Пад'ёмныя маладым спецыялістам. Памер і права атрымання

Скончыўшы навучальная ўстанова, выпускнікі сутыкаюцца з праблемай пошуку прыдатнай працы па атрыманай спецыяльнасці. Звычайна буйныя кампаніі, прадпрыемствы і фірмы аддаюць перавагу браць у свой штат спецыялістаў з вопытам. З-за гэтага маладыя спецыялісты шукаюць іншую працу і уладкоўваюцца не па спецыяльнасці.

Каб матываваць выпускнікоў працаваць па сваёй спецыяльнасці, ім неабходна дапамога ў працаўладкаванні. Для дапамогі і стымулу дзяржава пачала налічваць пад'ёмныя маладым спецыялістам. Хто мае права на атрыманне дадатковых сродкаў (пад'ёмных), якія памеры льгот, і як можна аформіць дзяржаўную дапамогу - усё гэта і многае іншае апісваецца ў дадзеным артыкуле.

Каго лічаць маладым спецыялістам

У Расеі на федэральным узроўні правы маладога спецыяліста рэгулююцца толькі нарматыўна-прававым актам арт. 70 ТК. Згодна з гэтым акце, працадаўца не можа прымаць выпускнікоў на стажыроўку. Малады спецыяліст адразу залічваецца ў штат без выпрабавальнага тэрміну.

Вызначэнне «малады спецыяліст» не вызначана ў ТК, яго няма і ў іншых законах. Толькі нарматыўна-прававы акт дапамагае выявіць крытэрыі дадзенага статусу:

• ўзрост кандыдата павінен быць не больш за трыццаць пяць гадоў;
• вышэйшую або сярэдне прафесійнае адукацыю, якое было атрымана на дзённым стацыянары ў установе з акрэдытацыяй;
• прылада на працу на працягу трох месяцаў пасля атрымання дыплома.

Льготы маладым спецыялістам і аднаразовыя выплаты ўсталёўваюцца і рэгулююцца галіновымі дамовамі адпаведнымі ведамствамі. На недзяржаўных прадпрыемствах сацыяльная падтрымка адбываецца на падставе нарматыўна-прававых актаў дадзенай установы. Таму падчас працаўладкавання на працу і падпісання дамовы неабходна ўважліва азнаёміцца з калектыўнай дамовай прадпрыемства. Там прапісваюцца ўсе ўмовы атрымання льготы маладымі спецыялістамі.

Лімітавы ўзрост маладога спецыяліста

Да якога ўзросту можна прэтэндаваць на пад'ёмныя маладым спецыялістам? У залежнасці ад рэгіёна, узрост супрацоўніка без досведу працы павінен быць да 30 - 35 гадоў. Гэты статус выдаецца адзін раз і замацоўваецца на тры гады пасля падпісання працоўнага дагавора. Існуюць выпадкі, калі статус можна павялічыць да шасці гадоў:

• калі супрацоўнік у дэкрэтным адпачынку;
• калі быў тэрміновы прызыў на службу;
• калі работнік навучаецца на дзённым аддзяленні аспірантуры.

Умовы атрымання сацыяльнай дапамогі для настаўнікаў

Дапамога маладым спецыялістам і выплата пад'ёмных ў сферы адукацыі залежыць ад месца працы і пасады. Аднаразовыя выплаты па ўсёй краіне аднолькавыя. Асноўныя ўмовы яе атрымання:

• ўзрост прэтэндэнта не болей 30-35 гадоў;
• наяўнасць дыплома, які быў атрыманы установай з дзяржаўнай акрэдытацыяй;
• падпісанне працоўнага дагавора на працягу трох месяцаў пасля атрымання дыплома.

віды выплат

Колькі пад'ёмных маладым спецыялістам могуць налічыць, і якія бываюць віды матэрыяльнай дапамогі? Грашовыя сумы могуць аплачвацца ў наступных формах:

1. Аплата аднаразовая. Выдаецца адзін раз падчас прылады ў штат. Яе памер - ад 20 тыс. Да 100 тыс. Для настаўнікаў сталіцы усталёўваецца дапамогу ў памеры ста тысяч рублёў, а для выкладчыкаў з Санкт-Пецярбурга гэтая дапамога складае 50 тыс. Рублёў.
2. Дадаецца надбаўка да заработнай платы. Такая дапамога разлічваецца працэнтным суадносінамі ад акладу. У сталіцы працэнтны каэфіцыент складае 40%, а для спецыялістаў з чырвоным дыпломам - 50%.
3. Выдача льготнай іпатэкі. Дапамога маладым спецыялістам ў набыццё жылля складае трыццаць працэнтаў ад агульнай сумы.

Для атрымання матэрыяльнай дапамогі неабходна напісаць заяву і аднесці ў тэрытарыяльны орган сацыяльнай абароны насельніцтва па месцы працаўладкавання.

