ЗаконЗдароўе і бяспеку

Траўма на вытворчасці: што трэба ведаць работніку і працадаўцу

Траўма на вытворчасці - непрыемная рэч, яе прычынай з'яўляецца невыкананне патрабаванняў аховы працы. Траўма на вытворчасці адбываецца, як правіла, імгненна або на працягу кароткага адрэзку часу (атручвання, апёкі, абмаражэнне). Сінонімам гэтага паняцця з'яўляецца тэрмін "няшчасны выпадак". У залежнасці ад прычын, якія выклікалі яе, траўма на вытворчасці можа быць:

  • механічнай (пераломы, вывіхі, удары);
  • хімічнай (апёкі, атручванні);
  • тэрмічнай (абмаражэння, апёкі);
  • электрычнай (апёкі, фібрыляцыя сэрца, прыпынак дыхання);
  • прамянёвай (прамянёвыя апёкі).

Па цяжару іх можна падзяліць на мікратраўмы, з часовай стратай працаздольнасці, няшчасныя выпадку, якія патрабуюць расследавання, групавыя, з цяжкім зыходам, з смяротным зыходам.

Калі адбылася траўма на вытворчасці, працадаўца павінен неадкладна аказаць першую дапамогу пацярпеламу чалавеку, у неабходных выпадках даставіць яго ў медыцынскую ўстанову. Пасля гэтага працадаўцу трэба сфармаваць камісію для расследавання здарэння (з удзелам прафсаюза), да яго пачатку неабходна забяспечыць захаванне абстаноўкі на працоўным месцы, аснасткі і абсталявання ў тым выглядзе, у якім яны былі на момант інцыдэнту.

Аб тым, што здарылася, калі гэта групавы, смяротны ці вядучы да інваліднасці няшчасны выпадак, варта паведаміць у пракуратуру, органы выканаўчай улады, дзяржаўнай інспекцыі працы, органы дзяржаўнага нагляду (калі арганізацыя паднаглядных). Па патрабаванні пацярпелага або яго родных у камісію можа быць уключаны іх прадстаўнік. Па вынік расследавання складаецца спецыяльны акт (Н-1).

Няшчасны выпадак можа быць не прызнаны звязаным з вытворчасцю, калі ён адбыўся ў выніку ап'янення (не звязаных з дзейнасцю арганізацыі).

Што ж пакладзена работніку, калі адбылася траўма на вытворчасці? Аплата ўключае ў сябе розныя складнікі, вызначаныя законам. Асноўныя пункты: дапамога па часовай непрацаздольнасці і штомесячныя страхавыя выплаты ў сувязі з прафзахворваннем або працоўным калецтвам. Калі адбылася вытворчая траўма, аплата пацярпеламу можа ўключаць кампенсацыю кошту медыкаментаў, праезду да месца атрымання сацыяльнай і медыцынскай дапамогі, аплаты паслуг індывідуальнага догляду, выдаткаў на рэабілітацыю і на выраб і рамонт пратэзаў. Пры адсутнасці супрацьпаказанняў да ваджэнню, пры наяўнасці пэўных медыцынскіх паказанняў чалавек забяспечваецца транспартным сродкам і яму кампенсуюцца расходы на яго абслугоўванне і змест.

Акрамя таго, чалавек можа запатрабаваць кампенсацыю маральнай шкоды і кампенсацыі выдаткаў на прафесійнае перанавучанне. Дзякуючы таму, што выплаты, пакладзеныя пацярпеламу па законе, сёння ажыццяўляе ФСС, а не працадаўца, гарантаванасць іх атрымання стала вышэй, чым раней. Для іх афармлення спатрэбіцца прадставіць пэўныя дакументы (акт Н-1, даведкі аб заробку, працоўную кніжку, чэкі, дамовы і г.д.).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.birmiss.com. Theme powered by WordPress.