АдукацыяНавука

Соцыяметрычнай метад даследавання: аўтар, тэарэтычныя падставы, характарыстыка, працэдура правядзення

Кожны чалавек, індывід ўваходзіць у сістэму грамадскіх узаемаадносін. Людзі па сваёй прыродзе не змаглі б пражыць у адзіночку, таму аб'ядноўваюцца ў калектывы. Нярэдка ў іх узнікаюць канфлікты інтарэсаў, сітуацыі непрымання, адчужэння і іншыя моманты, якія могуць перашкаджаць плённай дзейнасці. Соцыяметрычнай метад у сацыялогіі з'яўляецца эфектыўным сродкам выяўлення падобных праблем. Ён неаднаразова быў апрабаваны, і з яго дапамогай аператыўна можна ўсталяваць існуючыя ўзаемасувязі і даць ім характарыстыку. Соцыяметрычнай метад стварыў Дж. Л. Марэна - амерыканскі навуковец, даследчык прыроды чалавечых групавых адносін.

Вызначэнне соцыяметрычнай метаду

Існуе некалькі падыходаў да вызначэння гэтага паняцця. Па-першае, соцыяметрычнай метад ўяўляе сабой сістэму дыягностыкі эмацыйных сувязяў, адносін або узаемных сімпатый паміж членамі адной групы. Акрамя таго, у працэсе даследавання вымяраецца ступень раз'яднанасці-згуртаванасці групы, выяўляюцца прыкметы сімпатыі-антыпатыі членаў супольнасці ў адносінах да аўтарытэтаў (адкінутыя, лідэры, зоркі). На чале з нефармальнымі лідэрамі ўсталёўваюцца унутрыгуртавых згуртаваныя адукацыі (нефармальныя групы) або замкнёныя супольнасці, станоўчыя, напружаныя ці нават канфліктныя адносіны, іх пэўная матывацыйная структура. Гэта значыць, у ходзе вывучэння групы пад увагу прымаецца не толькі якасная, але і колькасная бок пераваг членаў групы, выяўленых у цесцю.

Па-другое, соцыяметрычнай метад даследавання асобы пазначае і прыкладное напрамак, якое ўключае выкарыстанне і ўдасканаленне адмысловага інструментара ў вырашэнні практычных задач.

Зараджэнне і развіццё соцыяметрычнай эксперыменту

Соцыяметрычнай метад стварыў у 30-я гг. XX ст. амерыканскі псіхіятр і сацыёлаг Дж. Л. Марэна, ён жа ўвёў паняцце «социометрия», якое пазначае вымярэнне дынамікі міжасобасных узаемаадносін членаў адной групы. На думку самога аўтара, сутнасць социометрии заключаецца ў вывучэнні ўнутранай структуры сацыяльных груп, якія можна параўнаць з ядзернай прыродай атама або фізіялагічнай структурай клеткі. Тэарэтычныя падставы соцыяметрычнай метаду грунтуюцца на тым, што кожны бок сацыяльнай жыцця - палітычная, эканамічная - лёгка вытлумачальная станам эмацыйных адносін паміж індывідамі. Канкрэтна гэта можа выяўляцца ў праяве людзьмі антыпатый і сімпатый адзін да аднаго. То бок аўтар соцыяметрычнай метаду лічыў, што змена псіхалагічных адносін у невялікіх групах непасрэдна ўплывае на ўсю сацыяльную сістэму. На сённяшні дзень дадзены метад мае мноства мадыфікацый.

Балгарская сацыёлаг Л. Десев вылучыў тры вобласці даследаванняў, у якіх выкарыстоўваюцца соцыяметрычнай метады:

  • Дынамічная або «рэвалюцыйная» социометрия, прадметам даследавання якой з'яўляецца група ў дзеянні (Дж. Л. Марэна і іншыя).
  • Дыягнастычная социометрия, якая класіфікуе сацыяльныя групы (Ф. Чэпин, Дж. Х. Крисуэлл, М. Л. Нортуэй, Дж. А. Ландберг, Э. Боргардус і інш.).
  • Матэматычная социометрия (С. Ч. Дод, Д. Сцюарт, Л. Кац і інш.).

Савецкімі псіхолагамі, якія ўнеслі вялікі ўклад ва ўкараненне дадзенага метаду, сталі І. П. Волкаў, Я. Л. Каломінскі, Е. С. Кузьмін, В. А. ядаў і інш.

