Каму пакладзена пенсія па старасці датэрмінова

Пенсія па старасці з'яўляецца самым распаўсюджаным выглядам матэрыяльнага забеспячэння пажылых людзей у нашай краіне. Магчымасць яе атрымання маюць мужчыны і жанчыны, пераступіла парог 60- і 55-гадовага ўзросту адпаведна. Пры гэтым павінен быць стаж не менш за ўстаноўлены заканадаўствам і колькасць пенсійных балаў, не менш за мінімальную сумы. Аднак асобнай групе грамадзян можа выплачвацца пенсія па старасці датэрмінова. Спіс работ, прафесій, вытворчасцей, пасад, спецыяльнасцяў і арганізацый, з улікам якога прызначаецца дадзеная льгота, зацверджаны загадам Урада РФ.

Што такое датэрміновая пенсія?

Умовы атрымання пенсіі рэгламентуюцца федэральным законам. У адпаведнасці з ім асобныя групы грамадзян валодаюць правам на датэрміновае афармленне пенсіі па старасці.

Перш у пенсійным заканадаўстве такое забеспячэнне называлася льготным. Яго атрымлівалі медыкі, педагогі, артысты і інш. Цяпер, калі пенсія прызначаецца раней устаноўленага ўзросту, то правільна называць яе датэрміновай.

Яна афармляецца за пяць гадоў да дасягнення пакладзенай пенсіі па старасці, калі няма іншых заўваг.

Ўмовы для афармлення

У працоўны стаж пры разглядзе заявы на раннюю выплату пенсіі залічваюцца перыяды работы, якая выконваецца бесперапынна на працягу працоўнага дня на працягу поўнай працоўнага тыдня. Пры гэтым за гэтыя перыяды павінны быць унесены страхавыя плацяжы.

На аснове запісаў, зробленых у працоўнай кніжцы, органы ПФ РФ робяць выснову аб прызначэнні або адмове ў датэрміновым афармленні пенсіі. Часцяком дадзеныя аб ільготным працоўным стажы пазначаны не ў поўным памеры, ці ж адсутнічаюць за пэўны перыяд індывідуальныя звесткі аб працаўніку. Таму дакладнасць наяўнасці спецыяльнага стажу, ўдакладняючага асаблівы характар работ і ўмоў працы, неабходна будзе пацвердзіць дакументальна.

Датэрмінова аформіць пенсію маюць права грамадзяне, якія на момант уступлення ў дзеянне закона аб прафесійных пенсіях ўжо адпрацавалі на адпаведных пасадах або відах работ больш за палову неабходнага стажу. У іншых жа выпадках яна будзе ўсталёўвацца па нормах і правілах прафесійнай сістэмы.

Памер датэрміновай пенсіі па старасці залежыць ад выніковай сумы страхавых плацяжоў.

Якія патрэбныя дакументы?

Пры афармленні датэрміновай пенсіі ў ПФ РФ варта падаць:

• заяву аб прызначэнні пенсіі;
• пашпарт і пры неабходнасці дакумент, які пацвярджае рэгістрацыю па месцы жыхарства;
• СНИЛС, ён неабходны для пацверджання страхавога стажу.

Страхавой стаж, напрацаваны да пачатку вядзення ўліку звестак аб застрахаванай асобе ў пенсійнай сістэме, пацвярджаецца працоўнай кніжкай. Яна ж з'яўляецца асноўным дакументам, які сведчыць выслугу гадоў. Калі патрэбная інфармацыя адсутнічае, запэўніць неабходны стаж можна, падаўшы:

• картку па ўліку кадраў;
• табель уліку працоўнага часу;
• асабісты рахунак па заработнай плаце;
• штатны расклад.

Прычыны адмовы ў выплаце

Часцей за ўсё пенсійныя органы адхіляюць заяву аб прызначэнні пенсіі датэрмінова па некалькіх прычынах:

• не пацвярджаецца агульны стаж працы;
• немагчыма запэўніць факт поўнай занятасці;
• не ўсталёўваецца асаблівы характар работ;
• запісаныя ў працоўнай кніжцы спецыяльнасць і пасаду грамадзян, згодна з нарматыўна-прававым актам, не дазваляюць прызначыць пенсію датэрмінова;
• немагчымасць ўстанаўлення факта працы ў пэўнай арганізацыі.

У выпадку адмовы не пазней за пяць дзён з дня прыняцця адпаведнага рашэння ПФ павінен паведаміць аб гэтым заяўніка. У паведамленні павінны быць пазначаныя прычыны адмовы і парадак яго абскарджання. Усе прадастаўленыя ў Пенсійны фонд дакументы вяртаюцца.

