Віды працы і іх характарыстыка

Асновай жыццядзейнасці чалавека з'яўляецца мэтанакіраваная прафесійная дзейнасць. Менавіта на працы чалавек праводзіць вялікую частку часу. Хтосьці робіць гэта дзеля ўласнага задавальнення і атрымання задавальнення, іншыя - для матэрыяльнага забеспячэння сябе і сваёй сям'і.

Тэорыя: асноўныя тэрміны, вызначэнне паняцця "праца"

праца - кірунак чалавечай дзейнасці, прыкметамі якой з'яўляюцца мэтазгоднасць і стварэнне.

Катэгорыя працы - сукупнасць шэрагу з'яў або паняццяў, якім уласцівы аднолькавыя прыкметы. Да катэгорый працоўнай дзейнасці адносяць ўтрыманне, характар і формы працы.

Змест працоўнай дзейнасці - сукупнасць асобных элементаў працы, ідэнтыфікацыя якіх адбываецца ў залежнасці ад прафесійнай прыналежнасці работ, іх структуры, ўзроўню складанасці і наяўнасці пэўнай паслядоўнасці выканання.

Характар працы - гэта якасныя характарыстыкі працоўнай дзейнасці, якія аб'ядноўваюць некалькі відаў працы ў групу па пэўных прыкметах.

Формы працоўнай дзейнасці - сукупнасць відаў працоўных аперацый, выкананне якіх патрабуе энергетычных выдаткаў, выкарыстання механізаванага або аўтаматызаванага абсталявання і станкоў.

Класіфікацыя працоўнай дзейнасці: віды і характарыстыкі працы

На самай справе класіфікацый працы існуе велізарнае мноства. Гэта тлумачыцца тым, што праца ўяўляе сабой складанае мультиаспектное сацыяльна-эканамічнае з'ява.

У залежнасці ад утрымання праца падзяляецца на:

• Разумовы і фізічны. Выразнай мяжы паміж двума гэтымі відамі працы не існуе. Таму адрозніваюць пераважна разумовую і пераважна фізічную працоўную дзейнасць. Разумовая праца мае на ўвазе праходжанне актыўных разумовых працэсаў, а фізічны - затраты мышачнай энергіі чалавека.
• Просты праца і складаны. Простая працоўная дзейнасць, як правіла, не патрабуе ад работнікаў якой-небудзь прафесійнай кваліфікацыі, вызначаных навыкаў і ўменняў. Складаная праца пад сілу выключна людзям, якія валодаюць пэўнай прафесіяй.
• Функцыянальны і прафесійны. Пры ажыццяўленні функцыянальнай працоўнай дзейнасці робіцца ўпор на выкананне пэўнага шэрагу функцый, характэрных для адпаведнай прафесіі. Прафесійны праца выступае ў якасці падвіда функцыянальнага працы, які стварае прафесійную структуру ў залежнасці ад набору працоўных функцый. Прыклад: настаўнік - функцыянальны выгляд працы, настаўнік па маляванні - прафесійны выгляд працоўнай дзейнасці.
• Рэпрадуктыўны і творчую працу. Праца рэпрадуктыўнага характару мае на ўвазе выкананне стандартнага набору функцый, а яе вынік загадзя прадвызначаны. Да творчай працоўнай дзейнасці праяўляюць здольнасці далёка не ўсе работнікі, ён залежыць ад узроўню адукацыі працуе, яго кваліфікацыі, крэатыўнасці мыслення і схільнасці да новаўвядзенняў. Гэтым абумоўлены невядомы вынік творчай працы.

У залежнасці ад характару вылучаюць такія віды працы:

