ЗАТ «Філіп Морыс Іжора»: водгукі супрацоўнікаў

Сёння вашай увазе будзе прадстаўлена кампанія «Філіп Морыс Іжора». Што гэта за працадаўца, чым ён займаецца і ці варта звяртацца ў дадзеную карпарацыю для працаўладкавання? Разабрацца ва ўсім гэтым дапамогуць шматлікія водгукі супрацоўнікаў. Менавіта яны здольныя паказаць, наколькі арганізацыя добрасумленная. Адразу варта падрыхтавацца да таго, што адзінага меркавання не існуе - для кагосьці «Іжора» з'яўляецца добрым працадаўцам без заган, хтосьці бачыць у ёй істотныя недахопы. Таму не здзіўляйцеся неадназначнасці выказаных меркаванняў. Водгукі дапамогуць убачыць плюсы і мінусы арганізацыі, а затым кожны самастойна зробіць высновы аб добрасумленнасці кампаніі.

Аб дзейнасці

Чым займаецца «Філіп Морыс Іжора»? Дзейнасць арганізацыі нярэдка накладвае адбітак на рэйтынг: можа быць, суіскальнік не захоча быць занятым у прапанаванай сферы, ці яна падасца сумнеўнай.

На шчасце, у дадзеным аспекце «Філіп Морыс» нічым не здзіўляе. Гэтая арганізацыя займаецца вырабам цыгарэт і іншай тытунёвай прадукцыі. Працэс пачынаецца яшчэ з вырошчвання тытуню.

ТАА «Філіп Морыс Іжора» атрымлівае станоўчыя водгукі ад супрацоўнікаў за тое, што дадзеная карпарацыя легальна дзейнічае ў многіх краінах. Прычым даволі паспяхова. Можна смела звяртацца ў дадзеную кампанію, калі вас цікавіць вытворчасць тытунёвых вырабаў. Кліенту абавязкова дапамогуць падабраць вакансію для працаўладкавання.

адрас

Філіялаў у кампаніі, зразумела, шмат, і гэта таксама радуе. Таму можна адшукаць у многіх гарадах дадзеную арганізацыю для працаўладкавання. Куды варта звярнуцца, калі вы жывяце, напрыклад, у Санкт-Пецярбургу?

«Філіп Морыс Іжора» адрас мае наступны: Ленінградская вобласць, шашы Волхонское, дом 7. Менавіта сюды можна звярнуцца за працаўладкаваннем. Па дадзеным адрасе прапануюць праехаць для праходжання гутаркі.

Не ўсіх задавальняе такое размяшчэнне кампаніі, бо ад цэнтра горада занадта далёка. З іншага боку - гэта правільнае рашэнне. Бо «Філіп Морыс Іжора» - кампанія, якая займаецца вытворчасцю прадукцыі, а такія арганізацыі не прынята размяшчаць у межах горада. Па-першае, яны займаюць шмат месца, па-другое, негатыўна адбіваюцца на экалогіі населенага пункта, па-трэцяе, шкодзяць жыхарам. Таму размяшчэнне такіх прадпрыемстваў за горадам лічыцца цалкам нармальным з'явай.

вакансіі

Для працаўладкавання «Філіп Морыс» прапануе разнастайныя вакансіі. Толькі, згодна з водгуках, яны не занадта цешаць суіскальнікаў. Бо ЗАТ «Філіп Морыс Іжора» (СПб) наймае вялікая колькасць супрацоўнікаў. Пры гэтым усе яны з'яўляюцца прэтэндэнтамі на нязначныя пасады. Гэта значыць для тых, хто разлічвае на вакансію кіраўніка, тут не атрымаецца адшукаць месца. Такія пазіцыі практычна заўсёды занятыя.

А вось свабодных працоўных вакансій заўсёды шмат: фасоўшчыкам, работнікі склада, менеджэры - усе гэтыя пасады даступныя ў дадзенай арганізацыі.

У прынцыпе, «Філіп Морыс Іжора» дазваляе падабраць працу на любы густ. Ад прыбіральніка да менеджэра - нейкая свабода выбару тут мае месца, і яна не можа не радаваць.

сумоўе

Першая сустрэча з патэнцыйным працадаўцам пры працаўладкаванні гуляе важную ролю. Што тычыцца сумоўя, то ТАА «Філіп Морыс Іжора» атрымлівае неадназначныя водгукі. Шмат што залежыць ад таго, у якім горадзе вы працаўладкоўваюцца, але часцяком сітуацыя ўсюды аднолькавая.

Справа ў тым, што на сумоўі суіскальніку трэба будзе патлумачыць, чаму ён жадае працаваць менавіта ў гэтай карпарацыі. Прычым, як няцяжка здагадацца, ад адказу можа залежаць зыход працаўладкавання. Маюць зносіны супрацоўнікі кампаніі ў дзелавым фармаце, на роўных. Але часам у сваіх водгуках суіскальнікі адзначаюць, што з боку некаторых мэнэджараў па падборы персаналу назіраецца нейкае пыху, але падобныя падзеі кіраўніцтва арганізацыі стараецца як мага хутчэй ліквідаваць.

Падчас сумоўя трэба будзе пачуць усю неабходную інфармацыю аб абранай вамі вакансіі для працаўладкавання. «Філіп Морыс Іжора» не хавае асаблівасцяў працы прадпрыемства і нюансы службовых інструкцый. Калі нешта незразумела, менеджэр абавязкова адкажа на пастаўленае пытанне.

