Як разлічыць бальнічны ў 2011 годзе

Дапаможнік па бальнічным лісце ў гэтым годзе выплачваецца за першыя тры дні за кошт прадпрыемства, а з 4-га дня аплата ажыццяўляецца за кошт сродкаў ФСС РФ. Аплачваецца бальнічны ліст па ўсіх месцах працы работніка, альбо па адным месцы працы з улікам аплаты з усіх астатніх месцаў. З першага дня бальнічнага ліста вырабляецца аплата за кошт ФСС ў выпадку сыходу за хворым дзіцем, іншым членам сям'і, у выпадку каранціну, неабходнасці долечивания ў санаторыі пасля стацыянарнага лячэння, пры пратэзаванні па медыцынскіх паказаннях ва ўмовах стацыянара.

Разліковы перыяд для налічэння па бальнічным лісце бярэцца за два папярэднія каляндарных года.

Бухгалтару важна ведаць, як правільна разлічыць бальнічны ліст, што неабходна браць за аснову пры вылічэнні сярэднядзённага заробку. Для гэтага лічаць ўсе сумы налічэнняў работніка на працягу двух апошніх гадоў, да наступлення страхавога выпадку, з якіх праводзіліся страхавыя адлічэнні ў ФСС ва ўсіх страхавальнікаў. Таму пры змене месца працы бухгалтэрыя мае права патрабаваць даведку з папярэдняга месца вашай работы. Сума ўсіх налічэнняў дзеліцца на 730 дзён і атрымліваецца сярэднядзённы заробак, які памнажаецца на каэфіцыент, а потым на лік каляндарных дзён у бальнічным лісце. Але існуе абмежаванне па суме за год, каб яна не перавышала 415.000 рублёў.

Бухгалтару неабходна ведаць, як разлічыць бальнічны у залежнасці ад стажу страхавых выплат. Пры гэтым каэфіцыент пераліку залежыць ад стажу працы. Калі страхавыя выплаты ажыццяўляліся на працягу 8 гадоў і больш, то дапамога выплачваецца - 100%. У выпадку, калі стаж страхавых выплат складае ад 5 да 8 гадоў-80%. Калі страхавы стаж складае ад 6 месяцаў да 5 гадоў, то аплочваюць толькі 60%. Калі ў вас страхавы стаж аказваецца менш за паўгода, то ў разлік ідзе МРОТ за поўны каляндарны месяц.

З 2011 года выплачваецца дапамога па часовай непрацаздольнасці звольненым работнікам на працягу 30 дзён з дня скасавання працоўнага дагавора, незалежна ад стажу ў памеры 60%.

Варта памятаць, што трэба не толькі ведаць, як разлічыць бальнічны, але і тое, што прызначаць выплату па бальнічным лісце можна толькі на працягу шасці месяцаў з дня аднаўлення працаздольнасці.

А як разлічыць бальнічны, калі супрацоўнік не меў заробку за апошнія два гады, знаходзіўся ў адпачынку па доглядзе за дзіцем, альбо ў яго сярэдні заробак апынуўся, ніжэй мінімальнага памеру аплаты працы? У гэтых выпадках у разлік неабходна прымаць МРОТ на дзень наступлення непрацаздольнасці, усталяваны федэральным законам. У выпадку, калі супрацоўнік працуе няпоўны працоўны дзень або няпоўны працоўны тыдзень сярэдні заробак вылічаецца прапарцыйна адпрацаванаму часу.

Сярэдні дзённы заробак у такіх выпадках вылічаецца наступным чынам. МРОТ (4330 рублёў) * 24мес: 730 дзён = 142,36 рублёў. Затым 142,36 рублёў памнажаюць на колькасць каляндарных дзён у бальнічным лісце. Пры неабходнасці ўжываюць раённы каэфіцыент або каэфіцыент няпоўнага працоўнага дня.

Як разлічыць бальнічны па догляду за дзіцем? Пры стацыянарным лячэнні дзіцяці разлік вырабляецца ў залежнасці ад страхавога стажу. А пры амбулаторным лячэнні за першыя 10 дзён аплачваю у залежнасці ад стража работы, а з 11 дня бяруць толькі 50% ад сярэдняга заробку.

У 2011 годзе, калі хвароба настала ў перыяд прастою прадпрыемства, бальнічны ліст не аплачваецца. Калі непрацаздольнасць наступіла да перыяду прастою і працягнулася, то выплата адбываецца на агульных падставах у выпадку захавання заработнай платы.

Веды аб тым, як разлічаны бальнічны, спатрэбяцца кожнаму чалавеку. Важна памятаць тэрміны для налічэння дапамогі па непрацаздольнасці, каб пазбегнуць непаразуменняў і спрэчак з бухгалтэрыяй прадпрыемства. Своечасова прыносіць даведкі з папярэдняга месца працы пры неабходнасці. Бо пры яе адсутнасці, бухгалтар мае права праводзіць разлікі, зыходзячы з МРОТ, што значна знізіць суму выплаты.