Праца ў КФС: водгукі супрацоўнікаў

Якія атрымлівае праца ў КФС водгукі? Менавіта на гэтае пытанне трэба будзе знайсці адказ далей. Бо пытанне працаўладкавання заўсёды з'яўляўся вельмі важным. Патэнцыйныя супрацоўнікі імкнуцца спачатку вывучыць усе магчымыя думкі аб тым ці іншым працадаўцаў. Толькі потым, пераканаўшыся ў тым, што арганізацыя сапраўды добрасумленна паводзіць сябе, чалавек аддае перавагу таму ці іншаму месцы. Далей падае рэзюмэ, праходзіць праз працэс сумоўя і працаўладкоўваецца. Прычым менавіта меркавання работнікаў аб тым ці іншым месцы дазваляюць у поўнай меры ўсвядоміць, наколькі добрасумленнае начальства будзе прадстаўлена. Нярэдка працадаўца хавае важныя нюансы працаўладкавання і супрацоўніцтва. Дарэчы, некаторыя меркаванні могуць разыходзіцца ў паказчыках. Здзіўляцца гэтаму не трэба. Бо ў кожным горадзе працуюць розныя людзі, ва ўсіх свае запыты да працадаўцаў. Камусьці, напрыклад, ненармаваны працоўны дзень здаецца цалкам нармальным з'явай. А некаторыя, наадварот, негатыўна ставяцца да такога. Таму супярэчнасці не павінны выклікаць боязі. Важна падкрэсліць асноўныя моманты, якія часцей за ўсё вылучаюцца усімі супрацоўнікамі, якія працуюць або працавалі ў КФС.

Аб дзейнасці

Для пачатку рэкамендуецца зразумець, аб якой кампаніі наогул ідзе гаворка. КФС водгукі аб сваёй дзейнасці ў цэлым атрымлівае станоўчыя. Бо дадзеная арганізацыя - гэта даволі буйная сетка грамадскага харчавання. Ці, як яе яшчэ называюць, "кафэ-забягалаўка".

Дзейнасць цалкам відавочная - падрыхтоўка ежы і яе продаж пакупнікам. КФС практыкуецца на амерыканскіх стравах. Гэта своеасаблівы фастфуд. Больш ніякай асаблівай задачы арганізацыя не выконвае. Таму за дзейнасць сваю КФС водгукі атрымлівае, як ужо было сказана, добрыя. Патэнцыйныя супрацоўнікі выразна разумеюць, чым ім трэба будзе займацца.

Распаўсюджванне па Расіі

Наступны момант, на які звяртаюць увагу некаторыя работнікі (як рэальныя, так і патэнцыйныя) - гэта распаўсюд арганізацыі па Расіі. Даволі часта давер да маленькіх кампаніям у галіне грамадскага харчавання не выклікаюць даверу. І туды апрыёры не рэкамендуюць ўладкоўвацца.

А вось КФС - гэта буйная арганізацыя. Яна маецца ў многіх гарадах Расіі. Тым самым кафэ прыцягвае да сябе. Работнікі з упэўненасцю гавораць, што іх працадаўца - гэта ніякі не махляр. Ён не будзе зачыняць кампанію, пазбаўляючы ўсіх працаўладкавання.

Адзінае, што некаторых хвалюе - гэта тое, што не ва ўсіх гарадах Расіі ёсць КФС. А значыць, праца прадастаўляецца не ўсюды. Невялікі, але ўсё-ткі недахоп. Людзей з іншых рэгіёнаў краіны на працу запрашаюць, але такая практыка вельмі рэдка сустракаецца. Гэты фактар прыйдзецца ўлічваць.

Аб вакансіях

Водгукі аб працы ў КФС (Масква або любы іншы горад, дзе ёсць кампанія, - гэта ня важна, пра якім месцы ідзе гаворка) даволі часта падкрэсліваюць адсутнасць разнастайнасці вакансій. Як правіла, пасад, на якія набіраюць супрацоўнікаў, не так ужо і шмат.

Што прапануецца патэнцыйным працаўнікам? Варыянтаў некалькі:

• касір;
• касір-універсал (мае нейкія адрозненні ад першага варыянту);
• працаўнік на кухні;
• менеджэр (сустракаецца вельмі рэдка).

