Хадайніцтва з месца працы, прыклад

Хадайніцтва з месца працы - даволі распаўсюджаны і запатрабаваны дакумент. Яго выдаюць не толькі пры судовых разглядах, але і пры паступленні ў навучальныя ўстановы, для атрымання месца ў дзіцячым садзе і нават пры пераходзе на іншае месца працы. Хадайніцтва з месца працы можа стаць вырашальным аргументам, які схіліць кіраўніцтва або суд у вашу карысць.

Для атрымання месца ў дзіцячым садзе можна даць хадайніцтва ад кіраўніцтва. У ім яно павінна выказаць просьбу аб выдзяленні месца, каб такі каштоўны і неабходны супрацоўнік мог выйсці на працу.

Хадайніцтва з месца працы, ўзор:

"У сувязі з неабходнасцю выхаду супрацоўніка на працу просім даць Івановай А.Б. якая пражывае там-то месца ў дзіцячым садзе (такім-то) для яе дачкі Івановай Б.В. 10.10.10 года нараджэння."

Другі варыянт:

"ТАА« Вася Пупкін і Ко »хадайнічае аб выдзяленні месца ў муніцыпальным дашкольнай адукацыйнай установе (найменні ўстановы) Івановай. А.Б. якая пражывае па адрасе Леніна 27 для яе сына Іванова В.Г. 11.11.11 года нараджэння."

Не варта забываць, што хадайніцтва з месца працы носіць рэкамендацыйны характар, і месца ў дзіцячым садзе толькі на падставе гэтага дакумента могуць і не даць.

Хадайніцтва з месца працы ў суд павінна быць больш грунтоўным і поўным.

напрыклад:

"Такога то чысла (дзень, месяц, год) на нашага супрацоўніка Іванова Івана Пятровіча была заведзеная крымінальная справа па артыкуле ХХХ (быў складзены пратакол аб парушэнні ПДР).

За час працы з 10.10 па сённяшні дзень у ТАА «Суперстар» Іваноў Іван Пятровіч зарэкамендаваў сябе адказным супрацоўнікам. Ён выдатна спраўляўся са сваімі працоўнымі абавязкамі. З боку калектыву Іваноў І.П. карыстаецца аўтарытэтам і павагай, калегі характарызуюць яго як адказнага і працавітага чалавека. Раней Іваноў І.П. не здзяйсняў сур'ёзных правапарушэнняў, не прыцягваўся да крымінальнай і адміністрацыйнай адказнасці, не меў вымоў і дысцыплінарных спагнанняў. "

Калі разбіральніцтва ідзе з нагоды ДТЗ, альбо парушэння ПДР і на коне стаіць пытанне аб пазбаўленні правоў, можна зрабіць наступнае дапаўненне:

"Супрацоўнік Іваноў Іван Пятровіч займае пасаду кіроўцы-экспедытара. Яго пасаду носіць раз'язной характар, а акрамя таго, на яго ўтрыманні знаходзіцца непаўнагадовы сын і жонка. Пазбавіўшыся правоў кіроўцы ён не зможа выконваць свае службовыя абавязкі, а, такім чынам, пазбавіцца гэтай працы і будзе вымушаны шукаць іншае месца. Зыходзячы з вышэйсказанага, просім прыняць станоўчае для Іванова І.П. рашэння. Калі віна яго будзе даказана, просім абмежавацца адміністрацыйным спагнаннем у выглядзе штрафу і не пазбаўляць вадзіцельскіх п ав. "

Хадайніцтва з месца працы часта прыносяць абітурыенты для паступлення па спецыяльнасці. Вядома, яно не заменіць вынікі іспытаў, але пры роўных балах можа схіліць кіраўніцтва факультэта да залічэння, асабліва, калі будучы студэнт працаваў на профільным прадпрыемстве.

"Іваноў Іван Пятровіч з'яўляецца супрацоўнікам прадпрыемства ТАА« Суперстар »з 2009 г. і займае пасаду інжынера-тэхнолага. За гэты час ён праявіў сябе як старанны, працавіты работнік. Просім залічыць Іванова Івана Пятровіча на факультэт механічнай апрацоўкі драўніны ў выпадку паспяховага праходжання ўступных экзаменаў . "

Пры неабходнасці можна папрасіць напісаць начальніка хадайніцтва з месца працы для атрымання месца ў інтэрнаце.

Тэкст гэтага хадайніцтва прыкладна такі ж, як і ў папярэдніх варыянтах. Напісаць дзе, колькі і кім працуе супрацоўнік які з'яўляецца студэнтам такога-то факультэта. Папрасіць месца ў інтэрнаце і, пазначыць, што яно студэнту неабходна для паспяховай вучобы і працы.

У прынцыпе, дакладнай фармулёўкі таго ці іншага хадайніцтвы не існуе. Яно кожны раз пішацца індывідуальна, зыходзячы з канкрэтнай сітуацыі.