Як павіншаваць начальніка з днём нараджэння? Сцэнар дня нараджэння начальніка

Праца - неад'емная частка нашага жыцця, і адносіны з калегамі істотна ўплываюць на настрой кожнага чалавека. Спакойны працоўны дзень у дружным калектыве дазволіць расслабіцца ўвечары і думаць толькі пра блізкіх людзях. Складаней за ўсё выбудаваць правільныя адносіны з кіраўніком, бо ад яго напрамую залежыць спакой кожнага супрацоўніка. Асабліва цяжка даводзіцца калектыву, калі трэба павіншаваць начальніка з днём нараджэння. Ніхто не хоча браць на сябе такую адказнасць адзін, таму віншаванне звычайна рыхтуюць усе разам. Увесь гэты працэс можна падзяліць на некалькі этапаў.

абмеркаванне

Варыянты віншаванні начальніка з днём нараджэння трэба абгаварыць з усімі супрацоўнікамі загадзя. Не варта чакаць апошняга тыдня перад святам, гэта пагражае непрадуманым сцэнарам і сапсаваным настроем вінаватага імпрэзы.

Спачатку неабходна вызначыцца, наколькі маштабным павінна быць віншаванне. Некаторыя людзі лічаць, што кіраўніка, які не акцэнтуе ўвагу падначаленых на даце свайго нараджэння і пазбягае гутарак на гэтую тэму, лепш наогул не віншаваць. У большасці выпадку такое меркаванне памылковае, і ўсеагульнае маўчанне можа быць расцэнена як простае непавагу. Віншаванне лепш арганізаваць у любым выпадку, галоўнае, вырашыць, ці будзе гэта ўрачыстае мерапрыемства з вясёлым сцэнаром або сціплае пажаданне ад усяго калектыву з сімвалічным падарункам.

Віншаванне строгага начальніка

Тое, якім будзе віншаванне, залежыць ад канкрэтнага калектыву, адносін у ім і ролі начальніка ў жыцці супрацоўнікаў. Калі кіраўнік наведвае падначаленых вельмі рэдка, у асноўным для таго, каб адчытаць правініліся, то, хутчэй за ўсё, рыхтаваць пышны свята ні да чаго. Начальнік у свой дзень нараджэння можа наогул не прыехаць у офіс. У гэтым выпадку дарэчнымі будуць невялікі дзелавой падарунак і паштоўка начальніку. З днём нараджэння можа павіншаваць кіраўніка яго намеснік і перадаць падрыхтаваныя калектывам сувеніры.

Калі начальнік - душа кампаніі

Калі начальнік - душа кампаніі, ўдзельнічае ў жыцці кожнага супрацоўніка, дапамагае ў асабістых пытаннях, то яго падначаленыя могуць арганізаваць вясёлае свята з прыдатным з нагоды сцэнаром. Калі кіраўнік дзеліцца сваімі клопатамі з падначаленымі, то яны напэўна будуць ведаць, як ён сам плануе адзначаць ўрачыстую дату. Бо падрыхтоўка сцэнарыя шмат у чым залежыць ад месца правядзення мерапрыемства. Віншаванне начальніка з днём нараджэння можа быць арганізавана ў офісе, якім-небудзь забаўляльнай установе або на прыродзе. Гэты момант, як правіла, вызначаецца самім кіраўніком.

размеркаванне роляў

Які б ні быў сцэнар віншаванні начальніка з днём нараджэння, калегам трэба абмеркаваць пытанні аб тым, хто і за што адказвае. Непасрэдна сцэнар лепш абдумаць ўсім разам. Калі сярод супрацоўнікаў ёсць чалавек, лепш за іншых ведае кіраўніка, волю для творчасці можна даць яму. Пры гэтым калектыў не павінен ўхіляцца ад таго, што адбываецца, бо сумеснымі намаганнямі можна прыдумаць вельмі арыгінальны сцэнар. Размяркоўваючы абавязкі, варта ўлічваць здольнасці кожнага канкрэтнага работніка. Супрацоўнік, які выконвае абавязкі мэнэджэра і мець зносіны штодня з вялікай колькасцю людзей, лепш складзе пажаданні з днём нараджэння начальніку, чым які працуе ў тым жа аддзеле механік.

