Праца дома на кампутары. Падпрацоўка і пастаянная праца ў інтэрнэце

Многія людзі сталі аддаваць перавагу выдаленай працы. У такім спосабе зацікаўлены як супрацоўнікі, так і кіраўнікі. Апошнія, пераводзячы сваю фірму на дадзены рэжым, эканомяць не толькі на офісным памяшканні, але і на электраэнергіі, абсталяванні і іншых спадарожных выдатках. Для супрацоўнікаў такія ўмовы нашмат камфортней і зручней, так як адпадае неабходнасць марнаваць час на праезд, а ў буйных гарадах гэта займае часам да 3 гадзін. Праца дома на кампутары дазваляе самастойна планаваць рэжым дня і выбіраць найбольш падыходнае месца.

Што такое выдаленая праца?

Аддалены спосаб працы складаецца ў тым, што супрацоўнікі і працадаўцы знаходзяцца на пэўным адлегласці адзін ад аднаго. Вельмі часта ў такім рэжыме працуюць замежныя прадпрыемствы, набіраючы спецыялістаў з іншых краін. Для сувязі яны выкарыстоўваюць электронную пошту, па якой рассылаюць заданні, атрымліваюць справаздачы і непасрэдна канчатковы вынік. Для таго каб такі спосаб працы стаў даступным, дастаткова набыць кампутар і мець доступ да інтэрнэту. напрыклад:

• Праграміст, распрацаваўшы праграму, адпраўляе яе заархіваваным файлам з прымацаванай расшыфроўкай.

• Сакратар, атрымаўшы рукапісны матэрыял, зрабіў набор тэксту на кампутары. Гатовую працу адсылае па e-mail у загадзя обговоренном дазволе.

аддалены супрацоўнік

Пасаду аддаленага супрацоўніка можа быць у штатным раскладзе прадпрыемства. Такое афармленне дазваляе карыстацца паўнавартасным сацыяльным пакетам. Працоўны стаж запісваецца ў працоўную кніжку, аплачваюцца ўсе падаткі (падаходны, пенсійны і іншыя). Аднак існуе і такое паняцце, як "фрылансер". Спецыяліст прымаецца на прадпрыемства для выканання пэўнага праекта, пры гэтым ўлічваецца яго стаж і вопыт працы на кампутары. Такое працаўладкаванне - часовае, аплачваецца па заканчэнні працы аднаразовым плацяжом (сума абмяркоўвалі загадзя).

Перавагі выдаленай працы

Пры апытанні супрацоўнікаў на прадпрыемствах многія выказваюць незадавальненне графікам, недахопам вольнага часу і нязручнасцямі, звязанымі са святочнымі і выхаднымі днямі. Такія праблемы цалкам адсутнічаюць у надомнай працы, выдалены рэжым мае шмат пераваг. Асноўныя з іх:

• Магчымасць падпрацоўкі. Кіраўнікі, якія працуюць дадзеным спосабам, не кантралююць сваіх супрацоўнікаў. Ім важна, каб запланаваны праект быў здадзены ў вызначаны час. Праца дома на кампутары адкрывае дадатковыя магчымасці для супрацоўнікаў, якія лёгка выконваюць вялікія аб'ёмы.

• Эканомія грашовых сродкаў. Працуючы хаты, не трэба выконваць усе правілы дрэс-кода, што дазволіць значна зэканоміць на вопратцы і аксэсуарах. Адсутнічаюць дадатковыя выдаткі на праезд, абеды.

• Свабодны графік. Супрацоўнік сам вырашае, калі яму працаваць, ён кіруецца усталяванымі тэрмінамі, якія адведзены на выкананне пастаўленых задач.

абмяркуем недахопы

Выдаленая праца на хаце мае і свае мінусы. Такая занятасць можа запатрабаваць ад чалавека пэўных намаганняў, дзякуючы якім праца будзе плённай. Ад аддаленага супрацоўніка патрабуецца:

• Быць самаарганізаваным.
• Набыць абсталяванне і неабходных праграмы за асабістыя сродкі.
• Быць гатовым да адсутнасці стандартнага зносін з калегамі.
• Правільна арганізаваць працоўны працэс (інакш існуе рызыка ненармаванага графіка працы).
• Прыняць поўную адказнасць за які выконваецца праект.
• Патурбавацца аб прадухiленнi перабояў у інтэрнэт-злучэнні.
• Ўладкаваць працоўнае месца так, каб нічога не адцягвала ад працэсу.
• Падрыхтаваць сябе да таго, што родныя спачатку не будуць успрымаць сур'ёзна такі выгляд занятасці. Варта набрацца цярпення!

Віды выдаленай працы

Дадзены спосаб мае некалькі разнавіднасцяў.

1. Надомную выгляд. Няма неабходнасці пастаяннага прысутнасці ў офісе. Усё абсталяванне і матэрыялы супрацоўніку дастаўляюць дадому, дзе ён можа непасрэдна працаваць. Самыя распаўсюджаныя вакансіі такога выгляду: набор тэксту на кампутары, ўпакоўка або зборка прадукцыі, пераклады, паслугі карэктара.