Як правіла, апошняя вакансія - гэта месца, якое вельмі хутка займаецца грамадзянамі. Часцей за ўсё набіраюць персанал на месца работнікаў на кухні, а таксама ў якасці касіраў-універсалаў. Такія супрацоўнікі і з касай працуюць, і на кухні рыхтуюць тыя ці іншыя стравы. Пры гэтым заробак у іх дакладна такі ж, як і ў звычайных касіраў. Гэта прымушае некаторых пакідаць не самыя лепшыя водгукі аб працы ў КФС. Навакузнецк, Масква ці любы іншы горад - усё роўна. Галоўнае, што ў вывучаемай сеткі грамадскага харчавання ў дачыненні вакансій дзейнічае адзіная схема. Наогул жа многія супрацоўнікі паказваюць на тое, што, незалежна ад прапанаванага месцы, працаваць прыйдзецца ўсім і на кухні, і на касе заказы прымаць. Выключэнне - старшы менеджэр. Ён кантралюе працу ўсіх астатніх.

сумоўе

Цяжка паверыць, але сумоўе таксама лічыцца часткай працы. Як правіла, пра яго супрацоўнікі пакідаюць даволі добрыя водгукі. Усё праходзіць без асаблівых праблем, прычым ва ўсіх рэгіёнах.

Звычайна сумоўе - гэта зварот да старэйшага мэнэджэра ў тым ці іншым кафэ. Патэнцыйнаму работніку трэба будзе запоўніць анкету суіскальніка і расказаць пра сябе. Ніякага хамства або зняважлівых адносін. Зносіны адбываецца ў нефармальнай абстаноўцы, што значна надае ўпэўненасці патэнцыйным працаўнікам.

Праз некалькі дзён анкета суіскальніка будзе вывучана. І калі чалавек падыходзіць, то яму абавязкова патэлефануюць і запросяць для працаўладкавання. Падчас гутаркі менеджэр адкажа на ўсе ўзніклі пытанні. І гэта не можа не радаваць. Як паказвае практыка, амаль усім якія падалі анкеты суіскальніка для вывучэння, ператэлефаноўваць і запрашаюць на працу. Школьнікаў сюды таксама бяруць. Ужо з 14-16 гадоў. Таму праца ў КФС водгукі супрацоўнікаў даволі часта атрымлівае станоўчыя. У прыватнасці, за тое, што працаўладкавацца сюды не складае працы. І сумоўе - гэта хутчэй гутарка ў нефармальнай абстаноўцы, чым сур'ёзны дзелавую размову.

навучанне

Наступны нюанс, на які варта звярнуць увагу - гэта тое, што праца ў КФС патрабуе праходжання спецыяльнага курса навучання. Ён сапраўды вельмі важны для кожнага работніка. У ходзе яго адбываецца азнаямленьне з меню, а таксама суіскальнікаў навучаюць працы з касай. Нічога цяжкага або асаблівага. Як правіла, навучанне доўжыцца месяц. Гэта абавязковы працэс.

З гэтай нагоды водгукі аб працы ў КФС (Новасібірск або любы іншы горад - усё роўна, навучаюць ўсюды і аднолькава) пакідаюць у асноўным станоўчыя. Справа ўся ў тым, што аплачваць нічога не трэба. Навучанне прадастаўляецца на бясплатнай аснове. Прычым, як абяцае працадаўца, адбываецца яно паралельна з працай. Фактычна атрымліваецца, што чалавек і вучыцца, і выконвае свае працоўныя абавязкі.

Адзіны нюанс - афіцыйнае працаўладкаванне магчыма толькі праз месяц, пасля праходжання тэсту на веданне інфармацыі аб працы. У добрасумленных супрацоўнікаў, як правіла, праблем з гэтым не ўзнікае. Справіцца з навучаннем і выніковым экзаменам даволі лёгка. Дастаткова проста адказна ставіцца да сваёй працы.

графік

Зараз зразумела, што прыблізна ўяўляе сабой праца ў КФС (Екацярынбург). Водгукі аб дадзенай арганізацыі паказваюць на тое, што ва ўсіх гарадах адсутнічае разнастайнасць вакансій, а таксама мае месца бясплатнае навучанне. Прайсці яго не так цяжка. І гэта радуе.

Наступны нюанс - гэта графік працы. На яго многія звяртаюць увагу. І ў дадзенай галіне праца ў КФС водгукі зарабляе неадназначныя. Справа ўся ў тым, што многае залежыць ад рэгіёну пражывання. У буйных гарадах звычайна графік менш гнуткі. Але ў цэлым прынцып ўсюды аднолькавы.

Першапачаткова супрацоўнік пры запаўненні анкеты павінен будзе самастойна пазначыць час, калі ён здольны выконваць працоўныя абавязкі. Гэты факт будзе абавязкова улічаны працадаўцам. Асабліва калі гаворка ідзе пра школьніках або студэнтах. Графік працы падбіраецца ў індывідуальным парадку, агаворваецца і прапісваецца ў афіцыйным працоўным дагаворы.

