Што такое сацпакет пры ўладкаванні на працу і што ў яго ўваходзіць?

Усім нам неабходна працаваць, каб забяспечваць сваё жыццё. Для гэтага сучасным свеце вялікую важнасць мае сацыяльны пакет. Праўда, што такое сацпакет, і што ў яго ўваходзіць, нешматлікія могуць сказаць адразу. Выпраўленнем гэтага мы з вамі і зоймемся.

Што называюць сацыяльным пакетам

Палова таго, што прапануецца працадаўцамі, не адносіцца да названай катэгорыі. Так, медыцынская страхоўка, аплата бальнічных лістоў, штогадовага і дэкрэтнага адпачынку, адлічэнні ў пенсійны фонд - гэта ўсё пазначаныя законам патрабаванні ў адносінах да працадаўцы. Нават марнаванні на асабісты транспарт, прафесійнае навучанне і мабільную сувязь - гэта ўсяго толькі кампенсацыя асабістых сродкаў работніка.

Тады, што такое сацпакет на працы? Сюды ўваходзіць бясплатнае харчаванне, добраахвотнае медыцынскае страхаванне, абанементы ў басейн і спартзала, пазыкі для куплі жылля, аплата пуцёвак і т. П. Сацыяльныя пакеты знаходзяцца ў поўнай залежнасці ад жаданняў і магчымасцяў канкрэтных кампаній. Дзякуючы значным марнаванняў, іх сваім работнікам падае толькі каля 15% працадаўцаў. Таму пры праходжанні сумоўя вельмі пажадана цікавіцца, што ёсць у сацпакет.

адрозненні

Сацыяльны пакет можа мяняцца ў залежнасці ад пасады, а таксама фізіялагічных асаблівасцяў чалавека. Так, кажучы пра тое, што такое сацпакет для пенсіянераў, варта адзначыць, што паводле бягучага заканадаўства, яны могуць атрымаць яго ад дзяржавы ў грашовым эквіваленце або ў выглядзе паслуг.

Напрыклад, кіраўнікі вышэйшага звяна буйных прадпрыемстваў маюць прадстаўніцкі або карпаратыўны аўтамабіль з кіроўцам, медыцынскае страхаванне сям'і, дадатковую пенсію за кошт кампаніі, пуцёўкі, разлічаныя на ўсю сям'ю і шмат чаго іншага (зноў жа, усё залежыць ад кожнага асобнага выпадку).

Што атрымліваюць шараговыя супрацоўнікі і прадстаўніка сярэдняга звяна

Калі мы ўжо закранулі гэтую тэму, то давайце доведём яе да канца. Супрацоўнікі сярэдняга звяна могуць пахваліцца сацыяльным пакетам, у якім ёсць наступныя льготы:

• пуцёўкі;
• аплата мабільнай сувязі і заняткаў у фітнес цэнтры;
• кампенсацыя выдаткаў на бензін і харчаванне;
• добраахвотнае медыцынскае страхаванне (праўда, як правіла, здзяйсняецца толькі частковая аплата);
• прадастаўленне беспрацэнтных пазык або крэдытаў (магчымым з'яўляецца нават выдача часткі сумы для іпатэкі).

Шараговым працаўнікам у сацыяльны пакет ўключаюцца такія пункты:

1. Выдача спецадзення.
2. Аплата праезду да месца працы.
3. Частковая аплата паслуг мабільнай сувязі.
4. Прадастаўленне харчавання на працы.
5. Выплаты ў выпадку ўзнікнення пазаштатнай сітуацыі (вяселле або смерць блізкага сваяка).

Сацыяльны пакет пенсіянера

Ён прадастаўляецца дзяржавай і шматлікім будзе цікава, што ж у яго ўваходзіць. Варта адзначыць, што ў 2016 годзе ўрадам прадугледжана на яго 930,12 рублёў. Калі разбіць на асобныя пункты, то атрымаецца:

1. Лекавыя прэпараты, якія выпісаныя па прызначэнні лекара, - 716,40 руб.
2. Санаторнае лячэнне (толькі калі ёсць медыцынскія паказанні) - 110,83 руб.
3. Праезд на прыгарадным і міжгароднім чыгуначным транспарце да месца лячэння і назад - 102,89 рубля.

Дарэчы, можна адмовіцца ад якія прадстаўляюцца дзяржавай льгот (часткова або цалкам) і атрымаць на рукі іх грашовы эквівалент. Бо пагадзіцеся, кажучы пра тое, што такое сацпакет пенсіянера, ніхто не ўражаны асаблівай шчодрасцю.

Аўтар лічыць, што лепш трымаць грашовыя сродкі пад свае кантролем, чым бегаць з кучай паперак па розных кабінетах, пры гэтым яшчэ і марнуючы свой час. І калі ёсць жаданне, то ў 2016 годзе з просьбай аб дадзеным дзеянні неабходна звернецца ў пенсійны фонд строга да першага кастрычніка. Калі заява падавалася раней, нічога рабіць не трэба.

Сацыяльныя пакеты для асобных катэгорый грамадзян

Да іх адносяцца інваліды ВАВ, якія атрымалі свае траўмы падчас ваенных дзеянняў, а таксама непаўналетнія вязні нямецкіх лагераў. Сума гэтай дапамогі складае тысячы рублёў - і з гэтага можна зразумець, што такое сацпакет для інвалідаў.