складанне сцэнара

Незалежна ад таго, дзе будзе адбывацца святкаванне, сцэнар дня нараджэння начальніка ўключае ў сябе наступныя моманты:

1. Ўступная частка. Гэта можа быць кароткае віншаванне намесніка або каго-небудзь з супрацоўнікаў. Можна падрыхтаваць вершы ці пажаданні ў прозе і прачытаць іх усім калектывам. Галоўнае, папярэдне адрэпеціраваць дадзены момант, каб не было замінак.
2. Забаўляльная частка. Гэты этап прадастаўляе самае шырокае поле для творчасці. Пры выбары цікавых забаў і конкурсаў трэба арыентавацца на захапленні начальніка, а таксама моцныя бакі супрацоўнікаў. Напрыклад, калі кіраўнік - вялікі аматар рыбалкі, можна задаволіць розныя конкурсы з лоўляй «рыбы» з вялікіх тазікаў са звязанымі рукамі. Калі ў калектыве хтосьці добра спявае, у сцэнар можна ўключыць музычнае віншаванне. Можна задзейнічаць ў віншаванні старонніх людзей, калі гэта дарэчы. Напрыклад, кіраўнік вельмі любіць танцы. А адна з супрацоўніц наведвае ўрокі харэаграфіі. Адна яна наўрад ці будзе выступаць, ды і жаданага эфекту такое відовішча не прынясе. Але калі запрасіць выступіць разам з супрацоўніцай яе калегаў па танцавальнай школе, атрымаецца арыгінальнае і незабыўнае віншаванне.
3. Ўручэнне падарунка. Гэты этап можа быць аб'яднаны з забаўляльнай часткай. Усё залежыць ад сцэнара свята. Звычайна падарунак кіраўніку дораць агульны ад усяго калектыву. Выбар яго грунтуецца на перавагах начальніка. Калі вызначыцца складана, можна купіць які-небудзь каштоўны дзелавой сувенір. Галоўнае, не рабіць усё занадта афіцыйна. Калі начальнік любіць экстрэмальны спорт, то лепш паднесці яму ў падарунак купон на скачок з парашутам, чым дарагі штодзённік.

Свята ў офісе

Калі вядома, што віншаваць начальніка з днём нараджэння калектыў будзе ў офісе, стаўку лепш зрабіць на нечаканасць. Такое мерапрыемства праводзіцца звычайна ў канцы дня. Супрацоўнікі могуць, прыйшоўшы раніцай на працу, сціпла павіншаваць свайго кіраўніка, нічым не выдаючы які рыхтуецца сюрпрыз. Святочнае адзенне лепш узяць з сабой, бо шыкоўныя ўборы супрацоўніц адразу выкрыюць якое рыхтуецца дзейства. Ўпрыгожванне офіса трэба падрыхтаваць загадзя, каб засталося толькі разважыць шарыкі і стужкі. Накрыць стол дапамогуць спецыялізаваныя фірмы па абслугоўванню урачыстасцяў, спецыялістаў якіх можна запрасіць на пэўны час. Яны даставяць ўсе агавораныя стравы і сервіруюць стол. У канцы працоўнага дня трэба пад якім-небудзь падставай адвесці кіраўніка з таго памяшкання, дзе будзе свята, а калі ён вернецца - усё ўжо павінна быць гатова.

Мерапрыемства ў кафэ або рэстаране

Калi правядзенне ўрачыстасці запланавана ў кафэ або рэстаране, лепш запрасіць прафесійнага вядучага. Можна арганізаваць конкурсы і самастойна, але ва ўмовах незнаёмага памяшкання гэта зрабіць даволі складана. Ды і абстаноўка рэстарана абавязвае да больш маштабнага віншавання, чым, напрыклад, весялосьць ў офісным памяшканні. Галоўнае, ва ўмовах усеагульнай весялосці і выразнай праграмы вядоўцы не забыцца сказаць цёплыя словы правадыру ў дзень нараджэння.

Віншаванне на прыродзе

Няма нічога лепш, чым шашлыкі і песні ля вогнішча цёплым летнім вечарам! Калі ваш начальнік таго ж меркавання - смела арганізуйце вылазку на прыроду. Праўда, гэты варыянт лепш абмеркаваць з кіраўніком загадзя, бо на паездку неабходна пэўную колькасць часу, якое ён мог бы прысвяціць блізкім. Бо дзень нараджэння - гэта сямейнае свята, ня трэба ставіць начальніка перад нязручным выбарам, які, хутчэй за ўсё, будзе не на карысць калектыву.

Адзначаючы дзень нараджэння начальніка на прыродзе, можна задаволіць камандныя спаборніцтвы. Калі дзеянне адбываецца на турбазе, дзе ёсць іншая кампанія адпачываючых, можна запрасіць іх паўдзельнічаць у забаўцы. Такія спаборніцтвы не толькі падымуць усім настрой, але і дапамогуць калектыву аб'яднацца ў барацьбе з агульным праціўнікам.