Як правіла, выкарыстоўваецца зменны графік. Гэта радуе. У некаторых выпадках працадаўца можа пакінуць супрацоўніка для працы на працягу ўсяго дня. Большасць кафэ КФС працуюць з 9 раніцы і да 8 вечара. Адпаведна, менавіта столькі прыйдзецца працаваць. Але часцей за ўсё практыкуюцца змены з 9:00 да 15:00 і з 15:00 да 20:00. Дадзенае пытанне вырашаецца ў індывідуальным парадку. Часцей за ўсё, як паказваюць водгукі, выходныя плаваюць. Гэта не заўсёды зручна. У некаторых выпадках можна дамовіцца аб графіку працы 5/2. Прычым так, каб выхадныя заўсёды выпадалі на суботу і нядзелю. Але зрабіць гэта не так-то проста.

Тым не менш праца ў КФС водгукі і негатыўнага характару атрымлівае за графік працы. Многія паказваюць на тое, што даволі часта даводзіцца працаваць звышурочна. І прыходзіць на працу неабходна загадзя. У цэлым графік працы ў кампаніі можна назваць напружаным. Невыносливым людзям рэкамендуецца ўстрымацца ад працаўладкавання. Яны папросту не змогуць справіцца з напружаным графікам і сталымі звышурочную працу. Асабліва цяжка даводзіцца новым работнікам. Яны часта не вытрымліваюць нават месяца. Адсюль з'яўляецца вялікая цякучка кадраў. Таму пастаянныя свабодныя вакансіі ў кампаніі - гэта падстава задумацца. А ці так праца добрая на самай справе?

сацыяльны пакет

Пры працаўладкаванні кіраўнікі арганізацыі прапануюць сваім патэнцыйным працаўнікам поўны сацыяльны пакет. Але ці так гэта на самай справе? Наколькі дадзенай асаблівасцю застаюцца задаволеныя супрацоўнікі?

Тут меркаванні падзяляюцца. Як правіла, праца ў КФС водгукі за свой сацыяльны пакет зарабляе нейтральныя. Ёсць у дадзенай вобласці і плюсы, і мінусы. Калі гаворка ідзе пра вакансіі мэнэджэра або старэйшага мэнэджэра, то нараканняў ніякіх не будзе. Сацыяльны пакет прадастаўляецца ў поўнай меры, адпачынак строга па графіку, але можна дамовіцца аб яго пераносе. Адпаведна, арганізацыя цалкам выконвае свае абавязацельствы.

А вось астатнім супрацоўнікам прыходзіцца мірыцца з нейкай несправядлівасцю. Так, сацыяльны пакет ім таксама прадастаўляецца. Але толькі ў дачыненні да афіцыйна працаўладкаваных грамадзян. Напрыклад, калі школьнік не афармляецца, але ўсё роўна працуе, то ён можа не спадзявацца на адпачынак або бальнічныя. Зрэшты, такая практыка сустракаецца нярэдка. Падлеткаў афіцыйна не спяшаюцца афармляць.

Варта звярнуць увагу на тое, што водпуск без праблем падаецца толькі тым, хто доўгі час адпрацаваў у кампаніі. Новым супрацоўнікам, як паказваюць іх меркаванні, прыйдзецца літаральна выбіваць заслужаны адпачынак. Аплата бальнічных адбываецца з затрымкамі, што не занадта радуе. Затое, як кажуць многія падначаленыя, грашовыя сродкі ўсё роўна налічваюцца. У некаторых кафэ хуткага харчавання бальнічныя не проста затрымліваюць, а наогул не пералічваюць. Таму праца ў КФС (Тальяці) водгукі станоўчага характару атрымлівае. Сапраўды гэтак жа, як і ў любым іншым горадзе Расіі. Свае недахопы тут ёсць, іх таксама неабходна ўлічваць.

Радуе тое, што КФС прапануе бясплатную форму. А таксама абеды за кошт арганізацыі. Існуе асаблівую меню для работнікаў кафэ. Яны могуць выбраць тое ці іншае страва, а затым з'есці яго. Абедзенны перапынак стоится па прынцыпе "сам падрыхтаваў і з'еў". Гэта значыць харчаванне прапануецца з асартыменту страў, якія ўваходзяць у спіс прадстаўляюцца пакупнікам.

Недахоп, які нярэдка падкрэсліваецца, - гэта тое, што абедзенны перапынак ненармаваны. За яго праца ў КФС водгукі былых супрацоўнікаў, а таксама цяперашніх кадраў атрымлівае не самыя лепшыя. Выразнага часу на абед ня адводзіцца. Як правіла, кафэ хуткага харчавання на абедзенны перапынак не зачыняецца. І супрацоўнікі могуць з'есці ежу толькі тады, калі на гэта ў іх ёсць час.