Таксама ёсць сацыяльны пакет у памеры пяцісот рублёў, разлічваць на атрыманне якога могуць катэгорыі грамадзян, якія бралі ўдзел у ВАВ і пацярпелі ў канцэнтрацыйных лагерах. Калі чалавек падпадае пад абедзве крытэрыі, ён можа разлічваць толькі на адну выплату.

Што часцей за ўсё можна сустрэць у сучасным сацыяльным пакеце ад працадаўцы

Тое што мы апісвалі раней, было асабліва тэарэтычнай інфармацыяй. І кажучы пра тое, што такое сацпакет пры ўладкаванні на працу, давайце ўдакладнім, як ідуць справы ў сучасных рэаліях:

1. Бясплатныя медыкаменты, калі быў аформлены бальнічны ліст.
2. Харчаванне, а таксама праезд да месца працы за кошт працадаўцы.
3. Праходжанне курсаў паляпшэння кваліфікацыі за кошт кампаніі (найбольшай папулярнасцю карыстаецца навучанне працы з персанальнымі кампутарамі).
4. Аплата выдаткаў на мабільную сувязь.

Таксама пачынае набываць папулярнасць адпраўка на санаторна-курортны адпачынак. Некаторыя працадаўцы клапоцяцца не толькі пра сваіх работнікаў, але і аб іх сем'ях. Гэта ўсё выкарыстоўваецца ў якасці інструмента матывацыі дзейнасці. Дадаткова могуць прымяняцца і індывідуальныя падыходы для павелічэння зацікаўленасці людзей. Як правіла, накіраваныя яны на самых паспяховых або вопытных работнікаў кампаніі.

З пункту гледжання заканадаўства

Зараз разгледзім, што такое сацыяльны пакет трохі з іншага пункту гледжання. Першапачаткова неабходна адзначыць, што само паняцце сацпакет ў заканадаўстве адсутнічае. Часта ўжываюць такое вызначэнне як «стандартны сацыяльны пакет». Што пад ім разумеюць?

У працоўным кодэксе Расійскай Федэрацыі прапісана, што за работніка працадаўца павінен рабіць розныя адлічэнні, а таксама прадастаўляць яму аплату ў выпадку розных абставінаў (напрыклад, бальнічнага, цяжарнасці, родаў). Таксама кожны афіцыйна працуе можа разлічваць на штогадовы аплачваемы адпачынак. Таму, калі гаворыцца аб стандартным сацыяльным пакеце, гэта мае на ўвазе афіцыйнае працаўладкаванне.

Улічвайце, што з пункту гледжання заканадаўства, ён з'яўляецца нормай, якая павінна быць выканана ўсімі працадаўцамі, без адзінага выключэння. Але нават у такіх выпадках заявы можа дадавацца асобныя прыемныя опцыі. Так, да прыкладу, могуць выдзяляцца полісы добраахвотнага медыцынскага страхавання, дзе прадугледжаны пашыраны спіс паслуг (часцей за ўсё пад гэтым маюць на ўвазе стаматалагічнае лячэнне).

Сацыяльныя пакеты з пункту гледжання сусветнай практыкі

Многія прадпрыемствы, якія паспяхова вядуць дзейнасць, нават ствараюць уласныя спартыўныя залы для сваіх супрацоўнікаў. Як правіла, яны знаходзяцца паблізу ад вытворчых або офісных памяшканняў, у якіх работнікі могуць займацца цалкам бясплатна. Але часцей за ўсё для радавых работнікаў прадастаўляюць бясплатныя пуцёўкі і беспрацэнтныя пазыкі.

У якасці прыкладу будуць разгледжаны развітыя краіны, бо там гэта распаўсюджана больш за ўсё. Улічваючы, што там пуцёўкі з'яўляюцца больш таннымі з пункту гледжання кампаній, іх раздаваць могуць практычна ўсім. Таксама пазітыўна адбіваецца і наяўнасць нізкай інфляцыі, якое прыводзіць да таго, што кампаніі адносна мала губляюць, калі падаюць беспрацэнтныя пазыкі.

Дастатковай папулярнасцю карыстаецца таксама прадастаўленне матэрыяльнай дапамогі і бясплатна харчавання (асаблівым паказчыкам якаснага адносіны лічыцца, калі работнік можа выбіраць, што ён будзе есці). Хоць, увогуле, варта адзначыць, што калі ў якасці прыкладу разглядаецца радавы супрацоўнік, то ён чымсьці такім значным пахваліцца не зможа, тады як высокакваліфікаваныя і вопытныя спецыялісты атрымліваюць вялікі пакет ільгот. Бо кампаніі зацікаўлены ў тым, каб супрацоўнікі максімальна эфектыўна працавалі на іх.

заключэнне

Як бачыце, сацыяльны пакет - гэта адзін са спосабаў палегчыць працу і зрабіць яе максімальна камфортнай. Таксама ён выкарыстоўваецца ў якасці матывацыйнага інструмента, але пакуль у нашых рэаліях гэта не вельмі часта встречаемое становішча спраў. Хоць можна спадзявацца, што яно зменіцца ў бліжэйшыя дзесяцігоддзі.