Абавязковыя працы як выгляд крымінальнага пакарання. Віды папраўчых работ

Абвінаваўчы прысуд выносіцца ў Расіі выключна судовай інстанцыяй. Толькі яна можа прызнаць вінаватасць чалавека. Адпаведна, суд прызначае крымінальнае пакаранне. Яно залежыць ад цяжару здзейсненага злачынства. Далей у артыкуле разгледзім некаторыя віды асноўных пакаранняў, прадугледжаных крымінальна-прававой сістэмай.

адказнасць

У КК прадугледжваюцца розныя пакаранні за злачынствы. Іх можна падпадзяліць на:

1. Асноўныя.
2. Дадатковыя.
3. Комплексныя. Яны могуць выступаць як дадатковымі, так і асноўнымі.

Да першай групы адносяць:

1. Розныя віды абавязковых прац.
2. Абмежаванне волі.
3. Арышт.
4. Прымусовыя работы.
5. Турэмнае заключэнне (пажыццёвае у тым ліку).
6. Абмежаванне ў ваеннай службе.
7. Розныя віды папраўчых работ.
8. Утрыманне ў дысцыплінарнай часткі.

Спіс пакаранняў паказаны ў 44-м артыкуле КК. Санкцыі, уключаныя ў сістэму, дзейнічаюць у вызначаных суадносінах ды падпарадкавання. Некаторыя могуць прызначацца толькі ў якасці асноўных, іншыя - толькі як дадатковыя. Пэўныя санкцыі прымяняюцца да любых вінаватым, іншыя - толькі да спецыяльных суб'ектам.

Абавязковыя працы як выгляд крымінальнага пакарання

Яны прадугледжваюцца ў арт. 49 КК. У ходзе адбывання гэтай меры стрымання асуджаныя могуць карыстацца ўсімі правамі і выконваць абавязкі нароўні з іншымі грамадзянамі, але з некаторымі абмежаваннямі. Іх усталёўваюць абвінаваўчы прысуд і ўмовы выканання дадзенай санкцыі. Асуджанаму ставіцца ў абавязак бязвыплатна выконваць у вольны час грамадска-карысную дзейнасць. Канкрэтныя дзеянні, якія павінен ажыццяўляць грамадзянін, вызначаюцца структурамі мясцовай улады па ўзгадненні з выканаўчай інспекцыяй.

працягласць

Тэрмін абавязковых работ усталёўваецца ў гадзінах. Ён не можа быць менш 60 і больш за 240 гадзін. Закон дапускае прыцягненне да грамадска-карыснай дзейнасці не больш чым на 4 г / дзень у выхадныя дні і тады, калі асуджаны не заняты на асноўным працоўным месцы. У працоўны час дапускаецца прыцягваць грамадзяніна не больш чым на 2 гадзіны пасля заканчэння прафесійнай дзейнасці на прадпрыемстве. З яго згоды працягласць работ у такія дні можа быць павялічана ўдвая.

непаўналетнія

Абавязковыя працы як выгляд крымінальнага пакарання прымяняюцца да асоб, якія ня дасягнулі 18 гадоў. Для іх працягласць іх адбыцця скарочана і складае 40-160 гадзін. У ч. 3 артыкула 88 КК тлумачыцца, што непаўналетнім прызначаецца пасільная дзейнасць у адпаведнасці з іх індывідуальнымі асаблівасцямі і станам здароўя. Прыцягненне да грамадска-карыснай мерапрыемствам дапускаецца ў вольны ад навучання або асноўнай працы час. Працягласць занятасці не павінна перавышаць 2 г / дзень для 15-гадовых і 3 г / дзень для асоб старэйшых за 15 гадоў.

рэжым выканання

Абавязковыя працы як выгляд крымінальнага пакарання маюць на мэце выпраўлення суб'екта і прадухілення здзяйснення новых злачынстваў як непасрэдна ім самім, так і іншымі грамадзянамі. Выкананне санкцыі, прызначанай судом, ажыццяўляецца ўпаўнаважанымі органамі. У іх функцыі ўваходзяць:

1. Ўлік асуджаных.
2. Тлумачэнне парадку, у адпаведнасці з якім вінаватыя адбываюць пакаранне.
3. Ўзгадненне з мясцовымі органамі ўлады спісу аб'ектаў, на якіх будзе ажыццяўляцца грамадска-карысная дзейнасць.
4. Кантроль над паводзінамі асуджаных.
5. Сумарны ўлік адпрацаванага часу.

Выканаўчая інспекцыя, атрымаўшы рашэнне і распараджэнне суда, заводзіць на асуджанага асабістая справа. У ім адлюстроўваецца працэс выканання суб'ектам абвінавацілі пакарання. Інспектар выклікае грамадзяніна на размову. Падчас яе растлумачваюцца правілы ажыццяўлення грамадска-карыснай дзейнасці, удакладняюцца і правяраюцца дадзеныя анкеты асуджанага, высвятляецца інфармацыя, якая мае значэнне для забеспячэння кантролю яго паводзін. Напрыканцы размовы грамадзянін атрымлівае прадпісанне. Абавязковыя працы як выгляд крымінальнага пакарання могуць прызначацца не пазьней за 15 дзён з даты паступлення ў выканаўчую інспекцыю распараджэнні і копіі рашэння суда.