Малады спецыяліст у адукацыі. Яго льготы і выплаты на прыкладзе двух гарадоў

Малады спецыяліст у адукацыі атрымлівае сацыяльныя грошы, сума ў кожным горадзе розная. Для прыкладу, будзе разгледжана сітуацыя з налічэннямі ў двух гарадах:

1. Масква. Акрамя аднаразовай грашовай выплаты, педагогу выдаецца надбаўка 40% ад працоўнай стаўкі або 50% - для спецыяліста з чырвоным дыпломам, на працягу 3 гадоў працоўнай працы. Таксама ў сталіцы маладому настаўніку налічваецца 15% кампенсацыя ад сумы за праезд. Калі выкладчык працуе на паўтары стаўкі, то даплату ён будзе атрымліваць толькі адну.

2. Санкт-Пецярбург. Надбаўкі да зарплаты тут не прадугледжаны, але настаўнікі маюць права на аднаразовую выплату. Памеры выплат ў базавых адзінках (на 2015 год 1 базавая адзінка складае 8 тыс. 432 руб.):

• спецыялісты, якія маюць дыплом дзяржаўнага ўзору, атрымліваюць 6 базавых адзінак;
• выпускнікі, якія скончылі навучанне з чырвоным дыпломам, атрымліваюць 8 базавых адзінак.

Таксама на працягу 3 гадоў маладым выкладчыкам выдаюць кожны месяц кампенсацыю за праезд у памеры 50% ад выдаткаў. Для атрымання сацыяльнай дапамогі неабходна напісаць заяву і аднесці ў орган сацыяльнай абароны Санкт-Пецярбурга.

Віды матэрыяльнай дапамогі на сяле

Малады спецыяліст на вёсцы можа разлічваць на матэрыяльную дапамогу па спецыяльнай праграме. У 2017 праграма "Малады спецыяліст ў вёсцы" працягнула сваю працу. Асноўныя яе мэты: прыцягнуць выпускнікоў навучальных устаноў у аграрную сферу. Для стымулу налічваюць пад'ёмныя грошы маладым спецыялістам. Для кандыдатаў існуюць пэўныя ўмовы:

• узрост не павінен перавышаць трыццаці пяці гадоў;
• вышэйшую адукацыю, альбо атрыманне яго ў хуткім часе;
• адсутнасці жылплошчы;
• калі жыллё не адпавядае жыллёвым нормам;
• кандыдат павінен пражываць у вёсцы або быць гатовы туды пераехаць.

Налічваюць пад'ёмныя маладым спецыялістам, калі яны падыходзяць па ўсіх крытэрыях. Памеры матэрыяльнай дапамогі залежаць ад рэгіёну. Для атрымання грашовай сумы работнік абавязуецца працаваць у сельскай ўстанове не менш за 5 гадоў. Калі супрацоўнік адпрацаваў менш за 5 гадоў і напісаў заяву на звальненне, то ён павінен вярнуць грашовую дапамогу дзяржаве за неадпрацаваныя гады.

Акрамя пад'ёмных, малады спецыяліст на вёсцы можа атрымаць льготы на іпатэку. Таксама ў некаторых рэгіёнах налічваюцца яшчэ дадатковыя выплаты.

Льготы на іпатэку ў 2017 г.

Пасля заканчэння навучання маладыя лекары, выкладчыкі і іншыя спецыялісты не могуць сабе дазволіць узяць іпатэчны крэдыт у банку або набыць жыллё за свае грошы. Для матывацыі дзяржава выдае не толькі пад'ёмныя маладым спецыялістам, але і прапануе льготы на іпатэку. Такая праграма называецца «Іпатэка для маладых спецыялістаў". У 2017 годзе дзяржава выдае грошы для забеспячэння жыллём былых студэнтаў. Іпатэчныя льготы могуць выдавацца:

• згодна з федэральнай праграме «Жыллё»;
• згодна з рэгіянальнай праграме, за якую адказвае муніцыпалітэт;
• па карпаратыўнай праграме, якая прыцягвае супрацоўнікаў да доўгатэрміновай працы.

У рамках праграм выдаецца спецыяльны сертыфікат. Ён дазваляе атрымаць пэўныя віды падтрымкі:

• падчас набыцця жылля аплачваецца трыццаць працэнтаў ад агульнага кошту;
• кандыдат атрымлівае нізкую стаўку па іпатэцы;
• дае магчымасць ўнясення першапачатковага ўзносу ў памеры 10% са сродкаў субсідыі.

Калі супрацоўнік пераязджае ў сельскі раён, яго забяспечваюць жыллём і выдаюць ўчастак пад будаўніцтва.

Хто можа скарыстацца льготай на іпатэку

У праграме могуць браць удзел толькі супрацоўнікі, нядаўна скончылі навучанне. Асноўныя крытэрыі кандыдата:

• узрост не больш за трыццаць пяць гадоў, для навуковага супрацоўніка - не больш за сорак гадоў;
• з моманту атрымання дыплома прайшло не больш за 12 месяцаў;
• абітурыент вучыўся на дзённым стацыянары;
• першаснае прылада на працу па спецыяльнасці ў бюджэтную арганізацыю.

Таксама існуюць асаблівыя ўмовы для кожнай пасады. Настаўніку, каб атрымаць палёгку на жыллё, неабходна мець стаж працы не менш за 1 год. Навуковаму супрацоўніку патрэбен стаж працы не менш за 5 гадоў у навуковай установе. Урачам выдаюцца льготы пры пераездзе ў сельскі раён і падпісанне працоўнага дагавора на 5 гадоў.