Такім чынам, праца ў КФС харчаванне за кошт установы прапануе, але не ўстанаўлівае дакладны графік, які дазваляе трапезнічаць ў пэўны час. Усё залежыць ад патоку наведвальнікаў. Некаторыя супрацоўнікі, асабліва ў буйных гарадах, паказваюць на тое, што бываюць дні, калі паесці наогул не ўдаецца. І гэта прыйдзецца ўлічваць. Цалкам нармальная з'ява для сучаснага кафэ грамадскага харчавання.

Кар'ерны рост

Цяпер зразумела, якія атрымлівае праца ў КФС водгукі супрацоўнікаў. Масква, Піцер або любы іншы рэгіён - не важна. Галоўнае, што прынцып працы ў гэтай сеткі ўсюды аднолькавы. Што можна сказаць пра перспектывы павышэння і прасоўвання па кар'ернай лесвіцы?

Тэарэтычна невялікі шанец на павышэнне ў работнікаў ёсць. Але максімум, чаго можна дамагчыся, - гэта працаўладкавання старэйшым мэнэджэрам. Нядрэнна, але як перспектыва кар'ернага росту такая праца не занадта прывабная. Нягледзячы на гэта, супрацоўнікаў завабліваюць развіццём кар'еры. І шмат хто ў гэта вераць.

Калі плануецца працаўладкаванне ў КФС, рэкамендуецца ўлічваць, што дадзеная праца не занадта добрая для кар'ернага развіцця. Каб проста працаваць і атрымліваць за выкананне працоўных абавязкаў грошы - цалкам. Але вось для асабістага развіцця гэта не самае лепш месца.

Аб заробку

Якія яшчэ асаблівасці тоіць у сабе праца ў КФС? Зарплата водгукі атрымлівае не самыя лепшыя. Так, многае залежыць ад рэгіёну пражывання, але ў цэлым меркавання супрацоўнікаў у гэтай галіне не радуюць.

Чаму? Першапачаткова супрацоўніку прапануецца высокі заробак. Але на практыцы атрымліваецца, што ён аказваецца ніжэй абяцанага. Высвятляецца гэта на этапе заключэння дагавора. У сярэднім работнік КФС атрымлівае каля 15 тысяч рублёў. Для некаторых рэгіёнаў гэта сярэдні заробак. Але з улікам напружанага графіка і пастаяннай занятасці аплата працы лічыцца нізкай.

Адпаведна, многія адчуваюць сябе падманутымі. Каб гэтага не адбылося, ня варта думаць, што высокі заробак можа быць атрыманы ў кафэ хуткага харчавання. На адносна вялікія грошы могуць прэтэндаваць старэйшыя менеджэры. Ім пакладзена каля 20-25 тысяч у месяц. Такія лічбы для большасці рэгіёнаў ужо больш радасныя.

калектыў

Праца ў КФС водгукі супрацоўнікаў (Ніжні Ноўгарад, Масква і іншыя гарады - не мае значэння, пра якую мясцовасці ідзе гаворка) зарабляе станоўчыя ў дачыненні да працоўнага калектыву. Справа ўся ў тым, што ў дадзенай сеткі кафэ хуткага харчавання працуюць у асноўным маладыя і энергічныя кадры. З часам у іх, вядома, можа з'яўляцца стомленасць.

У цэлым калектыў у КФС дружны. Няма ніякай канкурэнцыі, ніхто нікога не спрабуе падставіць. Цудоўнае месца для тых, каму хочацца завесці новыя знаёмствы. Як ужо было сказана, працуюць у КФС у асноўным падлеткі і моладзь. Гэта некаторых радуе. На працу можна прыходзіць не толькі для таго, каб выконваць свае службовыя абавязкі, але і дзеля зносін!

вынікі

Цяпер зразумела, якія атрымлівае праца ў КФС водгукі. Па іх нельга дакладна сказаць, наколькі вывучаецца працадаўца добры сабой. У цэлым дадзеная арганізацыя добра падыходзіць для працаўладкавання тым, хто валодае высокай стрэсаўстойлівасць і нізкай стамляльнасцю. Шмат грошай тут не зарабіць, часам працаваць бывае вельмі складана.

КФС - гэта самае звычайнае кафэ хуткага харчавання. У некаторых сэнсах яно лепш, чым аналагічныя арганізацыі. Тым не менш большасць водгукаў паказвае на тое, што працаўладкоўвацца сюды не варта. Ва ўсякім выпадку, калі хочацца падымацца ўверх па кар'ернай лесвіцы, а таксама зарабляць вялікія грошы. Водгукі аб працы ў КФС (Новасібірск або любы іншы рэгіён Расіі) дазваляюць зразумець, якія нечаканасці могуць чакаць супрацоўнікаў у ходзе працаўладкавання.