На думку Я. Л. Каломінскі, псіхалагічнай асновай вывучэння ўзаемаадносін выступае веданне аб тым, што імкненне аднаго чалавека да іншага адбываецца з жадання быць бліжэй да аб'екта прыхільнасці. Прытым выраз у славеснай форме павінна быць прызнана значным рэальным паказчыкам не толькі разумення, але і ў цэлым прысутнасці патрэбы ў чалавека.

Значэнне метаду і вобласці прымянення

Соцыяметрычнай метад вывучэння малых груп і калектываў ўжываецца сацыёлагамі і псіхолагамі ў школах, ВНУ, на прадпрыемствах і ў арганізацыях, спартыўных калектывах і іншых аб'яднаннях людзей для дыягностыкі міжасобасных адносін. Напрыклад, вялікае значэнне вынікі такога даследавання маюць пры ўсталяванні псіхаэмацыйнай сумяшчальнасці экіпажаў касмічных караблёў, антарктычных экспедыцый.

Соцыяметрычнай метад даследавання групы, на думку А. В. Пятроўскага, з'яўляецца адным з нямногіх спосабаў аналізу міжасобасных адносін у невялікім калектыве, якія часта маюць схаваны характар. На цяперашнім этапе навуковых сацыяльна-псіхалагічных даследаванняў выяўляецца творчы пачатак, накіраванае на вывучэнне дадзенага прадмета новымі прыёмамі. У наступным развіццё такіх метадаў і прымяненне іх у сукупнасці з іншымі методыкамі значна пашыраць магчымасці сацыялогіі і псіхалогіі пры аналізе невялікіх груп. Нельга недаацэньваць ролю малой групы для грамадства. Яна акумулюе ў сабе грамадскія адносіны ў цэлым і пераўвасобіцца іх у унутрыгуртавых. Гэта веданне заключае ў сабе важны элемент сацыяльнага кіравання, пабудаваны на навуковай глебе.

Характарыстыка соцыяметрычнай метаду

Даследаванні такога роду дазваляюць удасканальваць адносіны ў любым калектыве. Але ў той жа час - гэта не зусім радыкальны метад дазволу ўнутраных праблем групы, таму часцей за ўсё іх варта шукаць не ў антыпатыі або сімпатыі членаў групы адзін да аднаго, а ў больш глыбінных крыніцах.

Соцыяметрычнай метад даследавання ажыццяўляецца ў выглядзе пастаноўкі ўскосных пытанняў, адказваючы на якія, рэспандэнт робіць выбар канкрэтных членаў сваёй групы, якіх ён палічыў за лепшае б іншым ва ўмовах пэўнай сітуацыі.

Магчымыя варыянты індывідуальных ці групавых тэставанняў. Гэта залежыць ад узросту падыспытных і зместу пастаўленых задач. Але, як правіла, часцей выкарыстоўваецца групавая форма даследавання.

У любым выпадку соцыяметрычнай метад ў вывучэнні групы дазваляе ўсталяваць дынаміку унутрыгуртавых адносін за кароткі тэрмін, каб у наступным прымяняць атрыманыя вынікі ў мэтах переструктурирования груп, умацавання іх згуртаванасці і эфектыўнасці ўзаемадзеяння.

Падрыхтоўка да правядзення даследавання

Соцыяметрычнай метад у правядзенні не патрабуе вялікіх высілкаў і часавых выдаткаў. Інструментарыем для даследавання з'яўляюцца бланк соцыяметрычнай апытання, спіс членаў групы, социоматрица. Вывучэнню можа быць падвергнутая група асоб любога ўзросту: ад дашкольнай да старэйшага. Соцыяметрычнай метад даследавання дашкольнікаў можа быць і ў дачыненні, паколькі ўжо ў дадзеным узросце дзеці атрымліваюць першы досвед зносін і ўзаемадзеяння. Крытэрыі соцыяметрычнай выбару фармуюцца, зыходзячы з задач, якія вырашаюцца ў ходзе даследавання і ўзроставых, прафесійных або іншых асаблівасцяў доследнай групы. Крытэрыем з'яўляецца, як правіла, пэўны від дзейнасці, а каб выканаць такую, індывіду спатрэбіцца зрабіць выбар, то ёсць адпрэчыць аднаго або некалькіх членаў сваёй групы. Ён уяўляе сабой пэўны пытанне з спісу. Сітуацыя выбару пры апытанні ня павінна быць абмежаванай. Вітаецца, калі прымяняюцца крытэрыі будуць цікавіць работніка: яны павінны апісваць канкрэтную сітуацыю. Па змесце крытэрыі тэсту падпадзяляюцца на фармальныя і нефармальныя. Выкарыстоўваючы першы тып, можна змяніць адносіны на сумесную дзейнасць, дзеля выканання якой і была створана група. Іншая група крытэрыяў служыць для вывучэння эмацыйна-асобасных адносін, якія не звязаны з сумеснай дзейнасцю і дасягненнем агульнай мэты, напрыклад, выбар таварыша для правядзення вольнага часу. У метадалагічнай літаратуры яны таксама могуць называцца як вытворчыя і невытворчыя. Крытэрыі таксама разрабіць па прыкмеце арыентацыі на пазітыўныя ( «З кім з членаў групы вы хацелі б працаваць?») Або негатыўныя ( «З кім з членаў групы вы не хацелі б працаваць?»). Соцыяметрычнай метад мяркуе, што апытальнік, які змяшчае інструкцыю і пералік крытэраў, ствараецца пасля іх фармулёўкі і выбару.

