16 прыкмет таго, што калега падрывае ваш аўтарытэт

Дыверсанты на працоўным месцы - гэта не рэдкасць. Некаторыя з вашых калегаў могуць імкнуцца пасеяць у калектыве нездаровую атмасферу. Тым самым яны перасьледуюць асабістую выгаду і імкнуцца аказваць схаванае ўздзеянне на іншых людзей. Адно з нядаўніх даследаванняў звузіла кола «падазраваных». Аказваецца, сабатаваць калег схільныя тыя, каго не цэняць на працоўным месцы. Такое становішча рэчаў наўрад ці задаволіць астатніх членаў калектыву. Псіхолагі параўноўваюць нездаровую атмасферу ў офісе з атрутным газам. Што можна зрабіць у гэтай сітуацыі?

Што б ні адбывалася вакол вас, не дайце сваім падазрэнні зрабіць з сябе параноіка. Нават калі вы падазраяце каго-небудзь з супрацоўнікаў у несумленнай гульні, не прымайце ніякіх мер да таго часу, пакуль не пацвердзяцца вашы падазрэнні. Вось прыкметы, па якіх вы зможаце вызначыць, што калега падрывае ваш аўтарытэт.

Для яго гэта больш, чым проста змаганне

На самай справе канкурэнтаздольнасць і адкрытае шкодніцтва на працоўным месцы вельмі складана адрозніць адзін ад аднаго. І перш чым вешаць на кагосьці ярлык «сабатажнік», пераканайцеся, што гэтаму чалавеку неабходна нешта большае, чым проста перамога над вамі. Ён можа дзейнічаць подла, каб перахапіць у вас важны праект. Каб апынуцца на кані, гэты чалавек пойдзе на любыя меры, нават абвінаваціць вас у несумленнасці. Акрамя таго, вы далёка не адзіная мэта ў яго спісе.

Ён прымушае вас трымаць абарону

Нягледзячы на тое што вы ніколі не ўступаеце ў спрэчку з супрацоўнікам, якога вы падазраяце ў падрыве вашага аўтарытэту, нейкім чынам ён заўсёды прымудраецца паставіць вас у абарончую пазіцыю. Гэта акалічнасць павінна стаць для вас трывожным званочкам. Ён прымушае вас адчуваць сябе, нібы на выпрабавальным тэрміне, і, хутчэй за ўсё, ўпотай марыць аб вашым грандыёзны правал.

Ганенню падвяргаецца не толькі вы

Як правіла, чалавек, падрывае давер, мае адразу некалькі ахвяр у калектыве. Калі да вас дайшлі чуткі, што падазраваны аднойчы ўжо прычыніў шкоду каму-небудзь з супрацоўнікаў, якія працуюць у гэтай кампаніі, трымаеце з ім вуха востра. Вялікім памылкай будзе ўпэўненасць, што для вас ён зробіць выключэнне.

Ён з'яўляецца каралём плётак

Праца - гэта не тое месца, дзе людзі выварочваюць навыварат «брудную бялізну». Аднак чалавечую натуру ня выправіць, і падчас абедзеннага перапынку людзі з задавальненнем дзеляцца адзін з адным навінамі з прыватнага жыцця калег. Іншая справа, што адны супрацоўнікі не імкнуцца культываваць гэтыя апавяданні (пасмяяліся і забыліся), а іншыя проста жыць без іх не могуць. Не вельмі добрым знакам з'яўляецца тое, што ў вашым асяроддзі ёсць такі чалавек, які трымае руку на пульсе ўсіх падзей. Ён збірае ўсе чуткі, якія цыркулююць ўнутры офіса. Навошта яму гэта трэба? У будучыні ён скарыстаецца каштоўнай інфармацыяй у сваіх карыслівых мэтах.

Ён спрабуе адцягнуць вас

Калі ваш калега пастаянна адцягвае вас ад працы, верагодна, ён хоча, каб ваша эфектыўнасць прыкметна ўпала. Такім чынам, гэты прокрастинатор ліквідуе канкурэнта. Вядома, ёсць людзі, якія робяць гэта ненаўмысна. Яны сапраўды не ведаюць, чым заняцца, маюць неответственных пасаду і вельмі мала даручэнняў. Высветліць намеры калегі лёгка: паведаміце яму, што вы занятыя працай над адказным праектам. Калі ён разуменнем выдаліцца, ён цалкам бяскрыўдны для вас. Але калі гэты чалавек зробіць выгляд, што не зразумеў вас - сьцеражэцеся.

Ён «забывае» перадаць важную для вас інфармацыю

Калі ў людзей шмат важных спраў, яны заўсёды нешта выпускаюць з выгляду. Але калі «непамятлівасць» носіць паталагічны характар, гэта павінна навесці вас на пэўныя думкі. Чалавек, якога вы падазраяце, не зрабіў ласку запрасіць вас на сустрэчу, забыўся перадаць ўказанні боса і наўмысна выдаліў важнае электронны ліст. Вядома, гэта можа здарыцца з-за няўважлiвасцi. Але калі гэта паўтараецца зноў і зноў, гэты чалавек наўмысна трымае вас у няведаньні.