Агульныя ўмовы прызначэння

Па законе, пенсія па старасці датэрмінова пералічваецца з дня звароту, але не раней дня набыцця права на яе атрыманне. Датай звароту з'яўляецца дзень прыёму ад грамадзяніна заявы і ўсіх патрэбных даведак і дакументаў.

Пенсійны фонд пацвярджае факт прыёму выдачай распіскі-паведамлення.

Пры паштовым адпраўленні заявы і ўсіх патрэбных дакументаў за дату звароту будзе прынята лік, паказанае на паштовым штампе па месцы адпраўлення. Распіска-апавяшчэнне будзе накіравана на адрас заяўніка альбо ж выдасца на рукі.

У выпадку, калі грамадзянін падаў не ўсё неабходнае, не пазней трох месяцаў ён можа данесці пакінутыя паперы. Пры гэтым днём звароту будзе залічвацца дата прыёму заявы альбо лічбу, азначанае на паштовым штампе пры адпраўленні. Спіс адсутных дакументаў вызначаецца органам ПФ РФ і прапісваецца ў распісцы-паведамленні.

Заяву аб налічэнні датэрміновай пенсіі павінна быць разгледжана аддзяленнем Пенсійнага фонду не пазней дзесяці дзён пасля яе падачы. На падставе інфармацыі, якая змяшчаецца ва ўсіх прадстаўленых дакументах, выносіцца рашэнне аб прызначэнні. Памер датэрміновай пенсіі па старасці не можа быць менш устаноўленага ў краіне пражытачнага мінімуму.

Грамадзяне, якія працуюць на месцах з цяжкімі ўмовамі працы

Існуе спіс з пэўнымі відамі цяжкай працы. Грамадзяне, занятыя на гэтых працах, валодаюць правам на датэрміновае прызначэнне пенсіі па старасці.

Мужчына, які мае працоўны стаж не менш дванаццаці з паловай гадоў і страхавой стаж больш за дваццаць пяць гадоў, пры дасягненні 55-гадовага ўзросту мае магчымасць скарыстацца ім. Гэтым жа правам валодаюць жанчыны ва ўзросце 50 гадоў, пры працоўным i страхавым стажы не менш за дзесяць і за дваццаць гадоў адпаведна.

Калі выпрацоўка спецыяльнага стажу няпоўная (але не менш за палову), а страхавы стаж выпрацаваны ў поўным памеры, магчыма датэрміновае афармленне пенсіі па старасці. У такой сітуацыі яна устанаўліваецца з паніжэннем пенсіённага ўзросту. Памяншэнне на адзін год адбываецца за кожныя адпрацаваныя два з паловай гады для мужчын, за кожныя два - для жанчын.

Грамадзяне, рабочая дзейнасць якіх праходзіла на тэрыторыі Крайняй Поўначы і ў прыраўнаваных да яго раёнах

Датэрміновая працоўная пенсія па старасці выплачваецца людзям, якія адпрацавалі пятнаццаць гадоў на тэрыторыі Крайняй Поўначы. У прыраўнаваных да іх раёнах дадзенае забеспячэнне выплачваецца пры тых жа ўмовах. Але пры гэтым каляндарны год тут будзе лічыцца за дзевяць месяцаў рабочай дзейнасці на Крайняй Поўначы.

Пры адпрацоўцы больш за палову неабходнага тэрміну грамадзянін мае магчымасць сысці на пенсію раней агульнаўстаноўленага тэрміну. Тады за кожны цэлы каляндарны год ўзрост выхаду на пенсію памяншаецца на чатыры месяцы.

Грамадзянам, якія працавалі вахтавым метадам, у стаж уключаецца час працоўнай дзейнасці і дні знаходжання ў дарозе да вахты і назад. Перыяды паміж вахта не залічваюцца.

Час працы па вахце уваходзіць у працоўны стаж на падставе прадстаўленых даведак з прадпрыемстваў, у якіх працаваў заяўнік. У іх павінна ўтрымлівацца інфармацыя пра перыяды працы і знаходжання ў дарозе да вахты і назад.

Шматдзетныя жанчыны, інваліды, бацькі і апекуны дзяцей-інвалідаў

Датэрміновыя страхавыя пенсіі па старасці могуць атрымліваць шматдзетныя маці пецярых і больш дзяцей. Яны маюць права выйсці на пенсію ва ўзросце 50 гадоў.

Асноўныя ўмовы атрымання:

• кожнага дзіцяці маці павінна выхаваць мінімум да васьмі гадоў;
• наяўнасць страхавога стажу больш за пятнаццаць гадоў.