Спіс пытанняў адаптуецца з улікам характэрных асаблівасцяў якая вывучаецца групы.

Папярэдні этап правядзення апытання

Соцыяметрычнай метад даследавання праводзіцца ў адкрытай форме, таму да пачатку апытання неабходна праінструктаваць групу. Гэты папярэдні этап мае на мэце растлумачыць групе важнасць даследаванні, паказаць на значэнне вынікаў для самой групы, распавесці, наколькі неабходна выконваць заданні з увагай. У канцы інструктажу важна падкрэсліць, што ўсе адказы членаў групы будуць захаваны ў таямніцы.

Прыкладныя ўтрыманне інструкцыі

Тэкст інструкцыі можа мець наступнае змест: «Паколькі вы былі недастаткова знаёмыя адзін з адным, то пры фарміраванні вашай групы не маглі быць улічаны абсалютна ўсе вашы пажаданні. На цяперашні момант ўзаемаадносіны пэўным чынам сфармаваліся. Што тычыцца мэты даследавання, то яго вынікі будуць выгадна улічаны вашым кіраўніцтвам пры арганізацыі дзейнасці калектыва ў будучыні. У сувязі з гэтым просім вас быць як мага больш шчырымі, даючы адказы. Арганізатары даследавання даюць гарантыю таго, што індывідуальныя адказы будуць захаваны ў таямніцы ».

Соцыяметрычнай метад даследавання: працэдура правядзення

Існуюць некаторыя крытэрыі адносна колькаснага складу вывучаемай калектыву. Колькасць членаў групы, пры якім спрацоўвае соцыяметрычнай метад, павінна складаць 3-25 чалавек. Аднак адзначаны прыклады правядзення даследаванняў, якія дапускаюць задзейнічанне да 40 чалавек. Соцыяметрычнай метад вывучэння міжасобасных адносін у групе (працоўным калектыве) дапушчальна ўжываць пры ўмове, калі стаж працы ў ёй перавышае шэсць месяцаў. Важнай складнікам падрыхтоўкі з'яўляецца ўсталяванне давернай атмасферы адносін з групай. У адваротным выпадку недавер да эксперыментатару, падазрэнне, што адказы на пытанні могуць быць выкарыстаны на шкоду рэспандэнту, могуць прывесці да адмовы выконваць заданні або дачы ілжывых адказаў. Прынцыпова, каб даследаванне не праводзілася асобай, якая мае дачыненне да калектыву: кіраўніком ці чалавекам, якія ўваходзяць у групу. Інакш вынікі не будуць сапраўднымі. Таксама варта згадаць аб недапушчальных варыянтах адказаў, якія могуць быць выкарыстаныя. Напрыклад, рэспандэнту няёмка пры здзяйсненні станоўчага выбару пакідаць па-за спісу іншых членаў групы, таму ён можа, кіруючыся такім матывам, сказаць, што «выбірае ўсіх». У сувязі з гэтым аўтары і паслядоўнікі соцыяметрычнай тэорыі звярнуліся да спробы частковага змены працэдуры апытання. Так, замест вольнага колькасці членаў групы па зададзеных варыянтаў рэспандэнтам маглі ўсталёўваць строга абмежаваную іх лік. Часцей за ўсё яно раўняецца тром, радзей чатыром ці пяці. Такое правіла атрымала назву «ліміт выбараў», або «соцыяметрычнай абмежаванне». Яно зніжае верагоднасць выпадковасці, палягчае задачу апрацоўкі і інтэрпрэтацыі інфармацыі, прымушае ўдзельнікаў апытання адэкватней і ўдумлівы падыходзіць да адказаў.

