. Наяўнасць у жанчыны дзяцей дашкольнага ўзросту практычна для любога працадаўцы - гэта вашы слабыя бакі ў рэзюмэ. Паспрабуйце надаць як мага больш часу са мым моцным бакам - адукацыі, прафесійнага стажу, атрыманых навыкам. Можа здарыцца так, што вам прапануюць запоўніць форму рэзюмэ, распрацаваную працадаўцам. Напэўна ў ёй будзе вельмі шмат пытанняў аб вашых асобасных якасцях. Ня трэба прыкідвацца тым, кім вы не з'яўляецеся, бо падчас працы гэта ўсё выявіцца.

Вашы вартасці і недахопы ў рэзюмэ

Калі ад вас патрабуецца апісаць свае моцныя і слабыя бакі ў рэзюмэ, не варта асабліва гаварыць адкрыта. Ня трэба апісваць слабыя бакі характару. У рэзюмэ будзьце лаканічныя і узважвайце характарыстыкі. Бо ў залежнасці ад пасады, на якую вы прэтэндуеце, адно і тое ж якасць можа быць як годнасцю, так і недахопам. Напрыклад, для працы аналітыка не патрабуецца камунікабельнасць, тут слушней іншыя якасці - скрупулёзнасць, засяроджанасць і да т.п. Для работы з наведвальнікамі патрабуецца работнік са спакойным, часам нават флегматычным характарам. Тут зусім не патрэбныя лідэрскія схільнасці. Апісваючы свае слабыя бакі ў рэзюмэ, напрыклад, няведанне замежнай мовы, зрабіце акцэнт на сваім імкненні да развіцця і жаданні вучыцца. Калі ад вас патрабуецца распавесці пра свае недахопы, пакажыце не больш за 2-3 якасцяў. Лепш пазбягаць абцякальных фармулёвак і не паказвайце якасці, якія ідуць насуперак з патрабаваннямі да вакантнай пасады. Апішыце самымі простымі словамі, без складаных славесных абаротаў, свае слабыя бакі ў рэзюмэ. Прыклад: імпульсіўнасць, просталінейнасць, замкнёнасць і да т.п. Не пішыце палохалыя патэнцыйнага працадаўцы фармулёўкі тыпу - няўседлівасць, запальчывасць, марудлівасць, няўпэўненасць у сабе і да т.п. Ня дзяліцеся набалелым, гэта не мае дачынення да вашых планаў атрымаць працу.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.