Пенсія па старасці датэрмінова можа быць прызначаная аднаму з бацькоў, які выхаваў дзiцяцi, якое з'яўляецца з нараджэння інвалідам, мінімум да васьмігадовага ўзросту. Дадзеным правам можа скарыстацца толькі адзін чалавек: альбо маці дзіцяці, альбо бацька. Пры гэтым працоўны стаж павінен быць больш за дваццаць і пятнаццаці гадоў у мужчыны і ў жанчыны адпаведна.

Апякун дзiцяцi, якое з'яўляецца з нараджэння інвалідам, таксама мае магчымасць афармлення датэрміновага выхаду на пенсію. Наколькі раней ён зможа пачаць яе атрымліваць, залежыць ад тэрміну апякунства. Паўтара года апекі дазваляюць паменшыць на адзін год час выхаду на пенсію. Але агульны тэрмін не можа перавышаць пяці гадоў. То бок, калі тэрмін апякунства складаў шэсць гадоў, то жанчына мае права на атрыманне датэрміновай пенсіі па старасці ва ўзросце 51 года, калі дзевяць - 50.

Акрамя бацькоў і папячыцеляў, на ранняе афармленне выплат маюць права і пэўныя катэгорыі інвалідаў. Датэрміновая пенсія па старасці інваліду прызначаецца, калі група была атрымана з прычыны ваеннай траўмы. Неабходна мець толькі працоўны стаж у дваццаць пяць гадоў для мужчын і дваццаць - для жанчын.

Мужчыны пры наяўнасці стажу ў пятнаццаць гадоў, маючы інваліднасць першай групы, могуць аформіць пенсію па старасці ва ўзросце 50 гадоў. Жанчыны пры тых жа ўмовах, маючы стаж у дзесяць гадоў, могуць аформіць пенсію пры дасягненні 40-гадовага ўзросту.

Грамадзянам, якія маюць рэдкія захворванні, з-за якіх яны з'яўляюцца карлікамі і ліліпутамі, таксама прадугледжана датэрміновая пенсія па старасці. Інваліду яна прызначаецца ва ўзросце 45 гадоў і 40 гадоў пры наяўнасці патрабаванага стажу ў дваццаць гадоў і пятнаццаць гадоў.

Пры падачы заявы на ранняе афармленне пенсіі неабходна даказаць наяўнасць інваліднасці. Такім дакументам будзе з'яўляцца даведка, якая пацвярджае дадзены факт. У ёй павінна быць пазначана інфармацыя аб прызначанай групе, а таксама індывідуальная праграма рэабілітацыі.

Датэрміновая працоўная пенсія па старасці медработнікам

Для работнікаў бюджэтных арганізацый дзяржава прадугледжвае ўсе магчымыя льготы. Пры адпаведнасці наступным патрабаванням для работнікаў устаноў аховы здароўя, па-за залежнасці ад узросту, належыць датэрміновая медыцынская пенсія па старасці:

• Працягласць прафесійнай дзейнасці павінна складаць не менш за трыццаць гадоў. Калі працоўны стаж складваўся толькі на работах у сельскай мясцовасці і гарадскіх пасёлках, то больш за дваццаць пяць гадоў.
• За перыяд, залічваецца ў стаж, павінны быць унесены страхавыя плацяжы ў Пенсійны фонд.

Пенсія па старасці датэрмінова можа быць аформлена грамадзянам, калі пасада і найменне устаноў, у якіх яны працавалі, уключаны ў спецыяльны спіс, распрацаваны ўрадам нашай краіны, бо менавіта на гэтыя дадзеныя абапіраюцца супрацоўнікі ПФ РФ пры прыняцці рашэння.

Неабходна заўважыць, што супрацоўнікі прыватных медыцынскіх арганізацый маюць такое ж права на ранняе афармленне, як і работнікі дзяржаўных і муніцыпальных устаноў.

У стаж аднолькава ўлічваецца праца як пры нармальным графіцы, так і пры скарочанай працягласці рабочага часу. Па правілу, залік перыядаў вырабляецца ў каляндарным парадку. Гэта значыць адзін год працоўнай дзейнасці прымаецца за адзін год стажу. З дадзенага правілы існуюць выключэнні:

• калі за час сваёй прафесійнай дзейнасці чалавек, акрамя горада, адпрацаваў і ў гарадскіх пасёлках, і ў сельскай мясцовасці, то адзін год яго працы ў сельскай мясцовасці павінна ўлічвацца як адзін год і тры месяцы стажу;
• адзін год працы ў горадзе залічваецца за паўтара года стажу для наступных катэгорый медработнікаў: хірургаў, анестэзіёлагаў-рэаніматолагаў, патолагаанатамаў, судова-медыцынскіх экспертаў;
• пры працы дадзеных асоб у гарадскіх пасёлках ці сельскай мясцовасці год іх працоўнай дзейнасці залічваецца за адзін год і дзевяць месяцаў.

