Дазвол на працу для замежных грамадзян. Афармленне дазволу на працу

Імклівае развіццё бізнесу і вытворчасці ў нашай краіне ў дадзены час суправаджаецца працоўнай міграцыяй як унутры дзяржавы, так і замежных грамадзян. У цэлым, парадак працаўладкавання залежыць ад таго, адкуль прыехаў той ці іншай грамадзянін. Дазвол на працу для замежных грамадзян - гэта дакумент, які можна атрымаць толькі пасля праходжання пэўнай заканадаўствам працэдуры. З ёй мы і паспрабуем дэталёва разабрацца.

Ці можна абысціся без дазволу?

У прынцыпе, калі пры афармленні на працу замежніка прытрымлівацца закона, то асаблівых нейкіх цяжкасцяў паўстаць не павінна. Як правіла, у пошуках заробкаў у Расію едуць грамадзяне СНД. Такім катэгорыям суб'ектаў у абавязковым парадку спатрэбіцца атрымліваць дазвол на працу ў РФ. Без такога дакумента ні адно прадпрыемства не зможа афіцыйна залічыць замежніка ў свой штат.

Дазвол на працу для замежных грамадзян ставіць працадаўцаў ў рамкі закона. Бо ў такім выпадку прыезджыя становяцца абароненымі, на іх распаўсюджваюцца нормы працоўнага кодэкса, а таксама яны атрымаюць сацыяльныя гарантыі. У выпадку нелегальнай работы ў работніка няма ніякіх гарантый таго, што яму выплацяць заробак, дадуць адпачынак, бальнічны і т. Д. Акрамя таго, калі кантралюючыя органы выявяць, што ў кампаніі ёсць супрацоўнікі, у якіх адсутнічае афармленне дазволу на працу, то кіраўніцтва будзе чакаць сур'ёзны штраф.

Як атрымаць дазвол?

Каб атрымаць неабходны дазвол, трэба выканаць наступны алгарытм дзеянняў:

1. Напісаць заяву ў мясцовы цэнтр занятасці ў адвольнай форме.
2. У гэтым дакуменце варта абгрунтаваць неабходнасць у прыняцці на працу грамадзяніна іншай краіны. Таксама трэба будзе даказаць, што такому супрацоўніку будуць створаны ўсе неабходныя ўмовы для працы ў кампаніі.
3. Прадаставіць інфармацыю пра агульную колькасць замежных спецыялістаў, якія працуюць на вашым прадпрыемстве (арганiзацыi).
4. І, нарэшце, трэба звярнуцца ў праваахоўныя органы, дзе і атрымліваецца дазвол на працу для замежных грамадзян. Варта адзначыць, што яно выдаецца на адзін год на падставе рашэння цэнтра занятасці.

неабходныя дакументы

Каб мець магчымасць наймаць на службу замежных грамадзян, працадаўца павінен прадаставіць такую дакументацыю:

• заяву для атрымання адпаведнага дазволу;
• рашэнне ад цэнтра занятасці з нагоды абгрунтавання патрэбы ў прыцягненні да працы замежнага спецыяліста;
• пасведчанне аб рэгістрацыі кампаніі;
• устаноўчыя дакументы;
• праект працоўнага дагавора з замежнікам;
• дадзеныя пра людзей, якія прыбылі з іншай краіны і маюць намер уладкавацца ў канкрэтную фірму (гэтыя звесткі не могуць быць перададзены ў іншыя арганізацыі, а замежнік не можа перакладацца на іншае прадпрыемства).

Колькі разоў трэба атрымліваць дазвол?

У цэлым, гэта ўсё неабходныя дакументы. Дазвол на працу выдаецца толькі для працоўнай дзейнасці ў адной канкурэнтнай кампаніі, і ў іншых месцах замежнікі задзейнічаны быць не могуць. Але што ж рабіць, калі працадаўца, да прыкладу, ліквідуе прадпрыемства? У такім выпадку выдадзены дазвол страціць сілу. Справа ў тым, што гэты дакумент выдаецца толькі для аднаго працадаўцы, адпаведна, калі работнік спыняе у яго працу, то ён не зможа ўладкавацца з гэтай жа паперай у іншае месца. Для гэтага прыйдзецца атрымліваць новы дазвол на працу для замежных грамадзян.

класіфікацыя замежнікаў

Варта адзначыць, што для ўсіх замежнікаў (як з візай, так і без яе) існуе пэўная класіфікацыя.

1. Грамадзяне іншай краіны, якія часова знаходзяцца ў РФ. Такія асобы знаходзяцца ў Росі па міграцыйнай карце. У іх ёсць права пражываць у краіне не больш за 90 дзён. Больш за тое, наяўнасць або адсутнасць візы ролі зусім не гуляе.
2. Людзі, якія часова пражываюць на тэрыторыі Расіі. Такой катэгорыі асоб дазволена знаходзіцца ў краіне да 3 гадоў. Акрамя таго, для пацвярджэння свайго статусу чалавек кожны год павінен не толькі ажыццяўляць афармленне дазволу на працу, але і звяртацца ў ФМС.
3. Асобы, якія пастаянна пражываюць у Расіі. У прыватнасці, гаворка ідзе аб замежных падданых, якія атрымалі ў Расіі від на жыхарства (ВНЖ). Такім чынам, гэтыя грамадзяне прызнаюцца пастаянна пражываюць на тэрыторыі РФ.

