Праца ў "Чытай-горад": водгукі супрацоўнікаў. "Чытай-горад", сетка кнігарняў: водгукі супрацоўнікаў аб зарплаце

Што ж, сёння нашай увазе будуць прадстаўлены водгукі супрацоўнікаў "Чытай-горада" аб крамах кампаніі ў розных гарадах Расіі. Дадзеная гандлёвая сетка з'яўляецца даволі добрым з выгляду месцам для працаўладкавання. Але ці так гэта на самай справе? Практыка паказвае, што часцяком вонкавы глянец не апраўдвае чаканняў работнікаў. Няўжо і тут нам прыйдзецца сутыкнуцца з гэтай з'явай? Давайце паспрабуем разабрацца як мага хутчэй з гэтым няпростым пытаннем.

дзейнасць

Першае, на што варта звярнуць увагу, - гэта дзейнасць фірмы. Справа ўся ў тым, што менавіта ад гэтага залежаць першарадныя водгукі супрацоўнікаў. "Чытай-горад" - даволі цікавы краму. З чым жа мы маем справу?

Гаворка ідзе пра кніжнай гандлёвай сеткі. Гэта значыць "Чытай-горад" - гэта самыя звычайныя крамы. Праўда, яны распаўсюджаныя яшчэ не па ўсёй Расіі. Але там, дзе маюцца "аддзялення" сеткі, водгукі аб фірме супрацоўнікамі і пакупнікамі пакідаюцца вельмі часта. Для спажыўцоў дадзенае месца - адно з лепшых, дзе можна па выгадных цэнах прыкупіць якую-небудзь кнігу. Але якія праца ў "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае? Няўжо гэта сапраўды добрасумленны працадаўца?

сумоўе

Калі спадзявацца на меркаванні спажыўцоў, то можна схіляцца менавіта да такога адказу. Але практыка паказвае, што ў рэчаіснасці ў кожнага працадаўцы ёсць свае недахопы. На некаторыя можна заплюшчыць вочы, а нейкія аказваюцца настолькі істотнымі, што даводзіцца шукаць сабе новае начальства.

Першы этап, які вы павінны будзеце прайсці для таго, каб стаць часткай "Чытай-горада", - гэта сумоўе. Тут у кожным горадзе маецца свой вопыт, і таму вызначыцца з тым, як у рэчаіснасці праходзіць дадзены этап, складана.

Напрыклад, "Чытай-горад" (Новасібірск) водгукі супрацоўнікаў у гэтым плане атрымлівае цалкам добрыя. Гутарка праводзіцца ў галаўным офісе фірмы, са спецыяльна навучанымі мэнэджэрамі па падборы персаналу. Увесь працэс літаральна схіляе вас да сябе. А значыць, ёсць сэнс станавіцца часткай гандлёвай сеткі.

Праўда, не ўсюды ўсё так добра. Да прыкладу, "Чытай-горад" (Краснадар) водгукі супрацоўнікаў аб дадзеным этапе зарабляе жудасныя. Якія працуюць у галоўным офісе менеджэры не ўмеюць мець зносіны з патэнцыяльнымі падначаленымі. І замест звычайнага сумоўя, як мінімум у спакойнай абстаноўцы, атрымліваецца нешта накшталт жорсткага допыту. Мала каму дадзенае з'ява прыйдзецца даспадобы. Ніхто дакладна не ведае, ці пашанцуе вам з сумоўем, ці не. Але пакуль што зразумела адно: прыходзіць на дадзены этап варта падрыхтаваным да хамства. Разлічваць, што вас сустрэнуць з усмешкай, ня трэба. Гэта дапаможа пазбегнуць расчараванняў.

абяцанні

Сетка магазінаў "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў часцяком атрымлівае яшчэ і за абяцанні, якія дае патэнцыйны працадаўца. Згадзіцеся, бо менавіта гэта прыцягвае публіку. Калі працадаўца першапачаткова скажа, што прыйдзецца шмат працаваць і мала атрымліваць, ўладкуецеся Ці вы ў фірму? Наўрад ці.