• Канкрэтную і абстрактную працоўную дзейнасць. Канкрэтны праца - гэта праца асобна ўзятага работніка, які пераўтворыць прадмет прыроды з мэтай надання яму карыснасці і стварэння спажывецкай кошту. Дазваляе вызначыць прадукцыйнасць працы на ўзроўні прадпрыемства, супаставіць паказчыкі прадукцыйнасці працы асобна ўзятых галін і сфер дзейнасці. Абстрактны праца - супамерны канкрэтны праца, дзе якаснае разнастайнасць мноства функцыянальных відаў працоўнай дзейнасці адыходзіць на другі план. Стварае кошт таварнай прадукцыі.
• Самастойная праца і калектыўны. Віды самастойнага працы ўключаюць абсалютна ўсе віды працоўнай дзейнасці, якую ажыццяўляе канкрэтны чалавек-працаўнік небудзь пэўнае прадпрыемства. Калектыўная праца - праца групы работнікаў, персаналу прадпрыемства, асобнага яго дэпартамента.
• Прыватную і грамадскую працоўную дзейнасць. Грамадскі праца заўсёды складаецца з прыватнага, паколькі апошняму ўласцівы грамадскі характар.
• Наёмную і самонаемный віды працы. Наёмная працоўная дзейнасць ажыццяўляецца на падставе заключэння паміж працадаўцам і працаўніком працоўнага дагавора, кантракта. Самонаемный праца мае на ўвазе самастойнае стварэнне прадпрыемства і арганізацыю вытворчага працэсу, калі ўласнік вытворчасці сам сябе забяспечвае працоўным месцам.

У залежнасці ад вынікаў працоўнай дзейнасці бывае:

• Жывы і мінулы праца. Жывы праца - праца чалавека, якую ён ажыццяўляе ў дадзены момант часу. Вынікі ранейшай працоўнай дзейнасці адлюстроўваюцца ў прадметах і сродках працы, якія да гэтага былі створаны іншымі працаўнікамі і ўяўляюць сабой прадукты вытворчага прызначэння.
• Прадукцыйны праца і непрадукцыйныя. Галоўнае адрозненне - форма стваранага дабра. Па выніках прадукцыйнай працоўнай дзейнасці ствараюцца натуральна-рэчавыя даброты, а па выніках непрадукцыйнае працы - даброты сацыяльнай і духоўнай накіраванасці, якія ўяўляюць сабой каштоўнасць і карыснасць для грамадскасці.

У залежнасці ад выкарыстоўваюцца ў працоўнай дзейнасці сродкаў працы вылучаюць:

• Ручная праца. Выконваецца ўручную. Дапускаецца прымяненне простых ручных прылад.
• Механізаваны праца. Для ажыццяўлення разгляданага выгляду працы абавязковай умовай з'яўляецца эксплуатацыя механізаваных прылад працы. Прычым энергія, якую затрачвае работнік, размяркоўваецца на прыладу працоўнай дзейнасці і змены прадмета.
• Машынны праца. Прадмет пераўтворыцца пасродкам эксплуатацыі машыннага абсталявання, кіруе якім работнік. На плечы апошняга кладзецца яшчэ адказнасць за выкананне пэўных функцый.
• Аўтаматызаваны працу. Мяркуе перайначванне прадмета пасродкам эксплуатацыі аўтаматычнага абсталявання. Ад работніка патрабуецца ажыццяўленне якаснага кантролю над механізмамі, якія выконваюць усе неабходныя функцыі без прыцягнення чалавечага фактару.

У залежнасці ад умоў працы бывае:

• Стацыянарны і перасоўнай праца. Ўключае ўсе віды працы, якія абумоўлены спецыфікай тэхналагічнага працэсу і разнавіднасцямі выраблянага тавару.
• Лёгкая, сярэдняя і цяжкая працоўная дзейнасць. Залежыць ад узроўню фізічнай нагрузкі, якую атрымлівае работнік пры ажыццяўленні тых ці іншых функцый.
• Свабодную працу і рэгламентаваны. Знаходзіцца ў залежнасці ад спецыфічных умоў працоўнай дзейнасці і стылістыкі кіравання прадпрыемствам.

У залежнасці ад выкарыстоўваных метадаў прыцягнення людзей вылучаецца:

• Праца па знешнеэканамічным прымусу. Характэрная рыса - адсутнасць жадання працаваць у чалавека. Работнік ажыццяўляе працоўную дзейнасць пад прымусам без якой-небудзь матывацыі (матэрыяльнай, духоўнай і г.д.).
• Працоўная дзейнасць па эканамічным прымусу. Чалавек працуе дзеля таго, каб мець сродкі на існаванне і змест сябе і сваёй сям'і. Працоўнай дзейнасцю пад прымусам занятыя ўсе наёмныя работнікі.
• Праца па ўласнай волі. Характэрная рыса - прысутнасць у работніка жадання рэалізаваць свой працоўны патэнцыял. Вынікі такога працы ідуць на карысць грамадства.

