Прыпыненне дзейнасці ТАА. Заяву аб прыпыненні дзейнасці ТАА

Прыпыненне дзейнасці ТАА можа спатрэбіцца ў тых выпадках, калі заснавальнікам важна захаваць юрыдычная асоба, але актыўную дзейнасць весці не плануецца. Прымаючы такое рашэнне, падаткаплацельшчык павінен прадстаўляць паслядоўнасць дзеянняў, якія варта прыняць, і іх наступствы.

Віды прыпынення дзейнасці

Прыпыненне дзейнасці ТАА можа быць праведзена двума шляхамі: у добраахвотным і прымусовым (адміністрацыйным) парадку. Калі праца часова спыняецца па ўласнай ініцыятыве, варта ўлічваць, што ў законе няма палажэнняў, якія рэгулююць такія дзеянні. Грамадзянскі і падатковы кодэкс прадугледжваюць жорсткую прывязку да рэгістрацыі ў Адзіным рэестры юрыдычных асоб (ЕГРЮЛ). Альбо рэгістрацыя ёсць, і кампанія павінна выконваць абавязкі, альбо кампанія ліквідаваная, і запіс у рэестры абвяшчае аб спыненні дзейнасці.

Прыпыненне дзейнасці як юрыдычна значнае дзеянне магчыма толькі ў прымусовым парадку на падставе рашэння суда. Яно ўжываецца, калі ў дзеяннях кампаніі кантрольны орган угледзеў прыкметы адміністрацыйнага правапарушэння, і падаў у суд пазоў аб накладанні пакарання.

Прыпыненне дзейнасці ў добраахвотным парадку

Аднак калі ўсё-ткі заснавальнікі кампаніі вырашылі ажыццявіць добраахвотнае прыпыненне дзейнасці прадпрыемства, трэба для пачатку аформіць рашэнне загадам.

У тэксце дакумента варта абавязкова адлюстраваць два моманты:

- прычыну прынятага рашэння (неспрыяльная рынкавая кан'юнктура, сур'ёзная хвароба кіраўніка і т. П.);

- меркаваны тэрмін прыпынення дзейнасці (можна паказаць нявызначаны тэрмін).

Для кантралюючых органаў (ИФНС, ПФР, ФСС, ФОМС) загад аб прыпыненні дзейнасці ТАА значэння не мае, і ніякіх паслабленняў чакаць не варта. Таму ім копію дакумента адсылаць не абавязкова. Аднак можа здарыцца так, што рэзкае спыненне атрымання прыбытку моцна насцярожыць інспектараў, і па выніках падатковага перыяду роўна прыйдзецца тлумачыцца. Таму лепш іх усё-ткі абвясьціць, паказаўшы прычыну рашэння.

Акрамя таго, загад мае істотнае значэнне для заснавальнікаў, якія могуць знаходзіцца далёка ад месцазнаходжання арганізацыі. Справа ў тым, што рашэнне аб ліквідацыі прымаюць толькі яны, а калі працягваць працу не ўяўляецца мэтазгодным, то да іх прыезду бяздзейнасць з'яўляецца аптымальным рашэннем.

Як быць з работнікамі?

З загадам трэба азнаёміць увесь персанал, лепш, калі пад подпіс. Работнікі павінны самі выбраць, што распачаць: напісаць заяву на неаплатны адпачынак або на звальненне. Прыпыненне дзейнасці ТАА можа служыць дастатковай падставай для адпраўкі супрацоўнікаў прадпрыемства ў адпачынак без утрымання. Як правіла, у такіх выпадках скарачэння не вырабляюць, паколькі ў арганізацыі і без таго складанае фінансавае становішча.

Тут варта ўлічваць адзін нюанс. Звальняць ўсіх без выключэння нельга: кіраўнік усё адно павінен заставацца ў штаце да поўнай ліквідацыі. Справа ў тым, што існаванне нават «маўчала» арганізацыі павінна суправаджацца зносінамі з кантралюючымі органамі. А на ўсіх адпраўляюцца паперах або электронных паведамленнях павінен стаяць подпіс упаўнаважанага асобы.

Як быць з справаздачнасцю?

Такога роду дакументы давядзецца ўсё роўна здаваць, нават калі даход будзе «нулявымі». І абавязкова выконваць усе прадугледжаныя законам тэрміны. У адваротным выпадку падатковая інспекцыя, нягледзячы на пададзеную заяву аб прыпыненні дзейнасці ТАА, можа пачаць працэдуру прымусовага банкруцтва. Колькасць справаздач у страхавыя фонды ад колькасці якія лічацца работнікаў не залежыць, у іх адрас трэба пасылаць формы, нават калі ў штаце адзін работнік.

Для тых кампаній, якія выкарыстоўвалі агульную сістэму падаткаабкладання (і ПДВ), тут ёсць, дарэчы, невялікая хітрасць, якая дазваляе паменшыць клопаты па справаздачнасці. Ім трэба напярэдадні новага справаздачнага года напісаць заяву аб пераходзе на «спрошчаную сістэму падаткаабкладання», і тады колькасць дэкларацый і разлікаў істотна скароціцца.

Як быць з абавязацельствамі?

Перад тым як прыпыніць дзейнасць ТАА, кампаніі варта разлічыцца з усімі абавязкамі, асабліва па падатках і страхавых узносах. У адваротным выпадку будзе збірацца пеня, а затым пачнуць налічвацца штрафы.

