Анкета для прыёму на працу: што гэта такое?

Вы напэўна не раз знаходзіліся ў актыўным пошуку працы. Так, выдатнае месца з прымальнай аплатай знайсці вельмі і вельмі складана. У большасці выпадкаў усе цяжкасці звязаныя не з тым, што такіх месцаў вельмі мала, а з тым, што працадаўцы, разумеючы, што спецыялістаў звышдастаткова, праводзяць вельмі жорсткую праверку.

Патрабаванні іх наўпрост залежаць ад умоў працы і прапанаванай аплаты, аднак часцяком бываюць завышанымі. Што такое анкета для паступлення на працу? Гэта апытальнік, які вам прапануюць запоўніць падчас сумоўя або да яго. Навошта патрэбна анкета пры паступленні на працу, калі папярэдне чалавекам было прадстаўлена на разгляд працадаўцу рэзюмэ? Справа ў тым, што рэзюмэ, як правіла, складаецца ў вольнай форме, і ў ім адлюстроўваюцца толькі тыя звесткі, якія вырашыў абвясціць суіскальнік. Анкета для прыёму на працу дазваляе працадаўцу лепш зразумець кандыдата і некаторыя яго псіхалагічныя і прафесійныя асаблівасці. Часта пытанні для яе складаюць псіхолагі, якія маюць найвелізарны досвед працы.

Анкета для прыёму на працу

У ёй, па традыцыі, некалькі пунктаў. У аформленым выглядзе яна будзе сапраўды вельмі падобная на звычайнае рэзюмэ, але розніца ўсё ж такі ёсць. Анкета для прыёму на працу можа быць досыць вялікі. Звычайна гэта 3-5 лістоў. Абавязковымі для запаўнення з'яўляюцца практычна ўсе пункты.

Першая частка - гэта агульныя пытанні. Тут неабходна будзе пазначыць сваё імя і прозвішча, кантактныя дадзеныя і так далей. Нічога складанага. Таксама тут трэба будзе напісаць, у якім сямейным становішчы знаходзіцеся, сваё грамадзянства, стаўленне да вайсковай службы (для мужчын) і гэтак далей. У другім пункце часцей за ўсё просяць пазначыць тую пасаду ў канкрэтным прадпрыемстве, на якую вы ў дадзены момант прэтэндуеце. Гэта называецца перспектывай працаўладкавання. У гэтым жа пункце трэба будзе паказаць тры папярэднія месца працы, а таксама займаныя на іх пасады. Не так ужо і рэдка просяць паказваць і прычыны сыходу. У дадзеным пункце, магчыма, будзе неабходна запісаць некалькі чалавек, гатовых за вас паручыцца.

Таксама працадаўца ён запытае, кім яны з'яўляюцца, іх месца працы і пасаду. Наступны пункт - звесткі аб адукацыі. Пройдзеныя курсы таксама нядрэнна было б тут задакументаваць. Далей ідзе пункт, на падставе звестак з якога працадаўца зможа зрабіць высновы аб вашай самаацэнцы і мэтах працаўладкавання. Тут могуць быць вельмі падступныя пытанні. Хітрыць не варта, так як хлусня будзе прыкметная (не забывайце, што анкета для прыёму на працу распрацоўваецца псіхолагамі). Проста адказвайце максімальна сумленна. Пытанні тут нескладаныя і не маюць патрэбы ў працяглым абдумванні. Апошні пункт - гэта іншая інфармацыя аб суіскальнікаў. Тут можа быць што заўгодна.

напрыканцы

Звяртаем увагу на тое, што па дзейсным у краіне заканадаўству, разгляданая анкета не можа ўтрымліваць пытанні, на падставе якіх можна было б зрабіць высновы аб рэлігійных, палітычных і іншых поглядах сушукальніка.