Асноўныя формы працы

1. Формы працоўнай дзейнасці, звязаныя з задзейнічаннем мышачнай актыўнасці. Патрабуюць значных энергетычных выдаткаў работніка, паколькі ў аснове ляжаць фізічныя нагрузкі, а выкананне якіх-небудзь працэсаў у аўтаматычным рэжыме немагчыма. Да такой форме ставіцца ручная праца.
2. Механізаваныя формы працоўнай дзейнасці. Характарызуюцца меншай фізічнай актыўнасцю і ўскладненнем праграмы дзеянняў, што звязана з ужываннем механізаванага абсталявання.
3. Часткова аўтаматызаваныя формы працы. У вытворчым працэсе ключавую ролю гуляюць аўтаматычнае абсталяванне і станкі, а чалавек патрэбны толькі для таго, каб ажыццяўляць абслугоўванне выкарыстоўваюцца машын. Характэрныя рысы: манатоннасць, паскораны тэмп працоўнай дзейнасці, падаўленне творчых ініцыятыў.
4. Формы працоўнай дзейнасці, якія патрабуюць кіравання працэсамі на вытворчасці. Ўключае ўсе віды працы, у якіх работнік выступае ў якасці неабходнага аператыўнага звяна, а яго галоўная задача - кіраванне вытворчым працэсам і кантроль над аўтаматызаваным абсталяваннем.
5. Інтэлектуальныя формы працы. Характарызуюцца неабходнасцю актывацыі разумовай дзейнасці мозгу, памяці, увагі і інш., А таксама мінімальнымі фізічнымі нагрузкамі. Да такой форме ставіцца кіраўнічы, творчы і навуковая праца, а таксама працоўная дзейнасць супрацоўнікаў медыцыны.
6. Канвеерныя формы працы. Характэрная рыса: падзел вытворчага працэсу на асобныя аперацыі, выконваць якія варта ў пэўнай паслядоўнасці. Дэталі да кожнага работніка падаюцца ў аўтаматычным рэжыме з дапамогай эксплуатацыі істужачнага канвеера.

Асаблівасці разумовай працы

Разумовая праца - дзейнасць, якая патрабуе прыёму і перапрацоўкі інфармацыйных дадзеных, ажыццяўленне чаго адбываецца дзякуючы актывізацыі разумовага працэсу. Для разумовай працоўнай дзейнасці характэрным з'яўляецца моцнае напружанне дзейнасці цэнтральнай нервовай сістэмы. Таксама не выключаны выпадкі, калі для паспяховага ажыццяўлення разумовай працы неабходныя фізічныя нагрузкі.

Працаўнікі разумовае працы. Хто яны?

Да разумова працаўнікоў разглядаюць кіраўнікі, аператары, работнікі творчых прафесій, медыцынскія работнікі, навучэнцы і студэнты.

Да катэгорыі "аператары" ставяцца людзі, працоўная дзейнасць якіх звязана з кіраваннем машынамі, абсталяваннем, кантролем за праходжаннем тэхналагічных працэсаў.

Кіраўнічы праца выконваюць кіраўнікі арганізацый, прадпрыемстваў, выкладчыкі. Асаблівасць: мінімальная колькасць часу для перапрацоўкі інфармацыі.

Да творчым прафесіях ставяцца артысты, мастакі, пісьменнікі, кампазітары, канструктары. Творчая праца - самая складаная разнавіднасць разумовай працы.

Медыцынскі персанал таксама лічыцца інтэлектуальным, але толькі тыя спецыяльнасці, якія маюць на ўвазе пастаянны кантакт з людзьмі - пацыентамі, а выкананне працы патрабуе падвышанай адказнасці, дзе рашэнне трэба прымаць у самыя кароткія тэрміны, прысутнічае дэфіцыт фактару часу.

Навуковая праца навучэнцаў школ і ВНУ патрабуе актывацыі памяці, увагі і ўспрымання.

Фізічная працоўная дзейнасць

Фізічная праца ажыццяўляецца за кошт вызначаных фізічных нагрузак. Характэрная асаблівасць - узаемадзеянне чалавека-працаўніка са сродкамі працы. Пры фізічнай працоўнай дзейнасці чалавек з'яўляецца часткай тэхналагічнага працэсу і выканаўцам тых ці іншых функцый ў працоўным працэсе.