Калі падрыхтоўчыя мерапрыемствы будуць праведзены, пачынаецца працэдура апытання. У соцыяметрычнай метадзе даследавання павінен прыняць удзел кожны член групы. Падыспытныя запісваюць прозвішчы чальцоў групы, якія абраныя імі па тым ці іншым крытэры, а ў лісце апытанкі паказваюць свае дадзеныя. Такім чынам, апытанне не можа быць ананімным, паколькі менавіта ў гэтых умовах магчыма ўсталяваць ўзаемасувязі паміж членамі калектыву. У ходзе даследавання арганізатар абавязаны сачыць за тым, каб рэспандэнты не размаўлялі паміж сабой, рэгулярна нагадваць, што адказаць неабходна на ўсе пытанні. Ня трэба прыспешваць падыспытных ў адказах на пытанні.

Аднак, калі перад імі няма спісу з членамі групы, можна дазволіць візуальны кантакт. Для большай зручнасці і выключэнні недакладнасцяў прозвішчы адсутных можна напісаць на дошцы.

Дапушчальныя наступныя спосабы выбару:

  • Абмежаванне колькасці выбару да 3-5.
  • Поўная свабода выбару, гэта значыць рэспандэнт мае права ўказаць столькі прозвішчаў, колькі палічыць патрэбным.
  • Ранжыраванне членаў групы ў залежнасці ад прапанаванага крытэрыю.

Першы спосаб больш пераважны, але толькі з пункту гледжання зручнасці і прастаты пры наступнай апрацоўцы вынікаў. Трэці - з пункту гледжання дакладнасці і надзейнасці вынікаў. Метад ранжыравання дазваляе выключыць напружанне, якое можа ўзнікнуць пры выбары членаў групы па адмоўным прыкметах.

Пасля таго як карткі соцыяметрычнай апытання будуць запоўненыя, іх збіраюць у членаў групы і пачынаюць працэдуру матэматычнай апрацоўкі. Найбольш простымі спосабамі колькаснай апрацоўкі вынікаў даследавання з'яўляюцца графічны, таблічны і индексологический.

Варыянты апрацоўкі і інтэрпрэтацыі атрыманых вынікаў

У ходзе даследавання адной з задач выступае вызначэнне соцыяметрычнай статусу асобы ў групе. Пад ім маецца на ўвазе ўласцівасць індывіда займаць тое ці іншае становішча ў разгляданай структуры (локус), гэта значыць канкрэтным чынам суадносіцца з астатнімі членамі калектыву.

  • Складанне социоматрицы. Яна ўяўляе сабой табліцу, у якую ўносяцца вынікі апытання, а менавіта: станоўчыя і адмоўныя выбары, якія зрабілі члены якая вывучаецца групы. Яна будуецца па такім прынцыпе: гарызантальныя радкі і вертыкальныя слупкі маюць роўнае колькасць і нумарацыю па ліку чальцоў групы, гэта значыць такім чынам паказваецца, хто каго выбірае.

У залежнасці ад крытэраў выбару могуць быць пабудаваны адзінкавыя і сумарныя матрыцы, якія паказваюць выбары па некалькіх крытэрыях. У любым выпадку поўную карціну ўзаемаадносін у групе можа прадставіць аналіз социоматрицы па кожнаму крытэрыю.

Вакол абводзіў ўзаемныя выбары, калі ўзаемнасць няпоўная, то паўколам. Ці ж месца перасячэння слупкоў і радкоў пазначаюць знакам «плюс» у выпадку станоўчага выбару або «мінус», калі ён быў адмоўным. Калі выбару не адбылося, то ставіцца 0.

Галоўнай вартасцю матрыцы з'яўляецца магчымасць прадставіць усе вынікі ў лікавым выглядзе. Гэта дазволіць у выніку праранжыравалі членаў групы па ліку атрыманых і аддадзеных выбараў, вызначыць парадак уплываў у групе.

Лік атрыманых выбараў называюць соцыяметрычнай статусам групы, які можна параўнаць з тэарэтычна магчымым колькасцю выбараў. Напрыклад, група складаецца з 11 чалавек, лік магчымых выбараў будзе роўна 9, такім чынам, 99 - гэта колькасць тэарэтычна магчымых выбараў.