У абавязак медыцынскіх работнікаў, на падставе закона нашай краіны, уваходзіць павышэнне сваёй кваліфікацыі. Таму дадзеныя перыяды павінны ўключацца ў стаж, адносна якога прызначаецца датэрміновая пенсія.

Грамадзяне, якія ажыццяўляюць педагагічную дзейнасць

Асаблівасці прызначэння пенсійнага забеспячэння рэгулююцца заканадаўствам. Датэрміновая пенсія па старасці педагогам прызначаецца незалежна ад іх узросту. Галоўнае, каб стаж прафесійнай дзейнасці складаў больш за дваццаць пяць гадоў.

Пры ажыццяўленні працы ў арганізацыі, найменне якой не ўключана ў спіс педагагічных пасад і ўстаноў, дадзены прамежак прафесійнай дзейнасці ў стаж для прызначэння пенсіі не залічваецца.

Прафесійная дзейнасць, якая ажыццяўлялася ў перыяд да 1 верасня 2000 года, залічваецца ў стаж незалежна ад умоў выканання нормы працоўнага часу ў гэты час. Пасля гэтай даты - пры ўмове агульнай выканання па асноўным і іншым месцах працы нормы працоўнага часу, ўсталяванай як стаўка заработнай платы.

У працоўны стаж залічваецца час працы, прамежкі часу атрымання выплат па часовай непрацаздольнасці, а таксама штогадовых аплатных водпускаў, у тым ліку дадатковых. Пры гэтым перыяды, не звязаныя з навучальным працэсам (удзел у канферэнцыях і семінарах, курсы павышэння кваліфікацыі, навучальныя адпачынку, водпуск без захавання заработнай платы, самавольныя нявыхады, водпуску па догляду за дзіцем і г.д.), туды не зачытваюцца. Выключэнне складае водпуск па доглядзе дзіцяці да трох гадоў, праведзены да 6 кастрычніка 1992 года.

Датэрміновая пенсія па старасці беспрацоўным

Гэты статус набываюць грамадзяне, здольныя да працы, але не маюць працы і заробку, зарэгістраваныя ў цэнтры занятасці з мэтай пошуку прыдатнай для іх працы. Такія людзі пры выкананні неабходных патрабаванняў маюць права на датэрміновае прызначэнне пенсіі па старасці.

Умовы прызначэння:

• чалавек павінен мець афіцыйны статус беспрацоўнага і адсутнасць магчымасці прылады на працу службай занятасці;
• ўзрост грамадзяніна не павінен быць маладзей, чым на два гады да надыходу устаноўленага для ўсіх пенсіённага ўзросту;
• падставай звальнення чалавека з папярэдняй працы павінна з'яўляцца альбо ліквідацыя арганізацыі або спыненне дзейнасці індывідуальнага прадпрымальніка, альбо ж скарачэнне колькасці штату дадзеных працадаўцаў;
• неабходна наяўнасць стажу, які дазваляе аформіць працоўную пенсію па старасці, згодна з Федэральнага закона «Аб працоўных пенсіях».

асаблівасці:

• пералічэння назначаных выплат па беспрацоўі будуць рабіцца да моманту прызначэння пенсіі;
• чалавек мае права выбару пераходу або непераходзе на прапанаванае яму датэрміновае пенсійнае забеспячэнне;
• датэрміновыя страхавыя пенсіі па старасці можна аформіць адначасова з фіксаванымі выплатамі за выслугу гадоў згодна з законам;
• пералік пенсіі спыняецца ў выпадку выхаду чалавека на працу або пры аднаўленні ім любы працоўнай дзейнасці, залічваюцца ў страхавой стаж;
• пры адмове ў афармленні датэрміновай пенсіі мясцовым органам Пенсійнага фонду цэнтр занятасці абавязаны аднавіць афіцыйны статус беспрацоўнага і працягнуць пошук працы для грамадзяніна.

Разлік датэрміновай пенсіі па старасці для афіцыйна беспрацоўных вырабляецца гэтак жа, як і разлік агульнаўстаноўленых пенсійных выплат.

Перыяды, што залічваюцца ў стаж

Пры афармленні датэрміновай пенсіі нароўні з перыядамі працы ў працоўны стаж ўключаюцца:

• час, у якое праводзіліся пералічэння выплат па часовай непрацаздольнасці;
• штогадовыя аплатныя адпачынку;
• водпуск па цяжарнасці і родах.