Таксама давядзецца прад'явіць рэзюмэ (без яго з'яўляцца не варта) і запоўніць стандартную анкету суіскальніка. Праўда, узнікне неабходнасць ўслых паўтарыць амаль усё, што вы напісалі. Нічога дзіўнага, але некаторых гэта раздражняе, і негатыўныя водгукі - таму пацверджанне. На дадзеным этапе звычайна складваецца ўражанне аб тым, што перад суіскальнікам сапраўды адказная кампанія.

сацыяльны пакет

Але ці так гэта на самай справе? Многія супрацоўнікі пакідаюць аб кампаніі «Іжора» неадназначныя водгукі, згодна з якімі ў дадзенага працадаўцы ёсць і плюсы, і мінусы.

Першае, на што звычайна звяртаюць увагу супрацоўнікі - гэта сацыяльны пакет. Ён, як і было абяцана на сумоўі, прадастаўляецца ўсім і ў поўным аб'ёме. Работнікам гарантаваны аплачваецца бальнічны ліст, адпачынак і дэкрэтны дапаможнік па догляду за дзіцем. Акрамя таго, калі спатрэбіцца кудысьці адлучыцца ад філіяла арганізацыі, фабрыка «Філіп Морыс Іжора» цалкам пакрые выдаткі на дарогу і змест. Таму можна не турбавацца, што ў гэтым аспекце вас падмануць.

Многія работнікі сцвярджаюць, што такія ўмовы рэдка выконваюць іншыя прадпрыемствы падобнага фармату. На практыцы звычайна працадаўцы толькі абяцаюць поўны сацыяльны пакет, а ў рэчаіснасці альбо не падаюць яго наогул, альбо істотна скарачаюць.

заробак

Яшчэ адзін станоўчы момант, якім можа пахваліцца гэтая арганізацыя, - заработная плата. Справа ў тым, што ў «Філіп Морыс Іжора» (СПб) прапануюць чысты аклад, прычым не такі ўжо маленькі. Прыблізны яго памер абвесцяць яшчэ на сумоўі. У сярэднім работнік кампаніі атрымлівае ад 13 да 20 тысяч рублёў.

Водгукі ў гэтым пытанні адназначныя: супрацоўнікі застаюцца задаволеныя, таму што яны сапраўды зарабляюць столькі, колькі ім паабяцалі. А дакладней, указаную ў працоўным дагаворы суму. Паколькі на прадпрыемстве не падманваюць сваіх супрацоўнікаў, то гэты факт не можа пакінуць абыякавым. Асабліва з улікам таго, што многія працадаўцы абяцаюць высокі аклад, а затым не выплочваюць яго і фармуюць «шэрую» зарплату.

Адпаведна, ўсе бальнічныя і дэкрэтныя, а таксама адпускныя будуць значнымі. У гэтым пытанні на «Іжора» можна пакласціся - гэта сапраўды адказны працадаўца, які шануе сваіх супрацоўнікаў.

Кар'ерны рост

Але не ўсё так добра, як можа здацца на першы погляд. Бо ў дадзенай кампаніі ёсць шэраг і недахопаў. Некаторым яны здольныя здацца істотнымі. Супрацоўнікі часта наракаюць на адсутнасць кар'ернага росту. І гэта нягледзячы на тое, што першапачаткова кіраўніцтва яго абяцае. Да кіруючай пасады «дапрацаваць» амаль немагчыма. Многія паказваюць на тое, што ў якасці кіраўнікоў звычайна знаходзяцца людзі, нанятыя па знаёмстве. Вядома, нічога дзіўнага ў гэтым няма, паколькі падобнае адбываецца паўсюдна.

вымушаныя падарожжа

ЗАТ «Філіп Морыс Іжора» атрымлівае негатыўныя думкі за яшчэ адзін даволі цікавы факт. Як ужо было сказана, у арганізацыі вельмі шмат аддзелаў і філіялаў. Час ад часу супрацоўнікаў пасылаюць працаваць вахтавым метадам і ў камандзіроўкі, што многіх работнікаў адштурхвае.

Падкрэсліваецца, што на новым, часовым месцы сустракаюць не надта ветліва. Ва ўсякім разе, так сцвярджаюць некаторыя работнікі. Дзейнасць у камандзіроўцы або на вахце значна больш складанай, але многія змірыліся. Людзей радуе той факт, што супрацоўнікам цалкам аплачваюцца ўсе выдаткі ў названы прамежак часу.

праца

Апошні момант, годны ўвагі суіскальнікаў - гэта паўсюднае падкрэсліванне, што працаваць у кампаніі «Філіп Морыс Іжора» прыйдзецца вельмі шмат. Супрацоўнікі паказваюць на тое, што пасля працаўладкавання яны сталі вельмі стамляцца. Нават нязначны адпачынак падчас працоўнага дня немагчымы - прыйдзецца пастаянна выконваць свае службовыя абавязкі.

Увогуле, дадзеная фірма з'яўляецца нядрэнным месцам для працаўладкавання, калі вы гатовыя сапраўды працаваць, а не проста чакаць зарплаты. Баяцца падману не варта - у «Філіп Морыс» ніхто гэтым не займаецца. Гэта сапраўдная карпарацыя з нядрэнны рэпутацыяй сярод суіскальнікаў вакансій.