Ён распаўсюджвае чуткі пра вас

Мы ўжо казалі пра чуткі на працоўным месцы. Яны непазбежныя, бо дапамагаюць супрацоўнікам быць у курсе многіх падзей, якія робяцца вакол. І пакуль вы не з'яўляецеся часткай гульні, гэта можа быць пацешным. Але калі вы сталі галоўным героем плётак, гэта ўжо не смешна. Вы цудоўна ведаеце, што хто-то ў офісе актыўна культывуе ілжывую інфармацыю. Непрыемна, што іншыя людзі сапраўды вераць гэтым словам. Як вы думаеце, чыіх рук гэта справа?

Ён крадзе вашыя ідэі

Перад вамі адна з галоўных доказаў «падрыўніка»: ён пастаянна крадзе вашыя ідэі, і прыпісваюць сабе вашыя ўшанаванні. Вы бачылі гэта ў кіно, але зараз у рэальнасці сутыкнуліся з гэтым абуральным актам сабатажу.

Ён надзяляе сябе лішнімі паўнамоцтвамі

Ваш калега стаіць з вамі на адной прыступкі ў службовай іерархіі. Але па нейкай прычыне ён вырашыў, што можа даваць вам ўказанні. Таксама ў вас складваецца ўражанне, што гэты супрацоўнік схільны перабольшваць свае цяперашнія і мінулыя дасягненні. Прыгледзьцеся ўважліва да яго паводзінам: пры паспяховай угодзе, над якой працаваў цэлы аддзел, ён будзе першым, хто стане радавацца і біць сябе ў грудзі.

Ён вядзе сацыяльна-падрыўную працу

Наступны манеўр у нашым спісе з'яўляецца надзвычай тонкім. Імкненне да сацыяльнага падрыву цяжка разглядзець няўзброеным вокам. Зразумела, вы не хочаце меркаваць горшае (памятаеце, што мы казалі аб параноі?). Часам людзі робяць няправільныя рэчы без якіх-то схаваных матываў. Вы павінны быць асцярожным, калі неаднаразова заўважалі нешта з гэтага трывожнага спісу: ваш калега паддобрываецца перад начальствам, дае двухсэнсоўныя каментары ў ваш адрас, адпускае кпіны з дапамогай жэстаў і праяўляе нядобразычлівасцю ў адносінах да вас.

Іншыя супрацоўнікі сталі ставіцца да вас інакш

Вы не зрабілі нічога дрэннага нікому з членаў вашага калектыву. Дык чаму ж большасць з іх вядзе сябе вельмі дзіўна? Начальнік стаў занадта предвзят, супрацоўнікі вашага аддзела сталі паглядаць на вас скоса? Вы не можаце зразумець, што адбылося з вашым асяроддзем? Верагодна, хтосьці ўжо пачаў ажыццяўленне свайго падступнага плану. Хутчэй за ўсё, ён накіраваў іншых членаў калектыву па ілжывым следзе, абгавораны вас.

Ён выкарыстоўвае тонкія хітрыкі

Калі мы гаворым аб падрыве даверу, у гэтай з'явы існуе вялікая розніца з адкрытым зьдзекам або абразамі. Чалавек, якога вы падазраяце, абярэ для сябе тонкія метады, і будзе дзейнічаць цішком. Каб вы нічога не западозрылі, гэты чалавек будзе спакойна працягваць сваю працу, справы выгляд, што яму да вас няма ніякай справы. Усыпіўшы вашу пільнасць, ён нанясе паражальны ўдар.

Мова цела выдае яго матывы

Як можна раскусіць чалавека, які кажа няпраўду? Адным з асноўных крытэрыяў з'яўляецца несупадзенне слоў з мовай жэстаў. Размаўляючы з гэтым чалавекам, панаглядайце за яго дзеяннямі. Ён можа міжвольна заламваць рукі, адводзіць вочы ў бок, дакранацца да шыі ці круціць валасы вакол пальца. І гэта далёка не поўны спіс доказаў, якія выдаюць лгуна.

Ён спрабуе ўнушыць вам нейкія рэчы

Калі адзін з калегаў папярэджвае вас аб дрэнным настроі боса, яны дзейнічаюць з лепшых памкненняў. Але калі хтосьці ўвесь час прыходзіць да вас і ўкараняе ў вашу галаву розныя негатыўныя гісторыі, гэты чалавек спрабуе справакаваць вас на радыкальныя дзеянні.

Ад яго намеру ўжо пацярпелі іншыя супрацоўнікі

Вядомая прымаўка абвяшчае: гарбатага магіла выправіць. На жаль, гэта так. Калі чалавек падарваў давер да аднаго з калегаў аднойчы, ён будзе рабіць гэта зноў і зноў. Яго можна параўнаць з чарвяком, хто прабраўся ў спелае яблык. Цяпер вы адчуваеце, як у згуртаваная перш калектыве з'яўляюцца асобныя групоўкі, кожная з якіх мае на свае інтарэсы.

У вас дрэннае прадчуванне адносна гэтага чалавека

Калі вы маеце справу з прафесійным падрывам, важна прыслухоўвацца да сваёй інтуіцыі. Калі хто-то настроены ў адносінах да вас не зусім прыязна, вы павінны адчуць негатыўныя вібрацыі.