Вельмі пажадана пагасіць ўсе даўгі перад партнёрамі. Калі ў кампаніі ёсць непагашаныя абавязацельствы перад імі, то прыпыніць дзейнасць у тым выглядзе, як хацелася, наўрад ці ўдасца. Прыйдзецца прадпрымаць крокі па ўрэгуляванні спрэчак, а гэта ўжо - дзейнасць. У такіх абставінах арганізацыя губляе аргументы на магчымых арбітражных спрэчках, у якіх яна магла б спаслацца на адсутнасць працы.

Як быць з разліковым рахункам і касай?

Часовае прыпыненне дзейнасці ТАА патрабуе адмысловага стаўлення да касавай дысцыпліне і наяўнасці сродкаў на разліковым рахунку. У касавай кнізе ў дадзены перыяд не павінна быць запісаў, а па разліковым рахунку не павінна быць рухаў. Прычым калі дробныя расходныя аперацыі яшчэ дапушчальныя, то атрыманне даходу непазбежна пацягне за сабой падаткаабкладанне. А там і ня нулявыя дэкларацыі і іншыя шурпатасці. Чысціня прадпрынятых дзеянняў будзе парушаная.

Самастойна зачыняць разліковы рахунак не варта. Банк сам звернецца да кіраўніцтва або заснавальнікам з гэтых прапаноў пасля таго як застой на рахунку будзе доўжыцца больш тэрміну, устаноўленага унутраным рэгламентам фінансавай установы.

Прыпыненне дзейнасці для «упрощенцев»

Калі падаткаплатнік выкарыстоўвае ў сваёй дзейнасці адзіны падатак на выкарыстаннем даход (ЕНВД), то прыпыненне дзейнасці ТАА наогул немагчыма. Яму трэба абавязкова зняцца з уліку.

Справа тут вось у чым. Плацельшчык гэтага падатку разлічвае яго зыходзячы з патэнцыйнага, а не рэальнага даходу. Акрамя таго, пры яго вызначэнні выкарыстоўваюцца так званыя фізічныя паказчыкі (напрыклад, плошча гандлёвай кропкі). У выніку абавязак па выплаце гэтага падатку трэба выконваць да таго моманту, пакуль у падатковай інспекцыі не будзе зроблена рэгістрацыйная адзнака, што падаткаплацельшчык гэтым відам дзейнасць наогул перастаў займацца.

Што думаюць у кантрольных органах аб добраахвотным прыпыненні

Прыпыненне дзейнасці ТАА, прадпрынятае ў добраахвотным парадку, спалучана з яшчэ адной істотнай праблемай. Кантрольныя органы (акрамя ФНС і ПФР) у другой палове кожнага года здаюць звесткі ў Генпракуратуру аб запланаваных праверках на наступны год. Праваахоўнікі камплектуюць графік і публікуюць яго на сваім сайце. Кампанія, прыпыняюць працу, можа таксама азнаёміцца з ім, і пры выяўленні сябе ў спісе накіраваць туды і ў правяраючыя арганізацыі ліст аб прыпыненні дзейнасці ТАА.

Адмяніць праверку можа альбо Генпракуратура (калі парушана заканадаўства), альбо сама правяраюцца арганізацыя. Аднак у кантралёраў ў дадзеных абставінах для адмены няма ніякіх падстаў. Бо гэта юрыдычная асоба лічыцца ў ЕГРЮЛ, і яно нават не знаходзіцца ў працэсе ліквідацыі. Таму калі кампанія патрапіла ў лік кандыдатаў на праверку якой-небудзь інспекцыі, то яна будзе абавязкова праверана.

Справа пагаршаецца яшчэ і тым, што правяраць могуць дзейнасць за тры апошнія гады. Калі там былі руху, то ў кіраўніка будзе шмат клопатаў і тлумачэнняў.

Адміністрацыйнае прыпыненне дзейнасці

Калі пры праверцы выявіцца, што кампаніяй парушана заканадаўства, кантрольныя органы могуць падаць у суд пазоў з патрабаваннем правесці адміністрацыйнае прыпыненне дзейнасці прадпрыемства. Такі працэс прадпрымаецца ў мэтах прадухілення далейшых неправамерных дзеянняў парушальніка.

Пасля таго, як судом прынята рашэнне аб прыпыненні, кампанія павінна цалкам спыніць:

- дзейнасць самой арганізацыі, ўсіх яе падраздзяленняў і участкаў;

- эксплуатацыю аб'ектаў, абсталявання;

- аказанне паслуг, дзейнасць на асобных кірунках.

КаАП РФ устанавіў, што максімальны тэрмін, на які можа быць ўстаноўлена адміністрацыйнае прыпыненне - 90 сутак. Сачыць за выкананнем правіл у гэты перыяд даручана судовым прыстава-выканаўцам.

«Запускае» дзейнасць таксама прыстаў. Гэта можа адбыцца датэрмінова, пасля ліквідацыі ўсіх парушэнняў. У такім выпадку кіраўніцтва кампаніі павінна звярнуцца да прыставу-выканаўцу з адпаведнай заявай. Гэта можа адбыцца з прычыны заканчэння тэрміну прыпынення. У абодвух выпадках прыстаў выносіць пастанову аб заканчэнні выканаўчага вытворчасці.