Аднак у агульнай карціне значэнне мае не столькі колькасць выбараў, колькі задаволенасць кожнага рэспандэнта сваім становішчам ўнутры групы. Маючы дадзеныя, можна разлічыць каэфіцыент задаволенасці, роўны дзяленню колькасці ўзаемных станоўчых выбараў індывіда. Так, калі адзін з членаў групы імкнецца да зносін з трыма пэўнымі людзьмі, але ніхто з іх не абраў яго пры апытанні, то каэфіцыент задаволенасці КУ = 0: 3 = 0. Гэта сведчыць аб тым, што рэспандэнт спрабуе ўзаемадзейнічаць не з тымі, з кім трэба было б.

  • Індэкс групавой згуртаванасці. Дадзены соцыяметрычнай параметр вылічаецца шляхам дзялення сумы ўзаемных выбараў на агульную лічбу магчымых у групе. Калі атрыманы лік ляжыць у дыяпазоне 0,6-0,7, то гэта з'яўляецца добрым паказчыкам групавой згуртаванасці. Гэта значыць соцыяметрычнай метад ў вывучэнні групы дазваляе ўсталяваць стан унутрыгуртавых адносін за кароткі тэрмін, каб у наступным прымяняць атрыманыя вынікі ў мэтах переструктурирования груп, умацавання іх згуртаванасці і эфектыўнасці ўзаемадзеяння.
  • Пабудова социограммы. Выкарыстоўваючы социоматрицу, можна пабудаваць социограмму, гэта значыць зрабіць прадстаўленне социометрии наглядным ў выглядзе «схемы-мішэні». Гэта будзе нейкім дадаткам да таблічнага падыходу інтэрпрэтацыі дадзеных.

Любая акружнасць ў социограмме будзе мець сваё значэнне:

  1. Унутраным кругам будзе называцца зона зорак, гэта значыць тая група выбраных людзей, у якую былі вылучаныя лідэры, якія набралі абсалютная большасць станоўчых выбараў.
  2. Другі круг, ці зону пераважных, будуць складаць члены групы, якія набралі лік пераваг вышэй за сярэдні паказчык.
  3. Трэці круг называецца зонай грэбуюць. У яго трапляюць асобы, якія набралі ніжэй за сярэдні паказчык колькасці выбараў па групе.
  4. Чацвёрты круг замыкаюць так званыя ізаляваныя. Да іх ставяцца члены групы, што не атрымалі ні аднаго ачка.

Пры дапамозе социограммы можна атрымаць навочнае паданне аб наяўнасці груповак у калектыве і характары ўзаемаадносін паміж імі (кантакты, сімпатыі). Яны фармуюцца з асоб, узаемазвязаных і якія імкнуцца да выбару адзін аднаго. Нярэдка соцыяметрычнай метад выяўляе станоўчыя групоўкі, якія складаюцца з 2-3 членаў, радзей сустракаюцца з 4 або больш чалавек. Гэта наглядным чынам можна ўбачыць на плоскай социограмме, на якой намаляваныя групоўкі індывідаў, узаемна якія выбралі адзін аднаго, і наяўныя сувязі паміж імі.

Трэцім варыянтам будзе з'яўляцца індывідуальная социограмма. Мэтанакіравана ці адвольна абраны член калектыву малюецца ў сістэме сувязяў, устаноўленых у працэсе даследавання. Пры складанні социограммы кіруюцца наступнымі уловными пазначэннямі: асоба мужчынскага полу малюецца ў выглядзе трыкутніка з нумарам, адпаведным канкрэтнаму чалавеку, а жаночы твар - усярэдзіне акружнасці.

Абвяшчэнне вынікаў даследавання і практычных рэкамендацый

Пасля завяршэння апрацоўкі атрыманых дадзеных складаецца пералік рэкамендацый з мэтай карэкціроўкі паводзін і ўзаемаадносін паміж членамі калектыву. Вынікі даводзяцца да ведама начальніцкага складу і групы. З улікам атрыманых разлікаў і іншых формаў аналізу выносіцца рашэнне аб змене складу калектыву, кіраўніка або пераводзе некаторых членаў у іншыя калектывы. Такім чынам, соцыяметрычнай метад ў вывучэнні групы дазваляе не толькі ўсталяваць праблемы ва ўзаемаадносінах, але і распрацаваць сістэму практычных рэкамендацый, здольных умацаваць калектыў, падвысіўшы тым самым прадукцыйнасць працы.

Нягледзячы на эфектыўнасць і даступнасць, у цяперашні час социометрия як метад недастаткова шырока выкарыстоўваецца ў расійскай псіхалагічнай практыцы.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.