вызначэнне аб'екта

Пры ўсталяванні выгляду абавязковых работ улічваюцца:

1. Месца пражывання.
2. Графік вучобы / асноўнай працы.
3. Стан здароўя.
4. Прафесійныя навыкі.
5. Ўзроставыя асаблівасці.

Інспекцыя узгадняе з мясцовымі органамі ўлады, у якую менавіта арганізацыю варта накіраваць асуджанага, а таксама пералік абавязковых прац, якія ён можа выконваць. Пасля гэтага на прадпрыемства адпраўляецца апавяшчэнне разам з копіяй судовай акту. У апавяшчэнні адміністрацыі арганізацыі растлумачваюцца яе правы і абавязкі, умовы адбыцця асуджаным пакарання, адказнасць за невыкананне пастановы.

задачы прадпрыемства

Адміністрацыя арганізацыі, у якую накіраваны асуджаны, ажыццяўляе:

1. Кантроль выканання грамадзянінам абвінавацілі яму прац.
2. Інфармаванне выканаўчай інспекцыі аб колькасці гадзін або ўхіленні асуджанага ад грамадска-карыснай дзейнасці.

Адміністрацыя прадпрыемства павінна:

1. Зацвердзіць загад аб прыёме грамадзяніна на працу па пастанове суда.
2. Азнаёміць асуджанага з правіламі, якія дзейнічаюць на прадпрыемстве, пад распіску.
3. Весці штодня табель, у якім адлюстроўваецца колькасць гадзін, адпрацаваных асуджаным, адпраўляць яго копіі ў інспекцыю кожны месяц.
4. Апавяшчаць кантрольны орган аб ненаведванне грамадзянінам месца дзейнасці і парушэннях, якія былі ім дапушчаныя.

абавязкі асуджаных

Грамадзяне, прыцягнутыя да абавязковых прац, павінны:

1. Прытрымлівацца правілах унутранага распарадку на прадпрыемстве на працягу ўсяго перыяду, названага ў судовым рашэнні.
2. Паведамляць выканаўчую інспекцыю аб змене месца пражывання.

Прадастаўленне грамадзяніну на асноўным месцы занятасці штогадовага водпуску не пазбаўляе яго ад абавязку адбываць абавязковыя працы.

Арт. 50 КК

У гэтым артыкуле тлумачацца асаблівасці папраўчых работ. Яны лічацца традыцыйнымі для айчыннага КК. Папраўчыя работы могуць прызначацца асуджанаму, які не мае асноўнага месца занятасці. Яны адбываюцца ў месцах, якія ўсталёўваюцца мясцовым органам улады па ўзгадненні з выканаўчай інспекцыяй ў межах тэрыторыі пражывання грамадзяніна. Сутнасць санкцыі складаецца ў псіхалагічным уздзеянні на суб'екта, абмежаванні шэрагу яго працоўных правоў, утрыманьні з яго зарплаты ад 5 да 20% у карысць дзяржавы.

прымусовыя работы

Яны былі ўключаныя ў КК у снежні 2011 года. Прымяняць іх непасрэдна на практыцы меркавалася ў 2013 годзе. Выканаўчая сістэма, аднак, апынулася да гэтага не гатовая (з 30 запланаваных было створана менш за 10 спецыялізаваных цэнтраў для асуджаных). У сувязі з гэтым прымусовыя работы было вырашана ўвесці ў 2014 годзе. У верасні 2013 г., аднак, Мінюст падрыхтаваў законапраект, у адпаведнасці з якім з-за недахопу фінансавання на стварэнне спецыялізаваных цэнтраў ўвядзенне гэтай санкцыі ў дзеянне мяркуецца адкласці да 2017 г.

сутнасць меры

Прымусовая праца ўжываецца як альтэрнатыва турэмнага зняволення. Яго прызначаюць у выпадках, устаноўленых у артыкулах асаблівай часткі, - за здзяйсненне дзеянняў сярэдняй альбо невялікі цяжару, а таксама за першае ў жыцці асуджанага цяжкае злачынства. Калі суд прыходзіць да высновы, што выпраўленне суб'екта магчыма без рэальнага зняволення ў турму, то пазбаўленне волі можа быць заменена больш мяккай санкцыяй. Працягласць яе - ад 2 месяцаў да 5 гадоў. Прымусовая праца не назначаецца, калі суд залічвае вінаватаму турэмнае зняволенне працягласцю больш за пяць гадоў.

дадаткова

Прымусовыя работы мяркуюць прыцягненне асуджанага да дзейнасці ў месцах, якія ўсталёўваюцца органамі і ўстановамі крымінальна-выканаўчай структуры. З заробку грамадзяніна на карысць дзяржавы ажыццяўляюцца ўтрымання. Яны пералічваюцца на р / с адпаведнага тэрытарыяльнага падраздзялення КВС. Памер утрымання ўсталёўвае суд у межах 5-20% ад сумы заробку. Пры ўхіленні грамадзяніна ад адбыцця пакарання іх замяняюць турэмным зняволеннем з разліку 1: 1 (дзень прагулу роўны дню пазбаўлення волі). Дадзеная мера не ўжываецца да ваеннаслужачых, непаўналетнім, цяжарным і жанчынам, якія маюць на ўтрыманні дзяцей да 3 гадоў, асобам, якія прызнаны інвалідамі 1 або 2 групы, мужчынам пасля 60 і жанчынам пасля 55 гадоў.