Станоўчыя якасці, на якія звяртаюць увагу пры ўладкаванні на працу

Пры складанні ўласнай рэзюмэ асаблівыя цяжкасці выклікаюць ўласныя станоўчыя якасці, якія рэкамендуецца там паказваць. Складанасць складаецца ў тым, што вельмі праблематычна аб'ектыўна ацаніць сябе самога. Але акрамя ўласнага псіхалагічнага аналізу неабходна правесці яшчэ некалькі даследаванняў, перш чым складаць спіс вартасцяў і недахопаў.

Сумленнасць супраць патрэбы

Часцяком чалавек не думае аб тым, якімі якасцямі ён павінен валодаць у вачах наймальніка. У выніку ён апісвае толькі агульначалавечыя, усімі прынятыя маральныя нормы. Усе мы ведаем, што кожная асоба мае як моцныя, гэтак і слабымі бакамі. Таму варта падзяляць свае прафесійныя і асабістыя характарыстыкі. Да прыкладу, калі чалавек, нічым не абцяжараны, можа пакачацца на канапе і нічога не рабіць ўвесь дзень, то гэта яшчэ не характарызуе яго як безыніцыятыўнага асобу. Важней тое, як ён сябе павядзе ў складаных сітуацыях і напружаных абставінах.

Станоўчыя якасці чалавека для рэзюмэ павінны адлюстроўваць яго працаздольнасць і ўстойлівасць да стрэсаў. Пры гэтым варта асабліва падкрэсліць дасягненні, якія пацвярджаюць выраз названых характарыстык.

чакання наймальніка

Безумоўна, што кожны працадаўца імкнецца знайсці супрацоўніка, які будзе ідэальна падыходзіць для адкрытай вакансіі. Наймальнік атрымлівае велізарную колькасць рэзюмэ, у якіх знаходзіць станоўчыя якасці, якія ўваходзяць у стандартны набор. Давер да іх істотна зніжаецца з прычыны іх частай паўтаранасці і неабгрунтаванасці. Але гэта яшчэ не значыць, што паказваць іх няма патрэбы. Сутнасць ляжыць у тым, каб абгрунтаваць свае станоўчыя якасці. Для рэзюмэ характэрны афіцыйна-дзелавы стыль выкладу, што мае на ўвазе сцісласць і канкрэтнасць. Таму многія пакідаюць свае ключавыя характарыстыкі толькі ў выглядзе спісу, што не дае ім ніякага канкурэнтнага перавагі перад іншымі суіскальнікамі.

Для таго каб прыцягнуць увагу працадаўцы, неабходна побач з апісанне якасці прыводзіць і канкрэтны выпадак, дзе яно выявілася. Любы чалавек абавязкова зверне на гэта ўвагу. Таксама такое рэзюмэ, акрамя падвышанай цікавасці, выкліча і давер.

Колькасць і якасць

Усе станоўчыя якасці неабходна падзяліць на прыярытэтныя групы. Тыя, якія характарызуюць чалавека як выдатнага работніка, варта даваць з апісаннем і прыкладамі, астатнія ж можна прывесці асобным спісам. Гэта дапаможа пазбегнуць залішне доўгага рэзюмэ, а таксама пакажа здольнасць патэнцыйнага супрацоўніка да аналізу і расстаноўцы прыярытэтаў.

У любым выпадку, пры складанні рэзюмэ варта думаць пра тое, як яно будзе прачытана і успрынята іншым бокам. Таму неабходна старанна выбіраць словы і моўныя абароты. Бо не проста так існуе вялікая колькасць кампаній, якія бяруць грошы за складанне прафесійнага рэзюмэ. Але галоўнае, што трэба памятаць пра станоўчыя якасці - гэта тое, што яны ёсць у кожнага.