Усе замежнікі, якія часова жывуць або часова знаходзяцца ў дзяржаве, абавязаны атрымаць дазвольную дакументацыю на працу ў міграцыйнай службе (тэрытарыяльнай або федэральнай). Пасля перасячэння мяжы прыезджыя запаўняюць міграцыйную карту.

Каб уладкавацца на працу, мігранту або прадстаўніку працадаўцы трэба звяртацца ў ФМС з такой дакументацыяй:

• копіяй пашпарта (у выпадку неабходнасці трэба перавесці яго на рускую мову);
• пластыкавай міграцыйнай картай;
• квітанцыяй аб аплаце пошліны;
• фатаграфіяй 3 х 4;
• каб атрымаць дазвол на працу ў Расіі, трэба таксама напісаць заяву.

Працадаўца ў сваю чаргу абавязаны праінфармаваць службу занятасці і ФМС аб прыемны на працу замежніка.

Замежнікі і падатковая

Падатковае заканадаўства мае сваю класіфікацыю замежных грамадзян у залежнасці ад прыналежнасці да пэўнай стаўцы падаткаабкладання. Да першай групы ставяцца нерэзідэнты. Па Падатковым кодэксе ўсе грамадзяне іншых краін, калі яны перабываў на тэрыторыі Расіі менш за 183 дзён, лічацца падатковымі нерэзідэнтамі.

Таму, акрамя таго што неабходна атрымліваць дазвол на працу для замежных грамадзян, закон абавязвае працадаўцы атрымаць дакумент, які сведчыць аб знаходжанні супрацоўніка ў Расіі не больш за 183 дзён. З такіх асобаў будзе канфіскоўвацца сума НДФЛ ў памеры 30%. Пасля таго як тэрмін знаходжання ў дзяржаве скончыцца, трэба будзе зрабіць пераразьлік. Але, з другога боку, фактычна працадаўца не можа прасачыць выезд замежнага спецыяліста. І ў такой сітуацыі час заканчэння працоўнага дагавора будзе аўтаматычна лічыцца канчаткам знаходжання такой асобы ў Расіі. Калі па стаўцы 30% разлік не рабіўся, і за супрацоўнікам утварыўся падатковы абавязак, аднак работнік ужо выехаў, то налічаную суму з працадаўцы патрабаваць не могуць.

Зусім іншая сітуацыя, калі іншаземец перабываў у РФ больш за 183 дзён. Такія суб'екты будуць лічыцца рэзідэнтамі і могуць выплачваць падатак памеры 13%. Калі ж іншаземец атрымаў дазвол на працу ў Расіі і можа прад'явіць дакументы, што ён знаходзіцца ў краіне больш за 183 дзён, то кампанія павінна вырабіць пераразлік па стаўцы 13%. Усе залішне ўтрыманыя сродкі павінны быць вернутыя працадаўцам замежнаму работніку.

выключэння

Закон прадугледжвае, што ў некаторых выпадках пэўныя асобы могуць не атрымліваць дазвол на працу. Пералік такіх асоб даволі шырокі, вось некаторыя з іх:

• супрацоўнікі консульстваў;
• асобы, якія вучацца ў Расіі і жадаюць папрацаваць на вакацыях;
• паслы і работнікі дыпламатычных консульстваў;
• журналісты, якія былі акрэдытаваныя ў Расіі;
• супрацоўнікі міжнародных арганізацый;
• удзельнікі розных праграм па вяртанні ў РФ расійскіх грамадзян, якія пражывалі за мяжой;
• навукоўцы, выкладчыкі, навуковыя дзеячы;
• прадстаўнікі замежных фірмаў (вытворцаў або пастаўшчыкоў);
• іншыя катэгорыі асоб.

Акрамя таго, ёсць галіны, у якіх замежнікі працаваць не могуць і, адпаведна, у такіх выпадках атрыманне дазволу на працу будзе выключана. Так, замежнікаў не прымаюць:

• у расійскую армію і іншыя фармаванні;
• на ваенныя вытворчасці;
• на дзяржаўную або муніцыпальную службу ;
• ў ваенную авіяцыю (а менавіта ў склад экіпажа);
• на ядзерную вытворчасць;
• у ведамства, якія забяспечваюць захаванасць дзяржаўнай таямніцы.

Калі могуць адмовіць?

У некаторых выпадках вам могуць не выдаць дазвол на працу. ФМС, у прыватнасці, мае права даць адмову ў такіх выпадках:

• калі грамадзянін пагражае бяспецы РФ (выступае за гвалтоўнае зьмены Канстытуцыі, фінансуе тэрарызм, займае экстрэмісцкай дзейнасцю і т. д.) .;
• на працягу пяці гадоў, якія папярэднічалі падачы заявы, быў выдвараны з Расіі;
• падаў непраўдзівыя звесткі пра сябе;
• быў асуджаны за здзяйсненне асабліва цяжкага, цяжкага злачынства альбо здзейсніў рэцыдыў;
• з'яўляецца наркаманам;
• іншыя выпадкі.

Кошт дазволу

Дакладны кошт дазволу на працу назваць будзе складана. Замежніку прыйдзецца заплаціць дзяржпошліну ў памеры да 40 рублёў, а таксама выдаткавацца на атрыманне розных даведак, сертыфіката на адсутнасць ВІЧ-інфекцыі і т. Д. Калі звярнуцца па дапамогу ў кампаніі-пасярэднікі, то прыйдзецца выкласці ад 2000 рублёў і больш.