2. Фрыланс - прадпрымальніцкая дзейнасць па кароткатэрміновых дагаворах. Такі спецыяліст наймаецца на часовую працу прадпрыемствам для аказання пэўных паслуг, такіх як юрыдычная кансультацыя, прасоўванне сайта, камерцыйная здзелка, тэставанне і правядзенне трэнінгаў.

3. Дыстанцыйны спосаб. Супрацоўнікі прыходзяць у офіс для атрымання задання, для выканання якога неабходна наведваць розныя фірмы ў іншых гарадах. Іх заработная плата разлічваецца па колькасці заключаных дагавораў. Такі спосаб працы выкарыстоўваюць для пэўных пасад, напрыклад, менеджэр па продажах, экспедытар.

4. Аддаленая праца дома на кампутары. Больш падыходзіць для творчых людзей, якія выдатна спраўляюцца з індывідуальнымі праектамі. Кіраўніку здаецца непасрэдна гатовы варыянт ва ўстаноўлены тэрмін. Калі супрацоўнікам парушаюцца нейкія ўмовы, то яго праца можа быць часткова, а часам і цалкам, не аплачаная.

спосабы аплаты

Прадпрыемствы, для таго каб разлічыцца з выдаленым супрацоўнікам, могуць карыстацца некалькімі спосабамі.

1. Электронныя грошы. Для гэтага неабходна завесці кашалёк у інтэрнэт-сэрвісе, напрыклад, «WebMoney», «Yandex.Деньги». Заробленыя сродкі паступаюць на рахунак на працягу некалькіх хвілін пасля аплаты.

2. Грашовы перавод. Можна аплачваць працу супрацоўніку, які пражывае ў іншых краінах, як у блізкім замежжы, так і далёкім. Такія сістэмы, як «Кантакт», «Western Union», «Юнистрим» досыць надзейныя, пераклад сродкаў адбываецца хутка, як правіла, на працягу 1 дня. Аднак такая паслуга мае вельмі высокія працэнты, таму аддаленая праца на хаце з невысокім заробкам будзе невыгодная для супрацоўніка.

3. Банкаўская картка. Просты і хуткі спосаб выплаты сродкаў. Грошы залічваюцца на рахунак ад 1 да 3 рабочых дзён. Адзіны недахоп такога віду аплаты - неабходнасць паходу ў банк для таго, каб даведацца дакладныя рэквізіты (разліковы рахунак, ОКПО, МФА, ІНАЎ банка).

4. Паштовы пераклад. Прымітыўны і не вельмі зручны выгляд разліку паміж кіраўніком і супрацоўнікам, забіраў шмат часу і які патрабуе паходу на пошту як пры адпраўленні, так і пры атрыманні.

перспектывы росту

Не шматлікія вераць, што праца дома на кампутары можа паспрыяць кар'ернаму росту. Аднак ужо можна назіраць, як выдаленыя дызайнеры, праграмісты ўдасканальваюцца, атрымліваючы высокааплатныя заказы. Якаснае іх выкананне прыводзіць да падвышанага попыту і папулярнасці спецыяліста.

Праводзячы апытанне сярод кіраўнікоў розных фірмаў аб кар'ерным росце выдаленых супрацоўнікаў, можна назіраць наступную карціну:

• 30-40% працадаўцаў лічаць іх праца прадукцыйным і адрозным ад праектаў офісных калег;
• 45-60% не вераць, што такія працаўнікі могуць значна вырасці на службе, так як яны не маюць зносіны з калегамі, іх ніхто не можа парэкамендаваць;
• астатнія 15-20% яшчэ не карысталіся паслугамі аддаленых супрацоўнікаў.

Як пазбегнуць махлярства?

Праглядаючы вакансію «Праца на хаце» (кампутар, інтэрнэт - адзіныя патрабаванні), вы заўсёды павінны быць напагатове, бо зараз вельмі шмат выпадкаў падману. Для таго каб не трапіцца на вуду махляроў, неабходна азнаёміцца з самымі распаўсюджанымі іх выкрутамі.

1. Ўмова прыёму на працу - ўнясенне перадаплаты.
2. Абяцанне поўнага сацпакет пры разліку праз электронныя грошы.
3. Адмова даць па якой-небудзь прычыне ўсю інфармацыю аб прадпрыемстве (фірме).
4. Падазроны дамен.
5. Мноства станоўчых водгукаў на сайце, хутчэй за ўсё, проста накрутка. Такую інфармацыю можна праверыць на спецыялізаваным рэсурсе.
6. Ўстаноўка часовага абмежавання для рэгістрацыі.

Вядома ж, гэта не ўсе магчымыя спосабы махляроў, аднак сустрэўшы падобную інфармацыю, лепш лішні раз падстрахавацца.

Выдаленая праца на кампутары для пенсіянераў, хатніх гаспадынь, мам у дэкрэце, студэнтаў - добры спосаб дадатковага заробку. Для гэтага галоўнае - самаарганізавацца і паставіць правільныя задачы і мэты. Вынік не прымусіць сябе доўга чакаць!