Разумовая і фізічная працоўная дзейнасць: фізіялагічныя адрозненні

Разумовая і фізічная працоўная дзейнасць звязаныя паміж сабой і ўзаемазалежныя. Любы разумовая праца патрабуе пэўных энергетычных выдаткаў, гэтак жа як і фізічны немагчымы без актывізацыі інфармацыйнага складніка. Напрыклад, усе віды ручной працы патрабуюць ад чалавека актывізацыі як разумовых працэсаў, так і фізічнай актыўнасці. Розніца складаецца ў тым, што пры фізічнай працоўнай дзейнасці дамінуе расход энергіі, а пры інтэлектуальнай - праца мозгу.

Разумовая дзейнасць прыводзіць у дзеянне вялікую колькасць нервовых элементаў, чым фізічная, паколькі разумовая праца складзены, кваліфікаваны, шырокі і шматгранны.

Фізічныя стомы больш адчувальныя ад фізічнай актыўнасці, чым ад разумовай працы. Акрамя таго, пры наступе стомленасці фізічныя працы можна спыніць, разумовую дзейнасць спыніць ж нельга.

Прафесіі фізічнай працы

На сённяшні дзень фізічная праца больш запатрабаваны, а ўмелым рабочым працаўладкавацца значна лягчэй, чым «інтэлектуалам». Недахоп рабочых рук абумоўлівае адносна высокія стаўкі за выкананне работ, якія патрабуюць фізічных высілкаў. Акрамя таго, калі цяжкія фізічныя работы выконваюцца ў неспрыяльных для здароўя чалавека умовах, прадугледжана павышаная аплата на заканадаўчым узроўні.

Лёгкім фізічнай працай займаюцца: вытворчыя работнікі, кіраўнікі аўтаматызаваным працэсам, абслугоўваючы персанал, швачкі, аграномы, ветэрынарныя работнікі, медсёстры, санітары, прадаўцы прамысловых тавараў, інструктары фізкультуры, трэнеры спартыўных секцый і г.д.

Да прафесіях з фізічнымі нагрузкамі сярэдняй цяжкасці адносяцца: станочнік дрэваапрацоўчай і металаапрацоўчай прамысловасці, слесар, наладчык, урач-хірург, хімік, Тэкстыльшчык, кіроўца, работнік харчовай прамысловасці, абслуговы персанал у камунальна-бытавой сферы і ў галіне грамадскага харчавання, прадавец тавараў вытворчага прызначэння , чыгуначнік, машыніст пад'ёмнага транспарту.

Да прафесіях з цяжкімі фізічнымі нагрузкамі адносяцца: будаўнік, практычна ўсе віды сельскагаспадарчай працы, механізатар, горнорабочий павярхоўны, работнік нафтавай, газавай, цэлюлозна-папяровай, дрэваапрацоўчай прамысловасці, металург, ліцейшчык і інш.

Да прафесіях з фізічнай працай падвышанай ступені цяжкасці адносяцца: горнорабочий падземны, сталявар, вальшчык лесу, раздельщик драўніны, муляр, бетоншчык, землякоп, грузчык немеханизированного працы, работнік у сферы вытворчасці будматэрыялаў (немеханизированного працы).

функцыі працы

Праца выконвае наступныя функцыі:

• ўдзельнічае ў аднаўленні выгод (з'яўляецца адным з вытворчых фактараў), накіраваных на задавальненне чалавечых патрэбаў;
• фарміруе грамадскае багацце;
• спрыяе развіццю грамадства;
• абумоўлівае развіццё навукова-тэхнічнага прагрэсу і культуры;
• удзельнічае ў фарміраванні чалавека;
• выступае ў якасці спосабу самарэалізацыі і самавыяўленьня індывіда.

Роля працы ў жыцці чалавека

«Труд з малпы зрабіў чалавека» - знаёмая фраза, ці не так? Менавіта ў гэтай фразе хаваецца глыбокі сэнс, які адлюстроўвае найвялікшую ролю працы ў жыцці кожнага з нас.

Працоўная дзейнасць дазваляе чалавеку стаць асобай, а асобы - рэалізавацца. Праца - гарант развіцця, атрымання новых ведаў, навыкаў і досведу.

Што адбываецца далей? Чалавек самосовершенствуется, набывае веды, вопыт, абапіраючыся на якія стварае новыя тавары, паслугі, культурныя каштоўнасці, правакуючы навукова-тэхнічны прагрэс, выклікаючы новыя патрэбы і цалкам іх задавальняючы.