Што ж нам абяцаюць, па словах супрацоўнікаў, у "Чытай-горадзе"? Па-першае, гэта зарплаты. Яны тут, па словах працадаўцы, больш чым высокія. Штомесячны даход у выглядзе акладу - 20 000 рублёў плюс прэміяльныя. На рукі вы атрымаеце парадку 25-30 тысяч. Для большасці рэгіёнаў дадзеная зарплата вельмі высокая.

Па-другое, працадаўца абяцае таксама поўны сацыяльны пакет і гнуткі графік. Як раз тое, што трэба шматлікім супрацоўнікам. Могуць таксама зрабіць і выключэнні для маладых мам: узяць іх на паўстаўкі і на няпоўны працоўны дзень. Студэнтам, па словах супрацоўнікаў карпарацыі, таксама належаць свае льготы. Напрыклад, свабодны графік працы або сумяшчэнне з навучальным працэсам. Мара, а не крама!

Па-трэцяе, водгукі супрацоўнікаў "Чытай-горада" падкрэсліваюць, што вам яшчэ і паабяцаюць стабільныя выплаты (своечасова), водпуску без праблем, дэкрэтныя, перапынкі на сесію і гэтак далей. Па ідэі, паводле законаў, усё гэта і так павінна быць пры працаўладкаванні. Але практыка паказвае адваротнае. Дык чаму некаторыя работнікі фірмы не задаволеныя сваім працадаўцам?

вакансіі

Перад тым як зірнуць рэальнасці ў вочы, варта таксама не забываць і пра прапанаваных вакансіях. Што нас чакае за праца? У "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў прыводзяць новых суіскальнікаў з-за багацці вакансій.

Справа ўся ў тым, што ў дадзеную кніжную гандлёвую сетку, як правіла, патрабуюцца касіры і кансультанты. Зрэдку назіраецца патрэба ў работніках складоў, а таксама грузчыкам. Мерчендайзеры - яшчэ адна пасада, на якую можна ўладкавацца. Праўда, на дадзеную вакансію прымаюць пераважна школьнікаў і студэнтаў.

Увогуле, нічога асаблівага няма. Непасільнай працы ад вас, на думку працадаўцы і спажыўцоў, не запатрабуюць. Толькі чамусьці сетка "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў ўсё роўна атрымлівае не самыя добрыя. Давайце ж цяпер паспрабуем разабрацца, па якіх прычынах так атрымліваецца.

графік

Увесь негатыў пачынаецца роўна з таго моманту, як вы падпішыце дамову з кампаніяй, а дакладней, у ваш першы працоўны дзень. "Чытай-горад" - гэта кампанія, якая не дужа добра захоўвае ўмовы дамовы са сваімі супрацоўнікамі. І першае, што напружвае, па словах супрацоўнікаў, - гэта графік працы.

"На паперы" вы дамовіцеся на 2/2 або 5/2. Часам, як ужо гаварылася, магчымыя змены і няпоўны працоўны дзень. Толькі ў рэчаіснасці працаваць, хутчэй за ўсё, прыйдзецца штодня і без перапынкаў, ды яшчэ і па 12 гадзін у суткі. Выконваць пры гэтым вас папросяць працу не толькі сваю, але і тую, што вам загадае начальства.

Не самы сумленны прыём, ці не праўда? Як бачыце, ужо за гэта водгукі супрацоўнікаў "Чытай-горада" носяць негатыўны адценне. Але гэта толькі пачатак. Самае цікавае яшчэ наперадзе.

Адпачынак і святы

Напрыклад, сетка кнігарняў "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў не лепшага характару атрымлівае яшчэ і за невыкананне сваіх абяцанняў наконт сацыяльнага пакета. Па дакументах ён ёсць, на практыцы - не.

Дамагчыся водпуску ў вас не атрымаецца. А калі і зможаце яго атрымаць, то, хутчэй за ўсё, за свой кошт. Аплата дадзенага "падзеі" вырабляецца рэдка, выплаты складаюць палову неабходнай сумы, а прыходзяць з велізарным спазненнем. На сесію вас таксама не будуць адпускаць. Прыйдзецца зноў плаціць за пропускі са сваёй кішэні. Калі гэтага не зрабіць, кошт прапушчаных змен аднімуць з вашай зарплаты.

