Тыпалогія канфліктаў

Тыпалогія канфліктаў - гэта спроба класіфікацыі аб'ектаў у навуцы канфлікталогіі. У цяперашні час існуе мноства спосабаў структурызацыі канфліктаў па іх прыкметах, аднак навукоўцы так і не прыйшлі да агульнага меркавання, якая з класіфікацый найбольш універсальная і можа прымяняцца ў любой сферы. У сацыяльных навуках тыпалогія і класіфікацыя вельмі цяжка з-за складанасці кампанентаў, якія маюць розныя адценні значэнняў і часцяком ўзаемазвязаны паміж сабой. Менавіта таму ў дадзеным артыкуле мы разгледзім некалькі варыянтаў тыпалогіі канфліктных сітуацый.

Тыпалогія канфліктаў па колькасці ўдзельнікаў

Такім чынам, тут існуе 4 віды канфліктаў:

1. Міжгрупавой. Гэта такі канфлікт, які ўзнікае паміж двума або больш групамі людзей. Колькасць удзельнікаў тут не абмежавана. Яскравы прыклад межгруппового канфлікту - эліта і масы або нацыяналісты і касмапаліты. Тут групы пераследуюць несумяшчальныя мэты, маюць розную сістэму каштоўнасцяў і лад жыцця, што прыводзіць да супярэчнасці.
2. Канфлікт паміж асобай і групай. Ён узнікае, калі паводзіны асобнай асобы ў групе не адпавядае яе правілах, інтарэсам, каштоўнасцям і патрэбам.
3. Канфлікт паміж асобамі. У гэтым выпадку людзі з'яўляюцца ўдзельнікамі адной групы, аднак яны маюць супрацьлеглыя погляды на якія-небудзь важныя для іх з'явы або працэсы. Таксама тут прадстаўлены і такі варыянт адносін, калі дзве асобы імкнуцца да дасягнення мэты пры ўмове, што дасягнуць жаданага можа толькі адна з іх.
4. Унутрыасобасны. Ён узнікае, калі ў асобы ўзнікае супярэчнасць паміж двума інтарэсамі, якія аднолькава важныя для яе. Прыклады асобасных канфліктаў часцяком ярка намаляваны ў псіхалагічных раманах.

Тыпалогія канфліктаў па працягласці

1. Кароткачасовы. Гэта катэгорыя вострых канфліктаў, якія маюць яркую эмацыйную афарбоўку. У гэтым выпадку людзі выказваюць сваё негатыўнае стаўленне афектыўна, што часам прыводзіць да трагічных вынікаў. Тут вялікую важнасць мае не столькі радыкальнасць пазіцый, колькі праява характару апанентаў.
2. Працяглы. Такі тып канфліктаў таксама, як і папярэдні, з'яўляецца вострым, аднак іх адрозненне ў тым, што дадзены тып валодае ўстойлівым супярэчнасцю ў пазіцыях апанентаў.
3. Вялацякучы. Гэта слабовыраженнымі тып, характэрны для сітуацый, у якіх паміж людзьмі ўзнікае невялікае супярэчнасць. Ён часта ўзнікае, калі адна з асобаў не зацікаўленая ў адкрытай канфрантацыі.
4. Хуткабягучыя. Гэта адна з самых «удалых» формаў канфліктаў, паколькі часцей за ўсё сітуацыя дазваляецца прымірэннем апанентаў.

Тыпалогія канфліктаў па прычынах ўзнікнення

• Ідэалагічны. У яго аснове ляжыць супярэчнасць у устаноўках асоб на дзяржаўныя, калектыўныя, каштоўнасныя і сацыяльныя пытанні.
• Эканамічны. Тут прысутнічае праблема забеспячэння, калі адна асоба (або група) зацікаўлена ў матэрыяльным забеспячэнні з дапамогай іншай.
• Сямейна-бытавой. Ён абумоўлены дисгармоничностью роднасных адносін. Прычынамі такіх канфліктаў могуць быць як дробныя бытавыя праблемы, так і ідэалагічныя разыходжанні.
• Сацыяльна-псіхалагічныя. Тут прычынай канфлікту выступае, у першую чаргу, псіхалагічная несумяшчальнасць асоб, якія могуць ўсведамляць прычыны непрыязнасці альбо не мець дарэчных аргументаў.

Тыпалогія сацыяльных канфліктаў

Для гэтай тыпалогіі не існуе адназначнай класіфікацыі, таму мы разгледзім некалькі з іх:

1. Л. Козер вылучае рэалістычныя і нереалистические, розніца паміж якімі ў тым, што першыя ўзнікаюць з-за аб'ектыўных абставінаў, а апошнія закранаюць эмацыйную сферу груп людзей.
2. А. Рапапорт вылучае тры выгляду сацыяльных канфліктаў: сутычка, дэбаты і гульні.
3. Пералічаныя тыпы канфліктаў, у сваю чаргу, падзяляюцца на канструктыўныя і дэструктыўныя, а таксама антагонические і кампрамісныя.

Тыпалогія палітычных канфліктаў

Прычынай палітычных канфліктаў заўсёды выступае прага да ўлады. Тыпалогія гэтай катэгорыі складаецца з трох параметраў:

1. Вобласць распаўсюду. Гэта могуць быць ўнутрыпалітычныя і міждзяржаўныя канфлікты.
2. Тып палітычнага ладу. Напрыклад, канфлікт таталітарнага і дэмакратычнага рэжымаў.
3. Тыпалогія па прадмеце. Тут можа мець месца статуснай-ролевай, канфлікт інтарэсаў і каштоўнасцяў.