Святы ў "Чытай-горад" не аплачваюцца наогул ніяк і ніколі. Дакладней, іх усё ж аплачваюць, але толькі кіраўніцтву. Шараговыя супрацоўнікі могуць забыць аб захаванні ўмоў дагавора працадаўцам у дадзенай кампаніі. Бальнічныя таксама амаль не аплачваюцца. Вядомыя выпадкі, калі людзі станавіліся інвалідамі або пераносілі цяжкія хваробы, а начальства папросту "выкідаць" іх з працоўных месцаў, а потым цалкам абвяргала факт працы таго ці іншага чалавек у сеткі. Так што да такіх выпадкаў давядзецца рыхтавацца. У прынцыпе, падобныя сітуацыі могуць здарыцца ўсюды, але сетка "Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў негатыўныя ў гэтым плане атрымлівае часцей за ўсё.

зарплата

Асобная ўвага трэба надаць заробку ў фірме. Бо гэта - дадатковы стымул да працаўладкавання ў гандлёвую сетку. Пра тое, што вам наабяцаюць, ужо было сказана. Але як справы ідуць у рэчаіснасці?

"Чытай-горад" водгукі супрацоўнікаў аб зарплаце атрымлівае горш няма куды. Замест названай у дагаворы сумы акладу (парадку 20 000 рублёў) вам будуць выдаваць "шэры" заробак. Ён апынецца ў некалькі разоў менш. Пасля падпісання дамовы, калі праверыць дакументы ў вашага працадаўцы, то 20 тысяч зменяцца на 10 000 акладу.

Выходзіць, нас проста падманулі, каб прывабіць да сябе. Даказваць, што вам абяцалі аклад ў 20 000, бескарысна нават нягледзячы на тое, што ў вас маецца свой уласны асобнік дагавора, у якім усё прапісана.

Зразумела, назіраюцца і затрымкі заработнай платы. Часам па некалькі месяцаў могуць не плаціць. Так што "Чытай-горад" - не самае стабільнае месца пабудовы кар'еры. І калі вам патрэбна стабільнасць, то, па словах шмат каго з супрацоўнікаў, вы звярнуліся не па адрасе.

прэміі

З прэміямі сітуацыя ані не лепш. На практыцы яны мала каму выплачваюцца. І тое, даюцца яны за асаблівыя заслугі. Якія менавіта? Ніхто не ведае. Можна сказаць, што прэмія ў "Чытай-горадзе" - гэта своеасаблівая падачка начальства, якая даецца ў тыя моманты, калі кіраўніцтва застаецца ўсім даволі. Выпадкі гэтыя рэдкія і нават занадта.

Такім чынам, разлічваць на дадатковы прыбытак не даводзіцца. На думку працадаўцы, трэба радавацца таму, што вам выплацілі, нават калі гэта грошы, якіх не хопіць нават на аплату камунальных плацяжоў. Уладкоўваючыся ў "Чытай-горад", добранька падумайце, а ці трэба яно вам? Можа, знайсці іншае месца для працы?

штрафы

Наступны момант, які прымушае пакідаць водгукі супрацоўнікаў "Чытай-горада", - гэта штрафныя пакарання. За дадзены аспект кампанія зарабляе далёка не самую лепшую рэпутацыю. І гэта зразумела.

Штрафы накладваюцца на ўсіх і заўсёды, за любое падзея, якая не спадабаецца начальству, і ў тых сумах, якое кіраўніцтва назаве. Як падкрэсліваюць супрацоўнікі, штрафы ў дадзенай гандлёвай сеткі высокія. І з-за гэтага можна наогул за месяц атрымаць парадку 4-5 тысяч рублёў. А значыць, няма сэнсу "гарбаты" ў такім становішчы. "Чытай-горад" - гэта фірма, якая ўжо даўно трапіла ў "чорны спіс" працадаўцаў ў многіх гарадах. Калі ў вас няма жадання адчуць на сабе самыя сапраўдныя пакуты, то абыходзьце дадзенае месца бокам. У такім разе не прыйдзецца цярпець несправядлівасць і падман. Знайду сабе больш прэстыжную фірму-працадаўцы, якой няма ў "чорныя спісы".